Personalentlohnung Flashcards
1
Q
Methoden der Arbeitsbewertung
A
Summarisch
-gesamtbeurteilung der Arbeitsaufgaben (Lohngruppenverfahren, Rangfolgeverfahren)
Analytisch
-getrennte Ermittlung der Beanspruchung für jede Anforderungart und Bildung einer Gesamtsumme (rangreihenverfahren, Stufenwertzahlverfahren
2
Q
Lohnformeln: Zeitlohn
A
Entlohnung nach der Arbeitszeit, unabhängig von der erbrachten Leistungen
Reiner Zeitlohn: -alle Beschäftigten einer Lohngruppe erhalten gleichen Arbeitsentlohnung
Zeitlohn mit Leistungszulage:
Zusätzliche Zulage zum Mindestlohn
3
Q
Leistungslohn
A
Zu einem vereinbarten Grundlohn, der nicht unter dem Tariflohn liegen darf, wird planmäßig eine Prämie gewährt.
- Akkord
- Prämienlohn
- Geldakkord
- Zeitakkord
4
Q
Prämienarten
A
- Mengenleistungsprämie> (wenn genaue Vorgabezeiten nicht ermittelt werden können)
- Qualitätsprämie > z.b. Bei unterschreiten einer Ausschlussprämie
- Ersparnisprämie > z.b. Für bessere Materialaussnutzung
- Nutzungsprämie > durch Minimierung von leerlaufzeiten, Wartezeiten soll eine optimale Ausnutzung von betreibsmitteln erreicht werden
