Chapitre 4 - Le recrutement, la sélection et l'accueil

Question 1

Nomme les étapes de la sélection du personnel

Answer 1

1. Pré-selection (CV, demande emploi)
2. Entrevue
3. Test de sélection (aptitude, personnalité, situationnel)
4. Vérification références
5. Décision d’embauche
6. Test médical

Question 2

Quels sont les avantages du recrutement interne?

Answer 2

Combler poste utilisant moins de ressources
Privilégier candidats qu’on connaît
Renforce culture d’entreprise
Contrôle les coûts

Question 3

Nomme les méthodes de recrutement interne

Answer 3

Affichage des postes
Nominations

Question 4

Quels sont les avantages du recrutement externe ?

Answer 4

Innovation
Changement de culture/style gestion
Diversité

Question 5

Nomme les méthodes de recrutement externe

Answer 5

Internet
Foires
Bouche-à-oreille

Question 6

C’est quoi la marque employeur?

Answer 6

Aligner GRH sur valeurs et stratégies:
-Cohérente avec image
-Attrayante
-Positive

Question 7

De l’analyse d’emploi au critères de sélection

Answer 7

1. Analyse d’emploi
2. Description emploi
3. Profil de compétences
4. Critères de sélection (connaissances, habiletés)

Question 8

Intégration formelle vs informelle

Answer 8

Collective vs individuelle
Séquentielle vs aléatoire
Parrainage vs sans

Question 9

Quels sont les infos à transmettre lors du processus d’accueil ?

Answer 9

Straétgie et mission
Avantages sociaux
Fonctionnement
Manuel employé