Cours 5 - Occupation humaine Flashcards
Quelles sont les 3 grandes catégories d’occupation ?
1- Soins personnels
2- Loisirs
3- Productivité
Quelle est la différence entre occupation, activité et tâche ?
L’occupation est plus générale, tel que son travail.
L’activité fait partie de l’ensemble des activités incluses dans l’occupation, tel que rédiger des rapports.
Les tâches sont toutes les petits éléments reliés à la réalisation d’une activité, tel qu’imprimer le rapport.
Quelles sont les 4 assertions de base de la profession d’ergothérapie, par rapport aux occupations ?
1- L’humain est un être occupationnel. L’occupation a un impact sur la santé et le bien-être.
2- L’occupation a un potentiel thérapeutique.
3- L’occupation donne du sens à la vie. Elle permet de gérer le temps et de structurer la vie. (On se définit par nos occupations comme notre travail, nos loisirs, … On agit avec un but dans la tête)
4- Les occupations sont idiosyncrasiques ou personnelles.
Qu’est-ce que la définition de la santé ?
Un état complet de bien-être physique, mental et social et non pas seulement l’absence de maladie ou de handicap.
Quelles sont les différences entre le paradigme occupationnel et biomédical ?
Biomédical est un regard linéaire, sans prendre en compte la personne et son environnement :
- Déficiences : fonctions organiques et structures anatomiques
- Limitations : Activités
- Restrictions : Participation
Paradigme occupationnel : Regard particulier sur la personne et son environnement. Est-ce que ce qui limite sa participation est lié à une composante de sa personne, de son environnement ?
- Composantes de la personne
- Activité
- Participation occupationnelle
Donner des exemples de bien-être physique, psychologique et social.
Physique : Survivre, boire, manger, respirer, se chauffer, santé physique, excréter
Psychologique : Trouver un sens à sa vie, clarifier ses valeurs et ses croyances, gérer son stress, être en paix avec soi-même, gérer ses émotions, donner et recevoir de l’amour, prendre ses responsabilités
Social : Sentiment d’appartenance, intégration sociale, interagir efficacement avec les autres, revenus, éducation, soutien social, travail gratifiant et significatif
Donner des exemples de l’effet que peut avoir une occupation sur la santé et le bien-être.
Ex. 1 : Engagement parascolaire d’adolescents :
Diminution des comportements délinquants, augmentation de la présence active en classe, etc.
Ex. 2 : Engagement bénévole des retraités :
Augmentation de l’activité physique, diminution de la morbidité, augmentation de la survie.
Nommer les 9 perspectives occupationnelles.
- Constitue un déterminant de la santé et du bien-être.
- Source d’équilibre et de satisfaction.
- Besoin inné humain, celui d’agir.
- Permet d’organiser les comportements.
- Produit et le processus du développement.
- Se développe et se transforme.
- Donne un sens à la vie.
- Chaque personne peut participer et se consacrer à des occupations.
- Chaque personne agit sur son milieu et est influencée par celui-ci.
Qu’est-ce qui peut rendre difficile la compréhension de l’occupation ?
- L’occupation n’est pas un phénomène unitaire, mais une vaste «classe». (teinté par la perception des gens)
- L’engagement occupationnel est un évènement, un art d’exécution ou de réalisation. Par conséquent, il n’est observable que lorsqu’un personne s’engage.
- L’occupation comporte une composante signifiante et subjective.
Quelles sont les 6 caractéristiques de l’occupation ?
- Qui ? La personne
- Quoi ? L’occupation elle-même
- Quand ? Environnement temporel
- Où ? Environnement physique, social culturel ou institutionnel
- Comment ? Développement occupationnel, transitions occupationnelles ou perte occupationnelle
- Pourquoi ? Signifiance de l’occupation, succès, défis, santé, bien-être, spiritualité, …
Qu’est-ce qu’un patron occupationnel ?
Tissus d’habitudes qui ont un effet sur l’emploi du temps et le rendement d’une personne. Ils permettent d’évaluer le changement dans le temps des comportements individuels ou collectifs.
Qu’est-ce que l’équilibre occupationnel ?
C’est l’agencement idéal dans les occupations, déterminée de façon subjective (individuellement ou collectivement).
Ex. Équilibre travail-loisirs-repos
Quelle est la différence entre l’environnement social micro, méso et macro ?
Micro : Interactions quotidiennes et immédiates (coloc, parents, personnes que l’on côtoient tous les jours)¸
Méso : Groupes sociaux (famille, amis, collègue de travail)
Macro : Règlementation d’organismes, politiques sociales
Qu’est-ce que l’environnement institutionnel ?
Structures formelles et informelles qui promeuvent un ordre social et une société adéquatement gouvernée et organisée.
Qu’est-ce que l’environnement culturel ?
Entité complexe qui inclut la connaissance, la croyance, l’art, la moralité, la loi, les coutumes et toutes autres capacités et habitudes acquises par l’être humain en tant que membre d’une société.
