Chapitre 8 Flashcards
(10 cards)
Quels sont les deux sources ou l’indécision est un problème?
Elle est un problème losqu’il y a une demande de précision à donner
1. Lorsque c’est quelque chose d’important pour
Soi
Proches (ex : pression des parents car ils financent nos études)
Collectivité (changer le milieu dans lequel on est)
- L’indécision est un problème si la société ou le milieu dans lequel tu vis t’impose de faire un choix. conditionnement culturelle très tôt (pression de la famille, des amis, des professeurs, des intervenants : forte pression sociale en orientation). On se libère des étiquettes.
Pourquoi l’indécision est un problème?
Il faut faire un choix ici et maintenant
Elle est considérée comme un problème pour certains acteurs
Quels sont les enjeux des acteurs politiques en lien avec l’indécision?
Les indécis ont de la difficulté à s’intégrer et cela affecte les enjeux de crédibilité et de visibilité.
Le DPIS:
o Faire en sorte qu’il existe une possibilité concrète de faire un choix (choix pas acquis d’avance, doit y avoir une offre et qu’il correspondre à une réelle alternative en y incluant les choix des personnes)
o Augmentent les opportunités d’emplois.
important que les gens prennent une décision sur leur programme, car enjeu de crédibilité de visibilité (capacité à augmenter les possibilités d’emplois bien rémunérés et source de prospérité personnelle et réduire le nombre de laissés-pour-compte au plan des moyens de subsistance et au plan des opportunités de développement personnel), enjeu d’efficacité à long terme et macrosociale (ils appréhendent le choix professionnel comme un outil d’anticipation, de préparation de la main d’œuvre actuelle et future aux opportunités du marché, outil de prévention décrochage). Pendant mon mandat, il doit avoir des inscriptions. Statistiques. Démarche d’orientation doit contribuer à l’égalité des opportunités d’intégration socio-professionnelle pour l’ensemble de la population quelle que soit son origine sociale ou démographique. Bien-être collectif. Épanouissement collectif. Choix professionnel = stratégique.
Quels sont les enjeux des acteurs économiques en lien avec l’indécision?
Coûte très cher à l’état. Décrochage couterait 1.9miliard de dollars (2016)
DPIS
o Contribue de manière optimale à l’ajustement de la population aux conditions du marchés du travail
o Chercher à ce que ce soit un outil stratégique/fiable = car outil de régulation du marché du travail.
o *GESTION OPTIMAL DES RESSOURCES
o Ajuster l’évolution des parcours professionnels à celles du marché du travail.
o Pèse sur les pratiques : Vite oriente le monde, faire plus avec moins.
Démarche doit contribuer de manière optimale à l’ajustement de la population aux conditions du marché du travail. Vise la gestion des flux (finalité), c’est-à-dire ajuster l’évolution des parcours professionnels à celle du marché du travail. Ne doit pas avoir trop d’étudiants qui sortent de programmes dans lesquels il n’y a pas de job. Éviter avoir des métiers en pénurie de main d’œuvre. Indécision coûte cher. Gestion optimale des ressources (moyen d’atteindre la finalité). Nous devons donc orienter les personnes selon certains programmes, certains métiers disponibles. Indécision = problème. Choix professionnel = stratégique.
Quels sont les enjeux des acteurs scientifiques en lien avec l’indécision? (2 objectifs)
DPIS
o Intègre/prend en compte les différentes dimensions qui sont inclut dans l’étude de cette réalité complexe: sociologique, économique, psychologique etc. (temps, temps de réflexion, outil).
o Développer des connaissances scientifiques qui seront reconnu
Deux objectifs :
1. La recherche d’une hypothèse temporaire valable (de vérité (mais une vérité n’existe pas en psychosocio)): Donner une explication qui amène un changement ici et maintenant.
2. La crédibilité de la démonstration : Étude non biaisé, données objectives. Si ces critères ne sont pas rencontrés, ça ne fonctionnera pas. Interactif de créativité : Les scientifique sont appelé à devenir des techniciens de la recherche comme les intervenants : inciter à agir
-Acteurs scientifiques : démarche d’orientation intègre les différentes dimensions (interaction de plein d’éléments sociologiques, psychologiques, politiques et économiques), car réalité complexe. Réalité complexe est pas compliquée, beaucoup de dimensions à prendre en considération. Compliqué = difficile à étudier cognitivement. Enjeu développement des connaissances = reconnaissance des pairs. Scientifiques doivent développer de nouvelles connaissances : contient 2 objectifs : 1- recherche d’une vérité (une hypothèse temporaire valable dans le contexte) et 2- crédibilité de la démonstration (étude rigoureuse).
