Aspectos Comportamentais I: Liderança Flashcards
Diferencie o que é Liderança X Chefia.
- Chefia está baseada na autoridade formal que lhe é concedida por meio da aceitação da estrutura
organizacional e das regras que determinam o poder de comando do chefe. - Liderança enquanto isso, está mais ligada à capacidade de influenciar o comportamento dos outros para que eles realizem (com vontade!) ações que vão além dos próprios interesses individuais.
Certo ou errado e justifique:
Um chefe pode ser líder?
Certo.
Na verdade, espera-se que o ocupante de um cargo de chefia consiga influenciar as pessoas para que elas busquem a realização dos objetivos organizacionais com “boa vontade”.
Certo ou errado e justifique:
Qualquer pessoa pode ser líder, independente de possuir um cargo de chefia?
Certo.
Nos grupos informais de uma organização surgem muitos líderes, que mesmo não possuindo autoridade formal conseguem influenciar o comportamento de outras pessoas para algo além de seus próprios interesses.
CERTO OU ERRADO.
Liderança é a capacidade de uma pessoa, designada para um cargo de direção na organização, influenciar outra para alcançar metas e objetivos.
ERRADO.
Alcançar metas e objetivos sim. No entanto, não precisa ser líder para ter um cargo de direção na organização. Bastando ser de uma posição menor e influenciar de forma positiva pessoas já é um líder.
Com base nos estudos de White e Lippit, orientados por Kurt Lewin em um estudo na década de 1930, foi proposta a existência de três estilos de liderança distintos: a liderança autocrática, a democrática e a liberal (laissezfaire). Conceitue cada uma.
- Liderança Autocrática: está ligada a líderes mais autoritários no exercício da liderança. Está voltada para o líder. Pode-se dizer que ela produz mais resultados, porém a frustração dos indivíduos e sua agressividade
tendem a ser maiores. - Liderança Democrática: se refere ao estilo que
considera a opinião e participação dos liderados no processo de liderança. Está voltada para os liderados e o líder.
Liderança Liberal: dá grande liberdade ao grupo; apresenta as alternativas para o grupo mas cabe a eles tomar decisões. O líder só participa quando solicitado pelo grupo. Trata-se de uma liderança voltada para os liderados.
Fale acerca dos estilos de liderança.
Liderança autocrática: Decide sem a participação da equipe.
Liderança democrática: Toma decisões juntamente com a equipe.
Liderança Laissez faire: Praticamente não intervem permitindo que sua equipe tenha mais liberdade em seus projetos.
