FÖ 5, fördomar och diskriminering

Question 1

vad är en fördom?

Answer 1

En negativ känsla emot personen (som kan tillhöra en grupp)

Question 2

Förklara “realist conflict”!

Answer 2

Ett försök att förklara varför fördomsfulla kulturer uppstår:

• Gruppen blir fientligt inställd mot konkurrerade gruppen
• Individerna inom gruppen blir mer lojala mot varandra
• -> etnocentrism
• Hierarkiska strukturer bildas
• Övervärderar egna gruppens beteende
• Nedvärderar konkurrerande gruppensbeteende

Question 3

vad innebär etnocentrism?

Answer 3

Att man favoriserar den egna gruppen

Question 4

vad kan man göra för att lösa “realist conflict” och få två konkurrerande grupper att blir sams?

Answer 4

Skaffa ett överordnat mål

–> om man får grupperna att sträva mot ett mål de inte kan nå var för sig kan man få en lösning på denna konflikt

Question 5

vad är en ingroup?

Answer 5

de man anser sig tillhöra

Question 6

vad är en outgroup?

Answer 6

de man inte identifierar sig med

Question 7

varför gjorde man the minimal group paradigm?

Answer 7

Ett sätt att undersöka om det verkligen krävs en konflikt eller tävlan mellan grupper för att man ska favorisera sin egen grupp

Question 8

vad menas med fördomar pga kulturellt synsätt?

Answer 8

• Fördomar uppstår pga konflikt av materiella returer
• Driver förändringar inom grupper
• Realistic conflict theory beskriver det kulturella synsättet

Question 9

vad menas med fördomar pga motivationellt synsätt?

Answer 9

• Fördomar uppstår på individnivå
• skiljer sig från det kulturella synsättet
• Social identity theory har försök förklara detta motivationerna synsättet på fördomar

Question 10

Förklara Social identity theory!

Answer 10

Förklarar favorieringen av den egna gruppen:

• Enligt denna teori beror favoriseringen på att man vill höja sin egen självkänsla.
• ## “Tillhör jag den bästa gruppen så är jag också en av de bästa personerna” och höjer på så sätt den egna men även den kollektiva självkänslan.

Question 11

Förklara frustrations-aggressionshypotesen!

Answer 11

• Fördomar är ett uttryck för frustation för den fördomsfulle individen.
• Kan ha orsakats av någon annan än den de man har fördomar mot
• Mottagaren har setts som ett bekvämt och tillgängligt mål för att få utlopp för denna frustration.
• kritik ty endast beskriver frustration mot utgruppen ej favorisering av egna gruppen

Question 12

Vad menas med den autoritäras personligheten?

Answer 12

• Autoritära personligheter orsakar fördomar
• Fördomsfull personlighet skapas av straffande och dominerande uppfostran
• Personer med auktoritär personlighet strävar efter att vidmakthålla status quo, dvs är emot all typ av förändring
• Intoleranta mot andra grupper än sin egna och tillskriver utgrupper negativa egenskaper
• Mäter med f-scale (fascist scale)

Question 13

vad menas med ambivalensteorin?

Answer 13

• Fördomsfulla har både fientliga och sympatiska attityder mot den grupp de har fördomar mot
• Vilken attityd som får utlopp beror på situationen
• Gillar man personen minskar det faktum att den personen tillhör en grupp som personen har fördomar mot

Question 14

Beskriv det kognitiva angreppsättet!

Answer 14

har teorin belief congruence theory

Question 15

beskriv belief congruence theory!

Answer 15

• Förklarar fördomar genom att vetskapen om att andra människor inte delar ens värden och föreställningar är någonting som är mentalt obehagligt och hotande
• -> outgrupper ogillas därför
• Menar att fördomar i grund och botten har med föreställningar och mentala processer att göra
• forskning inom detta har främst med stereotyper att göra

Question 16

vad är en stereotyp?

Answer 16

förutfattade meningar och föreställningar som associerar en grupp av människor med en eller flera egenskaper

• -> italienare är impulsiva
• -> norrmän är hurtiga
  osv. .

Question 17

vilka negativa konsekvenser kan det finnas av att ha en stereotyp uppfattning av en grupp?

Answer 17

Eftersom det är förenklingar av verkligheten och inte tar hänsyn till enskilda individer
–> i interaktion med enskilda individer tolkar vi in den förutfattade meningen felaktigt i denne personens agerande

Question 18

Vilka är de tre olika synsätten på fördomar?

Answer 18

1. kulturellt synsätt
2. motivationellt synsätt
3. kognitivt synsätt

Question 19

Vilka olika teorier finns inom det motivationerna synsättet?

Answer 19

1. Social identity theory
2. Frustrations-aggressionshypotesen
3. auktoritär personlighet
4. ambvivalensteorin

Question 20

Vilka olika teorier finns inom det kulturella synsättet?

Answer 20

1. Realistic conflict theory

2. minimal group paradigm

Question 21

Vilka teorier finns inom det kognitiva synsättet?

Answer 21

1. Belief congruence theory

Question 22

Vilka är de tre olika förklaringarna på varför stereotyper finns enligt litteraturen?

Answer 22

1. stereotyper utvecklas pga kognitivt processande
   - -> om två ovanliga företeelser sammanfaller i tid drar vi slutsatsen batt de hör ihop
   - -> på så sätt kan en persons agerande i en outgroup bli till en stereotyp för hela gruppen
   - -> kallas Illusorisk korrelation
2. Stereotyper skapas pga vi delar upp människor i ingrupper och utgrupper
   - -> vi generaliserar hela gruppen utifrån andra individers agerande
3. Stereotyper utvecklas kulturellt
   - -> bildas som konsekvens av hur kulturen strukturerat upp samspelet mellan olika grupper
   - -> stereotyper lever kvar pga vi förväntar oss korrelation mellan två ting och kommer därför att uppfatta det även om det inte stäqmmer överrens med verkligheten (tenderar att glömma info som går emot våra etablerade stereotyper)

Question 23

vad menas med illusorisk korrelation?

Answer 23

om två ovanliga företeelser sammanfaller i tid så drar vi vanligen slutsatsen att de hö ihop