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CEJM Definition Flashcards

(69 cards)

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1
Q

Abus de position dominante

A

Fait pour une entreprise détenant une part de marché conséquente d’abuser de cette situation pour fausser ou restreindre le jeu de la concurrence, en portant atteinte aux intérêts des consommateurs.

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2
Q

Accord collectif

A

Accord conclu entre employeur(s) et organisation(s) syndicale(s) pour fixer des règles relatives aux conditions de travail, à l’emploi ou aux garanties sociales des salariés.

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3
Q

Accord majoritaire

A

Accord collectif signé par un ou plusieurs syndicats représentant au moins 50 % des voix exprimées en faveur des syndicats représentatifs lors du 1° tour des dernières élections professionnelles.

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4
Q

Actifs immatériels

A

Propriété intellectuelle, compétences technologiques, compétences organisationnelles

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5
Q

Action

A

Titre de propriété négociable, représentant une partie du capital social d’une société de capitaux.

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6
Q

Action en concurrence déloyale et parasitaire

A

Action visant à faire sanctionner des procédés déloyaux, contraires aux usages professionnels, visant à détourner la clientèle d’un concurrent.
Faute
Parasitisme
Dénigrement
Débauchage

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7
Q

Action en contrefaçon

A

Action en justice menée contre le contrefacteur qui a créé une confusion entre le produit original et le produit contrefait.

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8
Q

Agent économique

A

Acteur de l’économie en relation avec d’autres agents et qui est à l’origine de décisions économiques.

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9
Q

Allocation

A

Production par l’État de biens et services non marchands mis à la disposition de la population.

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10
Q

Apports en société

A

Biens qui sont mis en commun par les associés lors de la création d’une société.

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11
Q

Asymétrie d’information

A

Situation dans laquelle tous les participants à un marché ne disposent pas de la même information.

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12
Q

Atomicité

A

Caractéristique du marché indiquant la présence d’un grand nombre de vendeurs et d’acheteurs, empêchant ainsi toute position dominante.

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13
Q

Automatisation

A

Machines et équipements ayant pour but de réduire ou de rendre inutile l’intervention d’opérateurs humains dans la production.

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14
Q

Autorités administratives indépendantes

A

Institutions de l’État chargées, au nom de celui-ci, d’assurer la régulation de secteurs essentiels.

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15
Q

Avantage concurrentiel

A

Permet à l’entreprise de créer davantage de valeur que ses concurrents.

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16
Q

Avant-contrat

A

Contrat précédant le contrat définitif.

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17
Q

Banque centrale européenne (BCE)

A

Banque centrale des 19 pays de l’Union européenne ayant adopté l’euro (sur les 27 pays membres).

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18
Q

Barrière à l’entrée

A

Désigne un obstacle qui rend difficile ou impossible l’implantation d’une entreprise sur un marché.

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19
Q

Bien public

A

Bien répondant aux deux conditions de non-rivalité et de non-exclusion.

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20
Q

Biodiversité

A

Diversité des milieux de vie, des caractères et des espèces d’êtres vivants sur la planète.

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21
Q

Brevet

A

Document juridique officiel permettant de protéger les résultats d’une recherche scientifique et technique, dès lors qu’elle est nouvelle, susceptible d’application industrielle.

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22
Q

Budget

A

Prévision des recettes et dépenses de l’Etat pour une année.

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23
Q

Bureau international du travail (BIT)

A

Organisme rattaché à l’ONU chargé des questions générales liées au travail dans le monde.

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24
Q

CDD

A

Contrat à durée déterminée par lequel un employeur recrute un salarié pour une durée limitée, dans des cas précisés par la loi.