1- Les scientifiques veulent avoir la liberté de faire une recherche dans la direction que l’on désire dans la démarche professionnelle.
2- Crédibilité : doit être sur le terrain. Voir le terrain des personnes qui doivent faire un choix professionnel.
Doit être sensibiliser à la notion de techniciens.
Enjeu de l’impératif de créativité. Bref, le processus de choix professionnel est un objet d’étude complexe constamment en reconfiguration.
Quels sont les enjeux des acteurs administratifs/gestionnaires en lien avec l’indécision?
DPIS
o Doit s’appuyer de façon harmonieuse (ne viendra pas perturber l’organisation de l’organisme)
o Plus de service, faut que ça roule, beaux rapports annuels etc.
o C’est important de savoir que quand il y a de nouveau programmes, ils se les font imposer par les acteurs scientifique, politique, économique) quand ça ne fonctionne pas : il y a un détachement de l’intervenant envers son travail. (Perte de sens)
veillent à ce que ça s’intègre aux pratiques des intervenants.
En position constantes des négociations.
Vont comprendre les directives à leur façon.
On me demande ça, mais c’est moi qui décide comment ça va se faire sur le terrain.
ÉCART entre ce qui est imposé vs. Ce qui va se faire. (P.295 pour bien comprendre les impacts)
- démarche de choix professionnel s’appui sur l’organisation actuelle des services (une prestation de services = privilégier davantage la conception techniciste de la démarche, divisée en une série de tâches standardisées). Elle doit concorder avec la structure de l’organisme dans lequel on se trouve. Doit avoir une stabilité organisationnelle, ne doit pas déstructurer l’organisme. Pour que l’organisme continue à performer tout en permettant l’épanouissement professionnel des intervenants s’ils veulent éviter une crise interne dans l’organisme.
Quels sont les enjeux des Intervenants en lien avec l’indécision?
Le DPIS
o Doit se faire de manière efficiente et ce du point de vue des acteurs impliqués et concernés.
o I-S : lien avec tous les acteurs, les intervenants sont en position stratégique.
o Enjeux des acteurs-impliqués (politique/économique/administratifs) + leurs enjeux+ enjeux des personnes-accompagnés.
PRENDRE EN COMPTE TOUS LES ENJEUX DE TOUS LES ACTEURS.
ils recherchent à intervenir de manière efficiente (processus avant le résultat) du point des vues de l’ensemble des acteurs impliqués dans la chaine des acteurs. On travaille sur des réalités dynamiques ayant des effets sur les personnes. Prendre en compte de l’effet sur la personne accompagnée.
Quels sont les enjeux des Personnes-Accompagnées en lien avec l’indécision?
Composer avec les conséquences des décisions prises
Faire au plus court devient inconfortable, car les personnes viennent dans le bureau en exposant une situation bien précise en exigent une réponse, mais ça ne se fait pas comme ça.
Enjeu1 : Elle nous amène à nous mettre en position d’expert.
Enjeu 2 Résultat qui correspond aux aspirations : il va falloir mette un break.
Enjeu 3 : être compatible avec les enjeux des personnes concernés.
Ça prend du temps, des aspirations et de l’expérience
ils recherchent à intervenir de manière efficiente (processus avant le résultat) du point des vues de l’ensemble des acteurs impliqués dans la chaine des acteurs. On travaille sur des réalités dynamiques ayant des effets sur les personnes. Prendre en compte de l’effet sur la personne accompagnée.
Quels sont les deux dimensions dans la démarche de choix professionnel à prendre en compte ?
1- Identifier les conditions nécessaires à la démarche de choix professionnel.
2- Intervenir pour en faciliter la réalisation effective dans le contexte de l’organisation actuelle des services.
Qu’elle est la définition finale du choix professionnel
Inclus les acteurs et leurs enjeux. Identifier les obstacles (sociologiques, économiques, politiques, psychologiques ou psychosociologiques) à la conduite autonome d’une démarche de choix professionnel par les personnes concernées et œuvrer, dans le cadre de son mandat, à en favoriser l’élimination ou le dépassement.
