Aprendizagem Organizacional

Question 1

O que a aprendizagem organizacional valoriza?

Answer 1

Aprendizagem, autonomia, flexibilidade e mudança.

Question 2

Quais são as características do Modelo Pós-Industrial?

Answer 2

• Autonomia, aprendizagem e mudança contínua;
• Diversidade cultural;
• Globalização;
• Rapidez das informações pela tecnologia;
• Homo luduz (homem voltado ao lazer, ao tempo livre).

Question 3

Explique a relação entre Aprendizagem e o Modelo Pós-Industrial.

Answer 3

As organizações se adaptam e conseguem interpretar informações complexas rapidamente através da autonomia.

Question 4

O que é a Aprendizagem de Circuito Simples?

Answer 4

Aceita o sistema sem arriscar fazer mudanças radicais nele, melhorando seus processos, mas preservando seus pressupostos.

Question 5

O que é a Aprendizagem de Circuito Duplo?

Answer 5

Confronta o sistema, realiza mudanças, alterando seus pressupostos, valores ou práticas.

Question 6

Quais são as características de uma Organização em Aprendizagem (OA)?

Answer 6

• Circuitos duplos de aprendizagem;
• Comunicação horizontal entre os departamentos;
• Transparência nos processos;
• Mudança e evolução sempre presente;
• Indivíduos autônomos e que sabem questionar as próprias ações.