Approche sociocognitive Flashcards
Qui est Albert Bandura ?
Redefini la pratique de la thérapie expérimentale, il s’interesse aux processus cognitifs des clients au lieux des facteurs environnementaux.
La clé de son intervention = le sentiment d’efficacité personnelle.
Qui est Walter Mischel ?
Critique les instruments mesurant les traits pour prédire les comportements. Propose que le comportement est variables selon l’interprétation des divers situations.
Selon lui, la personnalité est un système complexe de processus cognitifs et affectifs interconnécté ACTIVÉ par les caractéristiques des situations sociales.
Quelle est la définition de la personnalité selon les sociocognitiviste?
Système complexe de processus cognitifs et affectifs interconnéctés ACTIVÉ par les caractéristiques des situations sociales.
Quelle est la méthode d’étude utilisée par les sociocognitiviste ?
Méthode idiographique (singularité de la personne)
Qu’est-ce que le débat personne-situation et comment les théoriciens des traits diffèrent des sociocognitivistes sur cet enjeu?
C’est une controverse opposant les psychologue qui prone l’importance des variables personnelle (interne) VS ceux qui souligne l’importance des facteurs situationnelles.
Trait: c’est les traits qui déterminent le comportement habituel
Socio: rejette cette idée, la situation peut AUSSI influencer le comportement habituel.
Vrai ou faux: selon les sociocognitivistes, les individus possèdent des patrons de comportements unique?
VRAI, chaque situation vien avec ses propres attentes et croyances et dicte une maniere approprié d’agir.
Indiviu intelligent capable de reconnaitre différentes situations.
Qu’est-ce qu’une empreinte comportementale?
Est-elle stable dans le temps ?
Est-elle stable dans les différentes situations?
Patron d’actions unique a l’individu qui se répéte lorsque la même situation survient.
Oui, l’empreinte comportement est stable dans le temps.
Non, l’empreinte comportementale est varie selon les situations.
Quelles sont les 4 composantes de la structure sociocognitive ?
1- Attentes et croyances : attente de résultats vs auto-efficacité
2- Objectif personnels: permettent la maitrise de soi
3- Norme d’autoévaluation: interprétation subjective des evenement
4- Compétences et habileté concrètes: permettent d’agir de maniere efficace ou non.
Comment les 4 composantes de la strucutre sociocognitiviste intéragissent entre-elles ?
Par le biais de processus d’auto-régulation (motivation/ajustement).
Les compétences influent sur les attentes (le sentiment d’efficacité personnelle) qui elles influent sur le niveau subjectif de la difficulté des objectifs qui lui influe sur la sévérité des normes choisi.
Compétence -> SEP -> Objectifs -> Norme
Quelle est la différence entre l’attente de résultat et l’attente d’auto-éfficacité ?
L’attente d’instrumentalité (résultat) sont les croyances relatives aux récompenses et aux punitions qu’entrainerons les actions. (ex: choisir de faire médecine pour les récompense $$$$ FORTE ATTENTE RESULTAT)
L’attente d’autoefficacité sont les croyances relatives aux capacitiés de la personne a accomplir des actions. (ex: de pas choisir medecine car ne pas pensé etre capable FAIBLE ATTENTE D’AUTOEFFICACITÉ )
Attente d’autoefficacité pèse plus lourd que l’attente de résultats ( si tu ne pense pas faire etre capable pour medecine, malgré vrm vouloir les résultats tu ne le ferais pas.)
Quelle est la définition d’une attente? (SocioCo)
Anticipation ou prédiction d’un résultat attendu par l’individu dans une situation PRÉCISE.
Quelle est la définition de sentiment d’efficacité personnelle? (SocioCo)
Perception qu’ont les gens de leur propre capacité d’action dans les situation a venir.
Quelle est la définition de schéma et schéma de soi? (SocioCo)
Schéma = structure cognitive complexe qui guide le traitement de l’information.
Schéma de soi = généralisation cognitive a propos du soi qui oriente le traitement de l’information. (ex: utiliser le schéma de culpabilité/innoncence pour interpréter la majorité des situations)
Quelle est la définition d’objectif personnel? + Différence entre les deux type d’objectifs. (SocioCo)
Evenement souhaité qui motive la personne sur de longue périodes. Permet de transcender les influences du moment.
Objectif d’apprentissage: axés sur la découverte et la maitrise d’une tâche donnée.
Objectif de performance: axés sur l’impression laissée auprès de ceux qui sont susceptible d’évaluer.
Quelle est la définition d’une norme d’évaluation ? (SocioCo)
Critère servant à évaluer ses propres actions/conduites et font partie de la régulation du comportement et de l’experimentation d’émotion.
Quelle est la définition de reactions d’autoévaluation? (SocioCo)
Sentiment d’insatisfaction ou de satisfaction envers soi que l’on éprouve en réfléchissant a ses actions.
Quel est le lien entre compétence/habileté et spécificité contextuelle ? (socioCo)
Le niveau de nos compétences et habileté est spécifique a chaque situation.
Vrai ou faux: selon les socioognitiviste, les éléments structurelles sont indépendant de l’esprit et font partie de sous-systeme différents?
FAUX, selon eux les éléments structurelle ne sont pas indépendant et peuvent toutes faire partie des sous-systeme cognitif. Les rôles des 4 structures varient selon les situations sociales.
Qu’est-ce que l’autorégulation et le rôle des processus cognitif ?
Capacité de l’individu de se motiver lui-meme en se fixant des objectifs personnel, en planifiant des stratégies et en évaluant et modifiant son comportement. GRACE AUX PROCESSUS COGNITIFS.
