Chapitre 3 - L'importance des structures organisationnelles

Question 1

Spécialisation

Answer 1

Degré de division du travail, des tâches, tant dans la dimension horizontale que verticale, au sein d’une organisation

Question 2

Décentralisation

Answer 2

Répartition du pouvoir aux différents niveaux de la hiérarchie d’une organisation

Question 3

Coordination

Answer 3

Ensemble des mécanismes pour assurer la coopération des acteurs au sein d’une organisation

Question 4

Différenciation

Answer 4

Mise en place de différences dans les parties d’une structure organisationnelle pour s’adapter aux caractéristiques de l’environnement de chaque partie de cette structure

Question 5

Intégration

Answer 5

Ensemble des mécanismes pour maintenir l’unité des parties différenciées d’une structure

Question 6

Configurations structurelles

Answer 6

Différents assemblages de structures selon Mintzberg à partir de cinq composantes de base de toutes les organisations : sommet stratégique, centre opérationnel, ligne hiérarchique, support logistique

Question 7

Projet

Answer 7

Structure transversale éphémère élaborée au sein d’une entreprise pour mener à bien une action pour un objet précis

Question 8

Processus

Answer 8

Un enchaînement d’acteurs réalisant une suite d’activités corrélées qui transforme des éléments d’entrée afin d’obtenir un résultat

Question 9

Réseau

Answer 9

Ensemble d’éléments matériels et d’acteurs reliés entre eux qui doivent travailler ensemble en deçà et au delà des frontières des entreprises

Question 10

Apprentissage organisationnel

Answer 10

Aptitude d’une entreprise à capter les connaissances et les expériences des individus pour les transmettre à la collectivité afin de progresser

Question 11

Structure

Answer 11

Ensemble de dispositifs par lesquels une organisation répartit, coordonne, contrôle une activité et tente d’orienter le comportement de ses membres