Exam II - Les outils de collecte de données : L'ENTREVUE + GUIDE D'ENTRETIEN Flashcards
Qu’est-ce qu’une entrevue ?
Selon Savoie-Zajc, c’est une interaction verbale entre des personnes qui s’engagent volontairement dans une relation afin de partager un savoir d’expertise, et ce, pour mieux dégager conjointement une compréhension d’un phénomène d’intérêt pour les personnes en présence.
Quels sont les deux modes d’interrogation possibles en entrevue ?
- Questions ouvertes (qualitative)
2. Questions fermées (avec modération en recherche qualitative)
Que permettent les questions ouvertes ? (2)
- Elles permettent à la personne de répondre dans ses propres mots.
- Elle permettent d’identifier les influences et les cadres de référence de la personne.
Que produisent et exigent les questions fermées ? (2)
- Elles produisent des réponses qui sont plus faciles à analyser.
- Elle exigent moins d’efforts que les questions ouvertes.
Quels sont les trois types d’entrevues possibles ?
- Entrevue non-structurée (directivité -)
- Entrevue semi-structurée (milieu)
- Entrevue structurée (directivité +)
Explique, en tes mots, l’entrevue non-dirigée/non-structurée.
L’interviewer présente des thèmes aux participants sur lesquels ils peuvent se prononcer librement.
Questions ouvertes
Les questions sont collées à la réalité du l’interviewé.
C’est pour sonder la compréhension d’un évènement, d’un phénomène ou d’une expérience vécue
Explique, en tes mots, l’entrevue semi-dirigée/semi-structurée.
Guide d’entretien comprenant des questions ouvertes
Degré de liberté diminué en raison de la formulation de questions, mais les réponses demeurent libres.
Attitude semi-directive de l’interviewer (le répondant s’exprime librement à l’intérieur du cadre délimité par la question)
Formule d’entrevue pertinente pour recueillir les perceptions, les cpts et les attitudes face à l’objet étudié.
Quelles sont les différences entre l’entrevue clinique et l’entrevue de recherche ?
Entrevue clinique :
• Guidée par une vision d’ensemble du problème
- Centrée sur le client et ses difficultés
- Influence le plan de l’intervention
- Motivation variable des clients
- Prise de notes
VS
Entrevue de recherche :
• Repose sur un canevas de thèmes et/ou de questions pré-établies
- Centrée sur les opinions de la personne
- Peu de conséquences sur la vie personnelle
- Recrutement volontaire
• Enregistrement et
transcription
Qu’est-ce qu’un guide d’entretien ?
C’est un outil qu’il faudra apprendre à utiliser et surtout, à adapter au contexte de l’entretien.
Le guide d’entretien, qu’est-ce qu’il n’est PAS ?
Une liste de questions.
Que contient un guide d’entretien ? (3)
- Un rappel de l’étude et de son contexte
- Les thèmes à aborder
- Des sous-thèmes
Quel est le danger du guide d’entretien ?
Être « pris » dans son guide, trop rigide, ne pas être capable de s’en détacher.
Comment se préparer pour conduire un entretien ? (2)
- Prévoir tout son matériel
2. Lieu de l’entretien (bruit, confidentialité, éviter source de distraction, se placer près de la porte)
L’art de faire parler les autres peut être atteinte si … (4)
- Obtenir la meilleure COLLABORATION de l’interviewé.
- Mettre l’interviewé le PLUS À L’AISE possible.
- Faire en sorte que l’interviewé parle SPONTANÉMENT et accepte de S’ENGAGER.
- Gagner la CONFIANCE de l’interviewé.
Donne un exemple d’approfondissement ou d’orientation vers la question de recherche.
EX : J’aimerais que tu m’en dises plus. Parle-moi d’une journée type de consommation.
