Personalbeschaffung Flashcards

1
Q

Personalbeschaffung

A

Personalplanung: quantitative/ qualitative Personalbeschaffung

Personalbereitstellung : persolbedarf muss gedeckt werden

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2
Q

Grundfragen der Personalbeschaffung

A

-wie viele Mitarbeiter werden benötigt ?
-welche Anforderungen müssen die Mitarbeiter haben
-werden innerhalb der Bedarfsperiode bedarfsänderung erwartet ?
>operativer Personalbedarf 1 Jahr
> strategischer Personalbedarf 3-8 Jahre

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3
Q

Bestimmungsfaktoren

A

Extern:

  • politisch-soziale Rahmenbedingungen
  • Wirtschaftsentwicklung
  • Bildung
  • stand der Technologie

Intern

  • Fluktuation
  • Fehlzeiten
  • Mitarbeiterstrukrur
  • Unternehmenspolitik
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4
Q

Externe Möglichkeit der Personalbeschaffung

A
  • Empfehlung durch Mitarbeiter
  • Personalhomepage/ Anzeige im Internetauftritt
  • stellenbörse im Internet
  • soziale Netzwerke

Vorteile:

  • größere Auswahlmöglichkeit
  • Bewerber nicht betriebsblind
  • Förderung des Wettbewerbs
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5
Q

Interne Möglichkeit der Personalbeschaffung

A

Innerbetriebliche Stellenausschreibungen

Personalentwicklung

Versetzung, Mehrarbeit, Verschiebung von Urlaub

Vorteile:

  • geringes Auswahlrisiko
  • Bewerber kennt betrieb
  • Stabilisierung der personalstruktur
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