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25
CDI
Contrat à durée indéterminée conclu entre un employeur et un salarié, sans limite de durée.
26
Chaîne de valeur
Étude réalisée par une entreprise afin de déterminer ses activités qui apportent le plus de valeur ajoutée. Elle se divise en deux catégories, les activités principales les activités principales (de base), et les activités de soutien. 1 Logistique, interne, production, logistique, externe, marketing et ventes, service. 2 Infrastructures de l’entreprise, gestion des ressources humaines, développement, technologique, approvisionnement
27
Circuit économique ?
Représentation schématique d'une économie, en particulier des flux financiers ou réels entre les agents.
28
Confidentialité et loyauté ?
Clause imposant au salarié de travailler de bonne foi dans son entreprise.
29
Clause de mobilité ?
Clause par laquelle le salarié accepte, par avance, une modification de son lieu de travail.
30
Clause de non-concurrence
Clause visant à limiter la liberté d'un salarié d'exercer des fonctions équivalentes chez un concurrent après la rupture de son contrat.
31
Clause de renégociation
Clause obligeant les parties à renégocier le contrat si des événements imprévisibles rendent son exécution trop onéreuse.
32
Clause de réserve de propriété
Clause permettant de décaler la date de transfert de propriété des biens livrés à un client jusqu'au paiement intégral.
33
Clause limitative de responsabilité
Clause prévoyant que, en cas d'inexécution, le débiteur s'expose à payer des dommages-intérêts plafonnés au créancier.
34
Clause pénale
Clause fixant à l'avance le montant de la réparation due par le débiteur en cas d'inexécution de ses obligations.
35
Clause résolutoire
Clause prévoyant que le contrat pourra être résolu ou résilié sans avoir à saisir la justice.
36
CNIL
Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés, autorité veillant à ce que l'informatique respecte les libertés et la vie privée.
37
Coalition d'individus
Regroupement de personnes ayant des aspirations disparates et des attentes différentes.
38
Combinaison productive
Proportion de capital et de travail utilisée pour une production donnée.
39
Compétences
Ressources mobilisées par une personne pour atteindre des résultats dans une situation professionnelle.
40
Trois catégories de compétences
* Savoirs * Savoir-faire * Savoir-être
41
Compétences distinctives
Compétences difficilement imitables permettant à l'entreprise de se différencier.
42
Compte personnel de formation (CPF)
Dispositif permettant aux salariés de bénéficier de formations.
43
Concurrence
Système économique laissant à chacun la liberté de production et de vente.
44
Conjoncture
Référence aux évolutions économiques de court terme d'un pays.
45
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Dispositif d'accompagnement des salariés ayant subi un licenciement économique.
46
Contre-pouvoir
Individu ou groupe pouvant influencer la réalisation des objectifs de l'entreprise.
47
Une convention collective
Accord entre employeurs et syndicats de salariés pour régler les conditions d'emploi.
48
La coopération
Alliance entre entreprises où chacune conserve son indépendance.
49
Le crédit d'impôt recherche (CIR)
Aide publique pour soutenir l'effort des entreprises en matière de recherche et d'innovation.
50
Critères de convergence
Critères fondés sur des indicateurs économiques que doivent respecter les pays membres de l’Union européenne candidats à l’entrée dans la zone euro
51
Croissance conjointe
Augmentation de la taille d’une entreprise par l’association avec d’autres organismes
52
Croissance externe
Augmentation de la taille d’une entreprise par l’acquisition d’une autre entreprise pour accélérer son propre développement
53
Croissance interne
Augmentation de la taille d’une entreprise par ses propres moyens
54
CTT
Contrat De travail temporaire et liant, un salarié à une entreprise de travail temporaire, mettant provisoirement des salariés à disposition d’entreprise qui utilise ces salariés
55
Cybersuveillance
Mécanisme de surveillance de personnes, reposant sur les nouvelles technologies via des réseaux d’informations , tel internet
56
Cycle d’exploitation
Période relativement courte entre l’achat des matières premières et le paiement de la facture par le client
57
Cycle d’investissement
Période longue qui permet l’investissement, c’est à dire l’acquisition de biens durables
58
Déficit stratégique
Décision prise par l’entreprise en vue de réaliser ses objectifs afin d’assurer sa rentabilité, son développement, sa pérennité
59
Déficit budgétaire
Solde négatif du budget de l’état il y a déficit lorsque les dépenses son supérieur au recettes
60
Délai de rétractation
Délai de 14 jours à compter de la réception des biens achetés sur internet pour se rétracter ou rendre le produit
61
Demande de travail
quantité de travail dont les entreprises ont besoin pour pouvoir produire des biens et services.
62
Démarche entrepreneuriale
volonté d'une ou plusieurs personnes de créer ou de reprendre une entreprise.
63
Démarche managériale
capacité du manager à gérer de manière optimale les compétences et ressources de l'entreprise pour assurer sa pérennité
64
Démarche entrepreneuriale
volonté d'une ou plusieurs personnes de créer ou de reprendre une entreprise.
65
Démarche stratégique
Mettre en œuvre une stratégie, différente selon s'il il s'agit d'une PME ou d'une entreprise mon ou multi activités
66
Freeman
Définis les parties prenantes comme étant tout groupe d'individus ou tout individu qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs organisationnels
67
Parti prenante primaire
Elles sont impliquées directement dans le processus économique de l'entreprise ils sont liés via un lien contractuel
68
Parti prenante secondaire
Elles peuvent influencer l'entreprise mais ne sont pas essentiels à sa survie
69
Peter Drucker
Propose de mettre en avant la satisfaction de la clientèle comme finalité pour une entreprise. Cela passe notamment pour la valorisation de l'innovation et du marketing

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