T4 - Wetten En Regels Flashcards
Wat geven regels?
Duidelijkheid en zekerheid
Voor welke drie doelgroepen zijn er regels binnen het pedagogisch werk?
De organisatie, de doelgroep/kinderen en iedereen
Welke twee soorten regels onderscheiden wij binnen de samenleving?
- Gedragsregels
2. Rechtsregels
Wat is het verschil tussen gedragsregels en rechtsregels?
Gedragsregels kunnen niet worden afgedwongen door een rechter en rechtsregels kunnen wel worden afgedwongen door een rechter
Welke vier bronnen worden gebruikt voor het vormen van rechtsregels?
- Verdragen
- Wetten
- Jurisprudentie
- Gewoonterecht
Welke drie soorten regels kennen organisaties?
- Protocollen
- Richtlijnen
- Voorschriften
Wat is het verschil tussen protocollen en richtlijnen?
Protocollen zijn methodische leidraden waarin voorschriften staan welke handelingen in welke volgorde uitgevoerd moeten worden en bij richtlijnen is het een regel die dient als houvast voor medewerkers, maar waarvan medewerkers eventueel mogen afwijken
Wat is een gedragsprotocol?
Protocol die aangeeft welk gedrag gewenst of juist ongewenst is en wat je doet wanneer je ongewenst gedrag constateert
Welke drie vormen van handhaving door een rechter kennen wij?
- De rechtbank (11): misdrijven, vorderingen vanaf 25.000, echtscheidingen. Kantonrechter: overtredingen, vorderingen tot 25.000, huur- en verkoopzaken, zaken over werk en ontslag
- Het gerechtshof (vier): in hoger beroep als verdachte niet eens is met de uitspraak/vonnis
- De hoge Raad (hoogste rechter): cassatiezaken, onderzoekt of de rechter in hoger beroep het recht juist heeft toegepast
Op welke manieren kun je als pedagogisch medewerker ervoor zorgen dat je cliënten zich aan de regels housen?
Voorbeeldgedrag, goedkeuren en afkeuren
Welke regels heeft een beroepsvereniging?
Je beroepsvereniging heeft regels voor het werkveld, dat heet een code
Noem de zeven algemene wetten waar je mee te maken krijgt als pedagogisch medewerker
Algemene wet gelijke behandeling (AWGB)
Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGBH/CZ)
Wet bescherming persoonsgegevens (WPB)
Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)
Arbeidstijdenwet (ATW)
Arbeidstijdenbesluit
Wet verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Welke wet is een uitwerking van artikel 1 Nederlandse grondwet?
Algemene wet gelijke behandeling (AWGB)
Welke rechten op gelijke behandeling kennissen door de wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGBH/CZ)?
In het werk, in het primair en voortgezet onderwijs, op het gebied van wonen, in het openbaar vervoer en bij het gebruik van goederen en diensten
Welke rechten vloeien voort uit de wet bescherming persoonsgegevens (WBP)?
Informatie en inzage van je (actuele) dossiergegevens
Melding van het doorgeven van jouw gegevens aan derden
Verzet tegen het gebruik van je gegevens
Welke wet voert uitzonderingen op de arbeidstijden wet voor bepaalde categorieën?
Arbeidstijdenbesluit
Welke categorieën dekt het arbeidstijdenbesluit?
Medewerkers, situaties en bepaalde sectoren waarvoor afwijkende regels gelden
Voor welke sectoren geldt de wet verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling?
gezondheidszorg, onderwijs, kinderopvang, maatschappelijke ondersteuning, jeugdhulp en Justitie
Wanneer is er sprake van veiligheid?
- als er geen gevaarlijke invloeden zijn
- Als er bescherming is tegen (mogelijke) schadelijke invloeden
Welke twee verplichtingen vloeien voort uit artikel 15 Arbowet?
Elke werkgever of organisatie in Nederland is verplicht om een calamiteitenplan (bedrijfsnoodplan) en een bedrijfshulpverlener (BHV’er) te hebben