Chap 2

Question 1

Monitorage de soi

Answer 1

Capacité qu’à un individu d’adapter son comportement aux facteurs environementaux

Question 2

Traits relatifs a l’adaptation effective

Answer 2

Trait de personnalité qui determinent dans quel mesure un individu est emotionnellement instable ou enclin a adopter des comportements inadmissibles

Question 3

Valeurs

Answer 3

Principes generaux qui orientent les actions dun individu

Question 4

Intelligenxe culturel

Answer 4

Capacite de reconnaitre et de comprendre les traita propres a une culture

Question 5

Ce qu distingue les aptitudes aux capacités

Answer 5

Une aptitude est une predisposition qu’a un indivisu a aprrendre certaines choses tandis qu’une capacité est la faculté d’un individu à effectuer quelque chose

Question 6

Empargie cognitive

Answer 6

Capacité de saisir comment les autres voient les choses

Question 7

Empathie emotionnel

Answer 7

Capacite de ressentir ce que les autres ressentent

Question 8

Perception

Answer 8

Processus par lequel on selectionne, organise, interprète et récupère l’information transmise par l’environnement

Question 9

Schème

Answer 9

Cadre qui correspond aux connaissances d’un individu

Question 10

Effet de complaisance

Answer 10

Tendance a nier toute implication dans un echec et a tout le merite d’un succes

Question 11

Motivation au travail

Answer 11

Ensemble des energies qui sous-tendent l’orientation, l’intensité et la persistance des efforts qu’un individu consacre à son travail

Question 12

Besoin d’ordre superieur selon maslow

Answer 12

Besoin d’estime de soi et realisation de soi

Question 13

Besoin d’ordre inferieur selon maslow

Answer 13

Besoin physiologique besoin de securité et besoin sociaux

Question 14

Theorie ERD

Answer 14

Theorie de la motivation elabirée par clayton alderfer. Elle explique que les besoins humains se repartissent en besoins existentiels, besoins relationels et besoins de developpement

Question 15

Theorie des besoins acquis

Answer 15

Basée sur 3 besoins en particulier

• affilation
• pouvoir
• accomplissement

Question 16

Theorie bifactorielle

Answer 16

Theorie wui distingue les facteurs de satisfaction professionnel et les facteurs d’insatisfaction professionnel

Question 17

Facteurs d’hygiene

Answer 17

Dans la theorie bifactorielle, facteur associés au cadre de travail et determinant le degré d’insatisfactiob professionelle

Question 18

Facteurs moteur

Answer 18

Dans la theorie bifactorielle, facteurs associés a la nature même du travail et determinant le degré de satisfaction professionnelle

Question 19

Theorie des 4 besoins humains

Answer 19

• besoin d’acquérir
• besoin d’établir des liens
• besoin de comprendre
• besoin de se defendre