Brainscape's Knowledge GenomeTM


Top Flashcards (Certified)
All Flashcards

2 этап | Право > ТД и ВЭД 9-11 > Flashcards

ТД и ВЭД 9-11 Flashcards

(60 cards)

Start Studying
1
Q

ТД

определение

A

соглашение между работодателем и работником, по которому
работодатель обязуется:
- предоставить работу по трудовой функции
- обеспечить условия труда
- выплачивать заработную плату
работник обязуется:
- выполнять трудовую функцию
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Какую ответственность несет работник при нарушении ТД?

A

Дисциплинарную или материальную

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Какую ответственность несет работодатель при нарушении ТД?

A

Материальную, административную

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

По общему правилу на какой срок заключаются трудовые договоры?

A

Неопределенный срок

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

В каком случае стороны обязаны заключить срочный ТД?

A

Когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок, например:
- с лицами, направляемыми за границу
- для выполнения сезонных работ
- на время исполнения обязанностей отсутсвующего работника и т.д.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

В каком случае стороны могут заключить срочный ТД?

A

По соглашению сторон, например:
- у МСП до 35 человек
- пенсионеры
- с творческими работниками
- с руководителями и ГБ

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Виды срочных трудовых договоров

A
  1. Договоры на определенный срок (не более 5 лет)
  2. На время выполнения временных (до двух месяцев) работ
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

В каких случаях срочный трудовой договор может быть переквалифицирован в бессрочный

A
  1. Срок договора более 5 лет
  2. Многократное перезаключение договора по одной функции
  3. Не указан срок
  4. Ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного ТД и работник продолжает работать
    и т.д.
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Если в ТД не прописано обязательное условие или реквизит, то считается ли договор недействительным?

A

Нет

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Примеры обязательных условий ТД

A
  • трудовая функция
  • место работы
  • условия оплаты труда
  • условия труда
  • дата начала работы
  • гарантии и компенсации
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Обязателен ли приказ работодателя о приеме на работу?

A

Нет

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

В каком виде составляется ТД?

A

В пиьсменной форме в двух экземплярах

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Когда ТД вступает в силу?

A
  1. Со дня подписания
  2. С даты в договоре
  3. Со дня фактического допущения к работе (оформить ТД нужно в течение 3 дней) должностным лицом, обладающим правом приема на работу
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Когда работник обязан приступить к работе?

A

Со дня по договору. Если он не указан - со следующего дня после вступления договора в силу.

Если работник не приступил - можно аннулировать договор на основании приказа.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Основания прекращения ТД

список

A
  • По соглашению сторон
  • По инициативе одной из сторон
  • В связи с истечением срока
  • По обстоятельствам, не зависящим от сторон
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Расторжение договора по соглашению сторон

Когда можно, по каким причинам, как оформляется

A

Можно расторгнуть по соглашению сторон в любое время. Оформляется соглашением в письменном виде.

Причины не обязательны.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

Как расторгается ТД по иницицативе работника

A

При увольнении по собственному желанию работник должен предоставить письменное заявление.

Работник предупреждает об увольнении не позднее, чем за 2 недели (за 3 календарных дня при ТД до 2 месяцев, при сезонных работах или при периоде испытания, если работа не подходит).

Срок предупреждения можно сократить по соглашению или при невозможности продолжения работы (зачисление в образоват.учреждение, пенсия)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

Можно ли отозвать заявление о собственном увольнении?

A

Да, если срок предупреждения не истёк.

Исключение - если уже приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении ТД по ТК РФ (например, в порядке перевода нельзя отказать в заключении в течение одного месяца)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

В каком случае работодатель может расторгнуть ТД?

