Cours 1 Flashcards
le modèle de 3 étapes
- aider une personne à exprimer comment elle se sent
2.comprendre pourquoi elle se sent de même
3.explorer ce que cette compréhension implique sur le plan de l’action
que se passe-t’Il lorsque l’émotion est exprimée
elle perd de son intensité
que se passe-t’il dans la relation lorsque l’on est à l’étape de s’exprimer
-le contact se crée entre l’aidant et l’aidé
- implication de l’aidé sur ses sentiments
-permet à l’aidant de mieux comprendre le problème de l’aidé
à quoi sert l’étape 2 des 3 étapes de la relation d’aide (comprendre et se comprendre)
aider l’aidé à mieux se comprendre et porter un regard nouveau sur la situation et ses réactions
-lui permet souvent de gérer des affaires non réglées- comprendre ses mécanismes d’adaptation et leurs impacts
à quoi sert l’étape 3 des 3 étapes de la relation d’aide (explorer des scénarios de solutions)
permet d’explorer différentes façons de régler le problème, choisir le scénario idéal
qu,est-ce qui est important ce que l’aidant doit viser
les pensées, émotions, façons d’agir de l’aidé donne lieu à moins de détresse, deviennent plus adaptées et efficaces
quel est le fondement du modèle de la relation d’aide
la désappropriation/réappropriation
la désappropriation/réappropriation
permet de renouer contact avec ses émotions et pensées coupées car elles font peur
la désappropriation
“je ne suis pas coupable” - suit souvent l’étape de la recherche de solution
à quoi sert le modèle à trois étapes
-il permet de cerner le besoin dominant de l’aidé
-permet d’aider l’aidant de repérer le moment ou il doit inviter l’aidé à passer d’une étape à l’autre
le concept de réponse appropriée
faire la bonne chose au bon moment, réagir ou non - mais d’un choix éclairé
Quelles sont les limites
Il ne donne pas à l’aidant les outils à utiliser pour passer d’une étape à l’autre
- donc on utilise le concept de réponse appropriée
est-ce qu’on peut passer de l’étape 3 à 1
oui
quelles sont les 3 composantes de l’empathie
1.vibrer spontanément au vécu d’autrui
2.se mettre à la place de l’autre
3. garder une distance émotive et rester centré sur l’autre
quelles sont les 4 composantes de l’empathie
1.Eprouver un sentiment semblable “se laisser envahir par l’émotion d’autrui”
2. comprendre le vécu d’autrui
3.Réagir au vécu d’autrui (plan de l’action)
4.evoluer vers la réciprocité
le thérapeute efficace est une personne…
-une personne qui est capable de réponse empathique
- une personne capable de se réguler on veut quelqu’un comme ça pour éviter les actions inefficaces
-capable de conscience réflexive sur quelles interventions faire au bon moment (ex: quand tu n’écoute pas )
-capable de reconnaitre les impasses relationnelles et le réparer dans le ici maintenant.
ce qui n’est pas le cadre
se n’est pas une série de règlement mais on explorer et explorons ce que nous allons faire ensemble. c’est ce qui sécurise la relation. c’est ce qui nous évite de perdre du temps (par ex: tu ne viens pas, prévenir 24h à l’avance) - c’est ce qui vient déranger ceux qui ont des difficultés avec le cadre (peut permettre d’explorer l’attachement de la personne)
Pourquoi l’alliance est-elle au coeur du processus ?
car c’est ce qui créer un lien de confiance
- Comment se construit l’alliance
l’écoute, la semsibilité, la familiarité, la validation, la considération,
l’autenticité - une sécurité et confiance fini par se développer
c,est quoi l,alliance
- Processus dynamique où nous retrouvons des ruptures et des réparations.
L’alliance n’est pas figée (Bordin, 1979). - Processus de collaboration où il y a une participation active qui entraine
un sentiment de sécurité et un pouvoir d’action. - Confiance-consentement libre et éclairé.
- Alliance de travail: Le thérapeute et le client s’entendent sur les
objectifs du suivi.
quels sont les deux types du développement de l’alliance
Type 1 : début du suivi- passive- espoir en lien avec la source d’aide. (on peut être méfiant car on ne la connait pas)
- Type 2 : collaboration-efficacité envers le travail effectué-investissement
Continuum entre les deux types
Il existe des échelles de mesure sur l’alliance.
pourquoi il est important de faire des retours sur les consultations
important pour le client de le nommer pour travailler dessus
Évolution de la relation / contenu des
échanges (Carkhuff)
- Niveau 1 client demeure en surface.
- Niveau 2 client aborde des sujets personnels à la demande de
l’intervenant. - Niveau 3 client introduit des sujets personnels mais sans
manifester d’émotions. - Niveau 4 + spontané et manifestation d’émotions.
- Niveau 5 Engagement activement et spontanément dans une
introspection.
L’écoute inadéquate
- Absence d’écoute
- Écoute partielle
- Écoute mécanique On ne doit pas juste répéter les paroles du client
« je t’écoute et je peux même te répéter ce que tu viens de dire» - Réponse anticipée Cesser d’écouter pour préparer sa réponse