Atelier I CV et lettre + entrevue – Cours 5 Flashcards
(34 cards)
Quel est l’objectif principal d’une personne qui recrute ?
Identifier les candidat.e.s correspondant le mieux au mandat, à son organisation et à son équipe
Cela implique une évaluation rapide des candidatures et une recherche de singularité chez les candidats.
Combien de temps un recruteur passe-t-il sur un CV ?
Moins d’une minute
La concentration se fait principalement sur la première page du CV.
Quelles sont les trois catégories de connaissances à avoir pour développer un CV pertinent ?
- Intentions, motivations, aspirations
- Savoir, savoir-faire, savoir-être
- Réalisations, expériences
Ces catégories aident à construire une offre de services solide.
Quel type de connaissance est nécessaire concernant le poste et l’organisation ?
- Fonctions et défis
- Caractéristiques du milieu
Cela permet d’adapter le CV aux exigences spécifiques du poste.
Définir la compétence.
Ensemble des capacités constituées de savoirs, savoir-faire, savoir-être
Exemples incluent le développement d’une revue de littérature et la gestion de projet.
Quel est le sens de la réalisation dans le contexte professionnel ?
Accomplissement passé provenant d’un contexte précis ; une contribution qui vous rend fier
Exemples incluent la création d’un système de classement de dossiers.
Quels sont les recommandations pour l’élaboration d’un CV ?
- CV unique, toujours personnalisé
- Mise en valeur des éléments pertinents
- Titre de rubriques éloquents
- Qualité du français, orthographe
- Présentation visuelle attrayante
- Présentation de synthèse
- Utilisation de l’IA avec un esprit critique
- Joindre la lettre de motivation en pdf
Ces recommandations visent à optimiser l’impact du CV.
Quelles sont les principales rubriques d’un curriculum vitae ?
- Coordonnées personnelles
- Sommaire ou profil
- Formation
- Stages
- Expériences professionnelles ou pertinentes
- Compétences
- Implication sociale
Chaque rubrique doit être soigneusement élaborée pour refléter les atouts du candidat.
Quel est l’objectif de la rubrique ‘Formation’ dans un CV ?
Présentation des formations de la plus récente à la plus ancienne
Il est important de mettre en valeur le programme de formation avant l’institution.
Comment doit-on présenter l’expérience professionnelle dans un CV ?
- En ordre décroissant
- Mise en valeur des titres d’emplois
- Synthèse des compétences et responsabilités
- Importance des mots-clés
- Débuter par noms d’action ou verbe d’action
Cela aide à attirer l’attention sur les expériences les plus pertinentes.
Comment doit-on présenter l’implication sociale dans un CV ?
- En ordre décroissant
- Mise en valeur des titres révélant la teneur du mandat
- Synthèse des compétences et responsabilités
- Importance des mots-clés
- Débuter par noms d’action ou verbe d’action
Cela démontre l’engagement et les compétences sociales du candidat.
Vrai ou Faux : Un CV doit toujours être identique pour chaque candidature.
Faux
Un CV doit être personnalisé selon le poste et le milieu convoités.
Quel type d’autres informations peut être inclus dans un CV ?
- Formation complémentaire
- Bourses
- Réalisations
- Activités de recherche
- Centres d’intérêts
Ces éléments peuvent enrichir le profil du candidat.
Quel est le type de document décrit dans le texte?
Lettre de recommandation
Quelles sont les sections principales de la structure d’une lettre de recommandation?
- Lieu, date
- Destinataire
- Objet
- Entrée en matière
- Développement
- Conclusion
- Signature
Quel doit être inclus dans la section ‘destinataire’ de la lettre?
Prénom-nom, son titre, organisation, adresse
Quelle est l’entrée en matière recommandée dans la lettre?
Comment vous avez pris connaissance de l’affichage du poste et annoncer brièvement votre motivation
Dans le développement de la lettre, quels éléments doivent être abordés?
- Liens entre votre parcours et le poste
- Compétences et connaissances spécifiques
- Motivation pour le poste et l’organisation
- Votre contribution souhaitée
Quel aspect doit être mentionné dans la conclusion de la lettre?
Votre intérêt à rencontrer l’employeur et votre disponibilité pour une entrevue
Vrai ou Faux: La lettre de recommandation doit inclure une formule de politesse.
Vrai
Que doit contenir la signature de la lettre?
- Votre nom
- Tél
- Courriel
Fill-in-the-blank: Dans l’entrée en matière, il est conseillé d’annoncer votre _______.
[motivation]
Quel est le rôle principal de la personne qui recrute lors d’une entrevue?
Cerner votre personnalité, vos aptitudes, vos compétences et votre motivation
Le recruteur doit aussi évaluer la concordance de votre candidature avec l’équipe et le poste.
Quels sont les objectifs d’un candidat lors d’une entrevue?
Faire valoir sa candidature et démontrer ses atouts et acquis
Le candidat doit également mieux connaître le contexte du poste et valider son intérêt pour l’organisation.