A

1) При вине работника:
- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, алкоголь, нарушение тайны)
- неоднократное неисполнение обязанностей (при наличии взыскания)
- предоставление подложных документов

2) Вне зависимости от вины работника:
- ликвидация, сокращение штата
- несоответствие работника должности после проведения аттестации
- смена собственника имущества (для ГД и ГБ) - происходит в унитарных предприятиях и учреждениях

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

Процедура увольнения работника при ликвидации организации

A
  1. Предупреждение работников и службу занятости за 2 месяца письменное или персональное
  2. Увольнении до истечения 2 месяцев возможно по соглашению сторон или с выплатой компенсации
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

Разница между сокращением численности и сокращением штата

A

При сокращении штата убираются должности, а при сокращении численности - количество работников по должности

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
22
Q

Процедура сокращения штата или численности

A
  1. Предупредить работников за 2 месяца письменно или персонально
  2. Выявить работников, имеющих преимуществ.право на оставление работы (ед.ребенок в семье и т.д.) при сокращении численности
  3. Предложение работнику другой имеющейся работы у работодателя
  4. Выплата выходного пособия в размере не более 2 месяцев
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
23
Q

Кого можно уволить при смене собственника имущества организации?

A

Можно расторгнуть договор с ГД, заместителем, ГБ не позднее 3 месяцев со дня возникновения права на имущестов

Только для унитарных предприятий и учреждений

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
24
Q

В течение какого срока работодатель обязан выдать трудовую книжку при увольнении?

