Acronyme Structure

Question 1

PCPE

Answer 1

Pôles de compétences et de prestations externalisées

Question 2

ESMS

Answer 2

Établissement Social et Médico-social

Question 3

ANESM

Answer 3

Agence Nationale de l’Evaluation et de la qualité des établissements et services Sociaux et Médico-sociaux

Question 4

DIAP

Answer 4

Dispositif Interdépartemental d’accompagnement Permanent

Question 5

SAMSAH

Answer 5

service d’accompagnement Médico-social pour Adultes Handicapés

Question 6

RAPCEAL

Answer 6

Le Réseau d’Aide à la Prise en Charge éducative de l’autisme en Limousin

Question 7

GEASA

Answer 7

Le Groupe d’Education Affective et ou Sexuelle pour toute personne avec Autisme

Question 8

SESSAD

Answer 8

Le Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile

Question 9

PCO- TND

Answer 9

La Plateforme de Coordination et d’Orientation des Troubles du Neuro Développement

Question 10

GOS

Answer 10

Groupe Opérationnel de Synthèse

Question 11

PAG

Answer 11

Plan d’Accompagnement Global
Élaboration démarre par l’identification et la description de rupture au risque de rupture de parcours.

Dispositif permanent qui vise à améliorer l’accompagnement des personnes pour éviter la rupture de parcours.

Question 12

CDAPH

Answer 12

Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées

Question 13

DSM 5

Answer 13

Manuel diagnostic et statistique des troubles mentaux édition 5

Question 14

AESH

Answer 14

Accompagnement d’élèves en situation de handicap

Question 15

ULIS

Answer 15

Unité Localisée pour l’Inclusion Scolaire

Question 16

RAPT

Answer 16

Réponse adaptée pour tous

Le GOS et le PAG rentre dans cette réponse adaptée pour tous

Question 17

GOS
PAG

Answer 17

Groupe opérationnel de synthèse
Rassemble l’usager sont présentant légal et les différents professionnels pour l’élaboration des pistes d’action

Permet de d’élaborer ou modifier le PAG

Plan d’accompagnement global
Permet l’engagement de tous les acteurs pour sa construction et sa mise en œuvre

Question 18

EANM

Answer 18

Établissement d’accueil non médicalisé

Question 19

Communauté 360

Answer 19

1 par département
Le PCPE en fait partie
Assure une écoute téléphonique pour toutes les personnes en situation dans son handicap les aidant ou les familles confronter à des difficultés particulières dans leur quotidien ou en recherche d’accompagnement

Question 20

DAC

Answer 20

Dispositif d’accueil et de coordination de Creuse

Pour la coordination des prises de rendez-vous pour les médecins

Question 21

EPO

Answer 21

Évaluation pour la programmation des objectifs du projet.

C’est une liste de compétences qui sont essentielles pour la vie de la personne et c’est à partir de cette liste qui permet de déterminer les objectifs de travail.

Question 22

CPRC

Answer 22

Centre de proximité de réhabilitation psychosociale

Question 23

CDEF

Answer 23

Centre départemental enfant et famille

Question 24

GNCRA

Answer 24

Groupement national de centre ressources autisme

Question 25

CRA

Answer 25

Centre ressources autisme

Question 26

TND

Answer 26

Trouble neurodéveloppemental
C’est une perturbation du développement collectif et affectif ayant un impact sur le fonctionnement adaptatif familial scolaire et social

Question 27

RQTH

Answer 27

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Question 28

TDAH

Answer 28

Trouble est difficile de l’attention avec ou sans hyperactivité

Question 29

TDI

Answer 29

Trouble du développement intellectuel

Question 30

TDN

Answer 30

Caractéristiques caractérise par des difficultés significatives dans le développement des fonctions cognitives telles que
Socialisation
Communication
Motricité
Apprentissage

Question 31

CVS

Answer 31

Conseil de vie sociale
Il est obligatoire dans tous les établissements d’hébergement.
C’est un lieu d’échange entre les usagers les salariés et la direction pour pouvoir améliorer le quotidien.
C’est un outil qui représente les résidents qui permet d’être écouté.

Question 32

CSE

Answer 32

Comité social et économique

Rencontre avec la direction et salariée pour échanger sur l’organisation du travail
les formations
La gestion et évolution économique de l’entreprise