ART Flashcards
(15 cards)
Qué es la ART?
La ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) es un sistema de seguro obligatorio en Argentina que protege a los trabajadores en caso de accidentes laborales (AT) o enfermedades profesionales (EP).
Objetivos de la ART?
- Reducir riesgos laborales a través de prevención y capacitación.
- Brindar asistencia médica y rehabilitación a trabajadores accidentados.
- Otorgar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte.
Ejemplo: Un empleado de una fábrica sufre un accidente con una máquina. La ART debe cubrir su tratamiento médico, rehabilitación e indemnización si queda con secuelas.
Características del Sistema de ART:
- El seguro es obligatorio para todas las empresas.
- Existen dos tipos de ART:
* Contratada: La empresa paga a una aseguradora.
* Autoseguro: La empresa cubre los costos con su propio dinero. - El empleador, el trabajador y la ART deben colaborar para reducir los riesgos laborales.
Ejemplo: Si una empresa no implementa medidas de seguridad, la ART puede exigir un Plan de Mejoramiento y aplicar sanciones si no se cumple.
Infortunios Cubiertos
La ART cubre dos tipos de infortunios:
La ART cubre dos tipos de infortunios:
- Accidente de Trabajo (AT)
- Enfermedades Profesionales (EP)
Cuándo es un Accidente de Trabajo (AT)?
*Cuando ocurre durante la jornada laboral o en el lugar de trabajo.
* También incluye el trayecto entre la casa y el trabajo (Accidente In Itinere).
Ejemplo: Un trabajador se cae por una escalera en la oficina y se fractura una pierna. La ART debe cubrir su tratamiento.
Qué son las enfermedades profesionales (EP)?
- Son enfermedades causadas por el tipo de trabajo o la exposición a riesgos laborales.
- Deben estar incluidas en el Listado de Enfermedades Profesionales del gobierno.
Ejemplo: Un minero desarrolla una enfermedad pulmonar por la inhalación de polvo. La ART debe cubrir su tratamiento.
Cuáles son los tipos de incapacidad? (2)
- Temporaria
- Permanente
ART frente a Incapacidad Temporaria:
- El trabajador no puede trabajar por un tiempo limitado, pero puede recuperarse.
- La ART debe pagar su salario hasta que se cure o pase un año.
Ejemplo: Un mecánico se lesiona la espalda y necesita tres meses de fisioterapia antes de volver al trabajo.
ART frente a Incapacidad Permanente:
Si el trabajador no se recupera completamente, la incapacidad puede ser:
1. Parcial: Si la disminución de su capacidad laboral es menor al 66%.
- La indemnización se paga en cuotas mensuales.
2. Total: Si la disminución es del 66% o más.
- El trabajador recibe una renta mensual equivalente al 70% de su salario.
Ejemplo: Un operario pierde una mano en un accidente con una prensa. Si la ART determina que su incapacidad es del 50%, recibirá un pago mensual proporcional.
Prestaciones en Caso de Muerte:
Si el trabajador fallece por un accidente laboral o enfermedad profesional:
1. Los familiares reciben una pensión del régimen previsional.
2. La ART paga una compensación mensual complementaria a los derechohabientes.
Ejemplo: Un conductor de camión fallece en un choque mientras trabaja. Su familia recibirá una pensión y una indemnización de la ART.
Prestaciones en Especie:
La ART debe proporcionar servicios gratuitos a los trabajadores lesionados, como:
* Asistencia médica y farmacéutica.
* Prótesis y ortopedia.
* Rehabilitación física y psicológica.
* Recalificación profesional (capacitación para otro trabajo).
* Servicio funerario en caso de fallecimiento.
Ejemplo: Un albañil sufre una fractura grave y no puede volver a su empleo habitual. La ART debe pagar su rehabilitación y capacitarlo en otro oficio.
Responsabilidad de la ART:
- La ART puede tener clínicas propias o contratar servicios médicos.
- Si el empleador no paga la ART, esta debe cubrir los costos y luego exigirle el dinero.
- Existe un Fondo de Garantía para casos en que la empresa no pueda pagar.
- La ART debe denunciar a los empleadores que no cumplan con las normas de seguridad.
Ejemplo: Si un restaurante no paga la ART de sus empleados y uno de ellos sufre una quemadura grave, la ART lo atenderá pero luego demandará al empleador.
Qué trabajadores son beneficiados?
Los beneficiarios del sistema de ART incluyen:
1. Funcionarios y empleados públicos (nacionales, provinciales y municipales).
2. Trabajadores en relación de dependencia del sector privado.
Ejemplo: Un policía o un empleado de una tienda tienen derecho a cobertura por parte de la ART.
Casos Excluidos de la ART:
(excepcionales)
La ART no cubre los accidentes o enfermedades cuando:
1. El trabajador causó el daño de manera intencional (dolo).
2. El accidente fue por una “fuerza mayor” ajena al trabajo (ejemplo: un terremoto).
3. La enfermedad o incapacidad existía antes de ser contratado y fue detectada en el examen de ingreso.
Ejemplo: Si un empleado finge una lesión para cobrar una indemnización, la ART puede rechazar su reclamo.
Las comisiones médicas son encargadas de:
- Determinar si un accidente o enfermedad es laboral.
- Evaluar el grado de incapacidad del trabajador.
- Decidir qué prestaciones debe recibir.
Funcionamiento de las Comisiones Médicas:
* Cada provincia debe tener al menos una Comisión Médica.
* Existe una Comisión Médica Central para resolver apelaciones.
Ejemplo: Un trabajador con problemas respiratorios solicita cobertura por enfermedad profesional. Si la ART rechaza su caso, puede apelar a la Comisión Médica.