A

В течение 3 дней

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
25
Размеры выходных пособий
1) 1 месяц среднего заработка: - ликвидация - сокращение - увольнение с нарушением ТК РФ 2) 2 недели: - отказ от перевода на другую работу в другую местность, по мед.показаниям - отказ работника от работы в связи с изменение условий ТД - призыв на военную службу и т.д.
26
Необходима ли выплата компенсаций за отпуск при малом количестве отработанных дней?
Да. Отработали неделю - получайте копейки за отпуск, хоть и нет права гео отгулять
27
Совместительство ## Footnote определение
выполнение другой работы на условиях ТД в свободное от основной работы время
28
Ограничение по рабочему времени при совместительстве
общее время по совместительствам не должно превышать половину основного раб.времени
29
Можно ли в ТД запретить работу по совместительству?
Нет
30
Необходимо ли предоставлять трудовую книжку при совместительстве?
Нет, она хранится по основному месту работы. Запись делается по желанию совместителя на основе справки.
31
Кто не может совмещать работу? ## Footnote список
1. До 18 лет или на опасных производствах 2. Управление транспортными средствами (если основная работа такая же) 3. Гос. и мун.служащие 4. **Руководители организаций - только с согласия собственников** 5. Для работников культуры, педагогики и врачей - только с сокращенным рабочим днем 6. Спортмены и тренеры - с разрешения работодателя
32
Совмещение ## Footnote определение
ситуация, когда сотрудник в течение установленного рабочего дня выполняет функции по другой профессии или должности у одного и того же работодателя ## Footnote предусмотрена доплата, а не ЗП
33
Отличия совместительства и совмещения ## Footnote список
1. Документальное оформление (отдельный ТД или нет) 2. Время выполнения обязательств (в дополнительное время или в основное) 3. Порядок оплаты (вторая ЗП или доплата)
34
На кого распространяются особенности ГК РФ по труду руководителей и членов коллегиального органа управления?
На всех, кроме: - организаций, в которых руководитель - это собственник - когда руководитель является УК или ИП
35
Чем регулируется срок срочного ТД по договору с руководителем?
Учредительными документами ## Footnote могут быть установлены процедуры перед заключением договора
36
Может ли руководитель входить в состав органов надзора и контроля?
Нет. Никакой ревизионной комиссии
37
Ответсвенность руководителя организации по ТК и ГК
ТК - материальная ответственность за ущерб ГК - возмещение убытков организации
38
Дополнительные основания для прекращения ТД с руководителем организации ## Footnote список
1. Отдельные процедуры банкротства 2. Решение организации 3. Расторжение по инициативе руководителя - уведомление за 1 месяц, компенсация не менее 3 месяцев
39
Закон для иностранных граждан по трудовым отношениям
Закон №115-ФЗ о правовом положении ин.граждан
40
Что необходимо для принятия на работу иностранного гражданина?
Разрешение на работу ин.гражданина, выдаваемое ФМС (от 18 лет). У работодателя также должно быть разрешение на привлечение ин.работников (кроме высококвалифицированных, для них разрешение не нужно). Для патентов - не нужны разрешения ни одной стороны.
41
На какие должности нельзя принимать ин.граждан?
Муницип.служба, экипажи судов, военные корабли и т.д.
42
Какие документы предоставляет ин.гражданин при приёме на работу? ## Footnote список
Гражданину нужно предоставить: - разрешение на проживание - -вид на жительство - полис ДМС - патент (если есть)
43
Особенности временного перевода ин.граждан
В случае наступления чрезвычайных обстоятельств без учета профессии, на срок не более 1 месяца и не чаще раза в год
44
Является ли окончание срока ДМС по ин.гражданину основанием для расторжения ТД?
Да, как и для отстранения от работы
45
Обязан ли работодатель уведомлять ФМС при работе с ин.гражданами?
Да, как при ТД, так и по ГПХ в течении 3 рабочих дней
46
Необходимо ли ставить на учет договоры ВЭД?
Да, на учет в банке при сумме: - 3 млн. для импорта - 6 млн. для экспорта При этом нужно предоставлять все документы по нему, кроме: - операций с обязательством менее 200к - происходит зачисление или списание на валютных счетах
47
Необходимо ли вести учет операций по ВЭД и как?
Да, по сделкам с товарами, которые могут быть использованы при создании оружия массового поражения или иных видов вооружения Учет ведется в Журнале учета внешнеэкономических сделок. Журнал хранится не менее 3 лет
48
Нормативка по регулированию договоров международной купли-продажи
Конвенция ООН
49
Существенные условия международного ДКП
Предмет (наименование и количество) Неуказанный срок - "в разумные сроки" Неуказанная цена - аналогичные цены
50
Обязательно ли оформление международного ДКП в письменной форме?
необязательно заключение в письменной форме но нужны документы, подтверждающие операцию
51
Что такое базисные условия поставки при международном ДКП?
условия по доставке товара, связанные с риском случайной гибели ## Footnote регулируются ИНКОТЕРМС 2010
52
Разрешены ли валютные операции между резидентами? | Закон о валютном контроле
Нет, кроме случаев: * командировки заграницу * выплата зп за пределами РФ * внешние ценные бумаги * страхование грузов * налоговые платежи * комиссионеры и комитенты по внешней торговле (и другие посреднические операции) и т.д.
53
Разрешены ли валютные операции по внешним ценным бумагам?
Да, но только если учет ведется у депозитария в России
54
Какие валютные операции между резидентами и уполномоченными банками проводятся без ограничений?
* кредиты и займы * внесение и вывод денежных средств * покупка векселей и получение дохода * банковские гарантии и прочие операции, разрешенные законом
55
Разрешены ли валютные операции между резидентами и нерезидентами?
По общему правилу разрешены, за исключением: - купли-продажи валюты и осуществления расчетов по валюте (только через уполномоченные банки и ВЭБ) - использование счетов за пределами РФ - нужно уведомление налоговых органов
56
Разрешены ли валютные операции между нерезидентами?
Можно. Переводы в уполномоченных банках на территории РФ.
57
Могут ли осуществляться валютные операции между ЮЛ резидентом и ФЛ нерезидентом? ## Footnote список
По закону: - розничная купля-продажа товаров - оказание транспортных и гостиничных услуг - обслуживание судов в аэропортах и портах - перевозка пассажиров
58
Какие валютные операции ФЛ резиденты могут проводить не через банковские счета в уполномоченные банки? ## Footnote список
1. Передача в дар государству 2. Дарение супругу и родственника 3. Завещание валютных ценностей 4. Коллекционирование и т.д.
59
Органы и агенты валютного контроля ## Footnote список
Органы: - ЦБ РФ - Таможенные органы - Налоговые органы Агенты (осуществляют контроль и предоставляют органам информацию об операциях): - ВЭБ и полномоченные банки - ПУРЦБ
60
Права органов и агентов валютного контроля ## Footnote список
Агенты и органы: - проводят проверки закона соблюдения, полноты и достоверности учета - запрашивают и получают информацию по операциям Только органы: - выдают предписания - применяют меры за нарушения

2 этап | Право (7 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2025 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions