CL3 - Mano de obra directa

Question 1

Selecciona el ejemplo que no corresponde a la MOD de un proceso productivo.

1. Trabajador que corta madera en la elaboración de muebles
2. Operador que labora en el área de pintado en una empresa ensambladora de autos
3. Técnico que ensambla una computadora en una empresa de fabricación de dispositivos electrónicos
4. Personal técnico que brinda mantenimiento a las máquinas de filtrado en una empresa elaboración de aceites comestible

Answer 1

4. Personal técnico que brinda mantenimiento a las máquinas de filtrado en una empresa elaboración de aceites comestible

Question 2

NO es unos de los conceptos que se consideran en el costo de la mano de obra:

1. Las retenciones por aportaciones al sistema previsional (jubilación)
2. Todos los costos relacionados con el trabajador
3. Remuneración básica más costos claramente relacionados y prácticos de calcular
4. La remuneración básica

Answer 2

1. Las retenciones por aportaciones al sistema previsional (jubilación)

Question 3

PERTENECE a los documentos de control de mano de obra:

1. Requerimiento de material
2. Tarjeta individual de distribución diaria de Tiempo
3. Orden de compra
4. Boleta individual de liquidación de entregas a rendir cuenta

Answer 3

2. Tarjeta individual de distribución diaria de Tiempo

Question 4

Señale la opción VERDADERA:

1. El sobretiempo y sus bonificaciones relacionadas se deben considerar como mano de obra directa si la empresa usa una tasa para asignar los costos de la MOD
2. De la observación de la práctica empresarial, se tiene que hay dos formas de calcular en general los costos de la MOD: cargar el costo total del trabajador y la otra cargar al costo de la MOD el costo que corresponde al tiempo de labor directa usando una tasa por hora previamente calculada.
3. Si la empresa incurre en tiempo ocioso de la MOD (por descompostura de máquinas, por ejemplo) y no usa una tasa para asignar los costos de la MOD, este tiempo ocioso debe incluirse en el costo mismo de la MOD.
4. Optar por el cálculo del costo total del trabajador resulta útil cuando el trabajador realiza diferentes trabajos (órdenes de trabajo, por ejemplo), mientras que usar una tasa por hora previamente calculada resulta de utilidad cuando el trabajador realiza una labor exclusiva a una orden de trabajo

Answer 4

2. De la observación de la práctica empresarial, se tiene que hay dos formas de calcular en general los costos de la MOD: cargar el costo total del trabajador y la otra cargar al costo de la MOD el costo que corresponde al tiempo de labor directa usando una tasa por hora previamente calculada.

Question 5

NO es un beneficio social del trabajador que se considere en el costo de la mano de obra:

1. Gratificaciones
2. Compensación por tiempo de servicios (CTS)
3. Retención al trabajador por aporte al Sistema privado de pensiones (AFP)
4. Aporte del empleador a EsSalud

Answer 5

3. Retención al trabajador por aporte al Sistema privado de pensiones (AFP)