Chapitre 2 - Évolution des représentations de l'organisation Flashcards
Vision organique
L’organisation est un être vivant qui réagit avec son environnement
Vision socio-technique
Dimension technique(objective, rationnelle ) et dimension sociale(subjective, qualitative)
Vision systémique
L’organisation est une structure organisée ouverte vers l’extérieur fonctionnant en interaction pour atteindre un objectif commun avec des procédures de régulation
Vision évolutionniste
L’organisation est un organe vivant qui apprend avec le temps, modifie ses caractéristiques pour s’adapter à son environnement
Vision contractuelle
L’organisation est un lieu de contrats entre acteurs faisant émerger droits et coûts à gérer
Vision constructivisme
L’organisation est un construit d’acteurs, selon leurs perceptions et leurs interprétations des situations, avec mode de gestion aléatoire
Vision actuelle synthétique
L’organisation structurée avec des processus décisionnels est un construit d’acteurs, lieu de conflits d’intérêts et de contrats, lieu d’apprentissage et de routine
Vision mécaniste
L’entreprise est une machine
