Cours 1 Flashcards
Qu’est-ce que la psychométrie?
La psychométrie est l’outil qui nous permet de mesurer les
construits psychologiques.
Quelles sont les principales catégories de tests?
- test d’aptitudes intellectuelles
- test de rendement
- test de personnalité
- mesures des intérêts et des aptitudes
- test neuropsychologique
Qu’évalue le test d’aptitudes intellectuelles?
Évalue les capacités cognitives, telles que l’intelligence, la mémoire et le raisonnement (individuel ou en groupe).
Qu’évalue le test de rendement?
Le niveau de connaissance ou d’habileté d’une personne dans un domaine particulier.
Qu’évalue le test de personnalité?
La personnalité d’un individu (tests objectifs et techniques projectives).
Qu’est-ce que les mesures des intérêts et aptitudes?
Les intérêts professionnels et les attitudes.
Qu’évaluent les tests neuropsychologiques?
Évaluent les fonctions cognitives (p.ex. mémoire, attention, fonctions exécutives), avec le but d’identifier des troubles neuropsychologiques.
Vrai ou faux?
On ne peut pas quantifier des traits ou des caractéristiques reconnaissable chez l’être humain.
Faux.
Qu’est-ce que la perspective différentielle?
La perspective différentielle suppose qu’il existe des différences qui varient d’une personne à l’autre (s’intéresser davantage aux différences qu’aux ressemblances entre les individus).
Comment interpréter les résultats d’un test?
L’interprétation d’un score dépend généralement de l’utilisation des normes (obtenues sur les résultats d’un
échantillon ayant répondu au test).
Quelle est la fidélité d’un test?
La fidélité désigne la constance des résultats du test (exactitude de la mesure).
