CHAPITRE 3 Flashcards
(36 cards)
Qu’est-ce que le chômage ?
La situation des personnes de 15 ans ou plus qui n’ont pas d’emploi et en cherchent un.
Selon l’Insee, il faut remplir trois conditions : ne pas avoir été en emploi durant la semaine de l’enquête, être disponible pour un emploi dans les deux semaines à venir, et avoir cherché activement un emploi au cours des quatre dernières semaines.
Quels sont les critères selon l’Insee pour être considéré comme au chômage ?
- Ne pas avoir été en emploi durant la semaine de l’enquête
- Être disponible pour prendre un emploi dans les deux semaines à venir
- Avoir cherché activement un emploi au cours des quatre dernières semaines
Qu’est-ce que le sous-emploi ?
Un statut intermédiaire entre l’emploi et le chômage, comprenant les personnes qui travaillent à temps partiel mais souhaitent travailler plus d’heures, ou qui ont travaillé moins d’heures que d’habitude sans que cela soit volontaire.
Cela inclut les travailleurs à temps partiel disponibles pour plus d’heures et ceux affectés par des intempéries.
Comment se calcule le taux de chômage ?
Taux de chômage = nombre de chômeurs / (nombre de personnes en emploi + nombre de chômeurs)
Il peut être calculé par sexe, tranche d’âge, niveau de diplôme, etc.
Comment se calcule le taux d’emploi ?
Taux d’emploi = nombre de personnes en emploi / population totale
Comme le taux de chômage, il peut être calculé pour une classe d’âge, par sexe, par niveau de diplôme, etc.
Quelle était la taux de chômage en France hors Mayotte au dernier trimestre de 2023 ?
7,5 % de la population active.
Au premier trimestre de 2023, le taux de chômage était de 7,1 %.
Quel est le taux d’emploi des personnes âgées de 25 à 49 ans en France hors Mayotte au dernier trimestre de 2023 ?
82,3 % de l’ensemble des personnes âgées de 25 à 49 ans sont en emploi.
Quelles sont les deux types de chômage selon leur source ?
- Chômage structurel
- Chômage conjoncturel
Qu’est-ce que le chômage structurel ?
La part du chômage qui s’explique par les structures de l’économie affectant durablement le fonctionnement du marché du travail.
Quels problèmes sont liés aux difficultés d’appariement sur le marché du travail ?
- Frictions dans la mise en relation de la demande d’emploi et de l’offre d’emploi
- Inadéquations spatiales
- Inadéquations de qualifications
Quelles sont les inadéquations spatiales ?
Situations où les demandeurs d’emploi n’habitent pas à l’endroit où il y a des emplois vacants, limitant leur mobilité géographique.
Qu’est-ce que les inadéquations de qualifications ?
Des décalages entre les compétences requises pour un emploi et celles que les demandeurs d’emploi possèdent.
Qu’est-ce qu’une asymétrie d’information sur le marché du travail ?
Une situation où les agents économiques n’ont pas tous accès de manière égale à l’information, ce qui peut affecter la productivité et la sélection des employés.
Qu’est-ce qu’un salaire d’efficience ?
Un salaire plus élevé que celui d’équilibre sur le marché du travail, visant à attirer de meilleurs candidats et à réduire le risque de sélection adverse.
Quels sont les effets du salaire minimum sur le chômage structurel ?
- Positifs : incitation à rechercher un emploi
- Négatifs : renchérissement du coût du travail, réduction des embauches
Qu’est-ce que le SMIC et quand a-t-il été mis en place ?
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) existe depuis 1970 en France pour protéger les travailleurs contre des salaires excessivement bas.
Quel est le montant du SMIC horaire brut au 1er janvier 2024 ?
Un peu moins de 12 euros brut de l’heure.
Quelles sont les conséquences d’une majoration excessive du salaire minimum ?
- Remplacement des moins qualifiés par des machines
- Hausse des prix des biens et services
- Diminution du volume d’emploi
Qu’est-ce que le chômage conjoncturel ?
Le chômage causé par les fluctuations de l’activité économique.
Quels types d’institutions affectent le chômage structurel ?
- Salaire minimum
- Règles de protection de l’emploi
Quel est l’impact de la hausse du coût du travail sur les consommateurs?
Les consommateurs diminuent leurs achats en raison de la hausse du coût du travail
Cela peut entraîner une diminution du volume d’emploi et du chômage structurel.
Quels effets positifs peut avoir l’introduction d’un salaire minimum?
Elle peut inciter les demandeurs d’emploi à rechercher plus activement un emploi et améliorer le processus d’appariement
Cela peut réduire le chômage structurel.
Qu’est-ce que la logique de salaire d’efficience?
C’est l’idée que l’augmentation du salaire peut favoriser l’implication des salariés et améliorer leur productivité.
Quels sont les effets négatifs d’une protection excessive de l’emploi?
Elle peut dissuader les entreprises d’embaucher et pénaliser le taux d’emploi des femmes et des jeunes
Cela peut limiter le volume d’emploi et induire du chômage structurel.
