Medicina Legal del Trabajo Flashcards
(19 cards)
Cuál es el concepto de trabajador según la ley?
Según la ley, es una persona física que, bajo un contrato de trabajo, realiza tareas para otra persona física o jurídica. (relación de dependencia)
- Condición clave: No se permiten servicios ilícitos o prohibidos.
Protección al infortunio del trabajo
Qué busca?
Se busca mantener la capacidad laboral, que combina:
* Salud física y mental.
* Habilidades laborales.
* Condiciones favorables para trabajar y recibir un salario
- Fortuna en el trabajo: se busca mantener la capacidad de trabajo.
- Capacidad de trabajo: unión de la validez psicofísica con aptitud laboral.
- Infortunio referido al trabajo: accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
- El derecho y su rama: protege el ámbito laboral a través del contrato de trabajo.
- El contrato de trabajo.
Cuáles son los infortunios referidos al trabajo? (2)
Los infortunios laborales incluyen:
* Accidentes de trabajo.
* Enfermedades profesionales.
El denominador común es la incapacidad laboral.
Protección al infortunio del trabajo
Contrato de trabajo, por qué es importante?
El contrato de trabajo regula las relaciones entre empleado y empleador. Incluye aspectos como horarios, salarios, feriados y vacaciones, con protección del Estado.
Qué es un accidente de trabajo?
Es un daño (temporal o permanente) sufrido en ocasión del trabajo o mientras el trabajador está a disposición del empleador.
- Puede ser repentino (súbito) o por exposición continua a elementos del trabajo.
- Si hay dudas, la ley favorece al empleado.
Accidente “In Itinere”, qué es?
Es una responsabilidad impuesta al empleador para amparar los daños sufridos durante el trayecto entre el hogar y el trabajo (o viceversa).
- Excepción: No aplica si el trayecto se interrumpe por razones ajenas al trabajo.
Qué es la Incapacidad Laboral?
Es la imposibilidad de trabajar debido a un accidente o enfermedad laboral.
- Puede ser temporal y permanente.
Cómo se clasifica la Incapacidad Laboral? (2)
-
Temporal: El trabajador no puede realizar ninguna tarea mientras se recupera.
Evolución posible: muerte, curación, incapacidad parcial o alta con secuelas. (consolidación médica) - Permanente: Si el daño persiste más de un año, se considera consolidado (jurídicamente o médicamente).
Qué es la Concausa?
Causa—-Secuela = Concausa
Son factores (condiciones) que agravan o alteran la evolución normal de una lesión o enfermedad.
- Pueden ser preexistente o sobrevinientes.
Cómo pueden ser las concausa? (2)
- Preexistentes: el estado anterior empeora el accidente o el accidente empeora el estado anterior. Ejemplo: Fragilidad ósea o diabetes que empeoran el accidente.
- Sobrevinientes: son las complicaciones. Ejemplo: Neumonía por reposo prolongado.
Qué son las enfermedades profesionales?
Son aquellas que se desarrollan lentamente debido a la exposición continua a elementos del trabajo (sustancias químicas, agentes físicos o condiciones ambientales).
* Exclusión: No se consideran accidentes laborales ni enfermedades concausales.
Qué son las sinistrosis?
Es un estado psicológico en el que el trabajador exagera sus lesiones o síntomas durante el tratamiento o las pericias.
- Puede ser un estado subjetivo real o una simulación.
Qué busca la Rehabilitación?
Busca que el trabajador recupere su capacidad laboral.
- En algunos casos, puede regresar a su profesión original; en otros, debe cambiar de ocupación.
ML del seguro protege económicamente al trabajador en casos de: (2)
El seguro protege económicamente al trabajador en casos de:
* Incapacidad permanente.
* Muerte: Incluye seguros de vida.
Es un contrato donde una parte (aseguradora) indemniza a otra (asegurado) ante pérdidas o daños.
Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Crea los servicios de Medicina Legal del Trabajo con funciones preventivas, cuáles?
- Promover la salud de los trabajadores.
- Realizar exámenes médicos (al ingreso, periódicos, previos a cambios de puesto o al retiro).
- Supervisar condiciones de trabajo (exposición a tóxicos, ruido, etc.).
- Archivar datos de salud de los empleados y reportar accidentes al Ministerio de Trabajo.
Medicina Legal de la Seguridad Social
Protege a las personas contra contingencias sociales relacionadas con:
- Salud (médica): Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, invalidez y la discapacidad.
- Economía (económica): Nupcialidad (matrimonio), familia, escolaridad de sus hijos.
- Naturaleza (natural): Maternidad, parto, vejez, muerte.
Principios: Universalidad, integralidad, solidaridad y subsidiariedad.
Ley de Invalidez
Qué es la invalidez?
La invalidez es una disminución del rendimiento laboral causada por una enfermedad o lesión.
- Puede ser transitoria (provisional) o permanente (definitiva).
Se considera inválido si hay un 76 % de pérdida funcional, determinado por una junta médica.
Ley de Invalidez
Cómo se clasifica?
Clasificación:
* Restitución total.
* Readaptación parcial o total.
* No se reintegra al trabajo.
* Necesita asistencia de otra persona.
Que es la Ley de Discapacidad (Ley 22431)?
Definición y Obligación:
Sistema de protección integral para personas con discapacidades.
- Definición: Alteración física o mental permanente que afecta la integración social, educativa o laboral.
- Obligación: Empresas públicas y privadas deben emplear al menos un 4 % de personas con discapacidad.
El estado interviene en áreas como salud, educación, transporte y seguridad social.
