Atypische Beschäftigung

Question 1

1. Arten Atypischer Beschäftigungsverhältnisse

Answer 1

• Teilzeitbeschäftigung mit 20 oder weniger Stunden
• Befristung (2 Jahre ohne Grund); Motive von UN: Screening, Flexibilität
• Zeitarbeit
• Geringfügige Beschäftigung
• Saisonarbeit, Mehrarbeit

Question 2

2. Zeitarbeit 3er Beziehung/ Vereinbarung zwischen..

Answer 2

• Zeitarbeitunternehmen und Zeitarbeitnehmer (Vertrag & Entgelt)
• Zeitarbeit-AN und Entleihunternehmen (Arbeitsleistung & Weisungsbefugnis)
• Entleihunternehmen und Zeitarbeit-UN (Vergütung & Überlassungsvertrag)

Question 3

3. Motive von Entleihunternehmen und deren Risiken/ Nachteile

Answer 3

• Lohnkostenreduktion (?) vs. (verlorenes) Humankapital
• Auftragsspitzen, Mehrarbeit vs. Gruppendynamik, Teambuilding
• Flexibilität vs. Unkooperatives Verhalten/Verhalten nicht im Sinne des UN
• Screening
• Risikoreduktion vs. Einarbeitungszeit

Question 4

4. New Work Maxime

Answer 4

Der Mensch soll nicht der Arbeit dienen, sondern die Arbeit dem Menschen!

Question 5

New Work Auswirkungen auf..

Answer 5

• Arbeitszeit, Arbeitsort (1., 2. Und 3. Ort nach Oldenburg)
• Community (innerhalb einer Company)
• Hybrides Arbeiten..