Cours 10

Question 1

Vrai ou faux?

L’équipe est un système organisé composé d’individus qui partagent des normes, des besoins et des buts et qui interagissent de manière à influencer mutuellement leurs attitudes et leurs comportements.

Answer 1

Faux, il s’agit du groupe.

Question 2

Que regroupent les 2 catégories de groupes?

Answer 2

catégorie 1) groupe formel et informel
catégorie 2) groupe fonctionnel, groupe de tache, groupe d’intérêt

Question 3

Quelle est la différence entre un groupe formel et un groupe fonctionnel?

Answer 3

Les groupes fonctionnels sont, comme les groupes formels, structurés par la direction de l’entreprise.
Toutefois, ils sont plus permanents et ont une fonction
organisationnelle comme un service des finances ou un service des achats.

Question 4

Quel type de groupe a une duré de vie limité à l’accomplissement du travail qui leur a été assigné?

Answer 4

Le groupe de tache.

Question 5

Une équipe de hockey serait lié à quel type de groupe?

Answer 5

Groupe d’intérêt.

Question 6

Quelles sont les phases d’évolution des groupes?

Answer 6

• l’orientation
• le conflit
• la cohésion
• l’évaluation
• le contrôle

Question 7

Vrai ou faux?

Les phase d’évolution d’un groupe sont facilement percevables.

Answer 7

Faux. Elles sont facilement démontrées théoriquement, mais difficilement démontrables.

Question 8

Qu’est-ce qui peut déclencher un nouveau cycle d’évolution au sein d’un groupe?

Answer 8

L’établissement de nouveaux objectifs ou l’intégration de nouveaux membres.

Question 9

Dans quel type de groupe est ce que les conflits sont les plus fréquents?

Answer 9

Les groupes informels.

Question 10

De quoi dépend la cohésion d’un groupe?

Answer 10

Cela dépend de la force d’attraction qu’exercent ses membres l’un sur l’autre et de leur volonté de continuer à appartenir au groupe.

Question 11

À quelle phase d’évolution du groupe de nouveaux
rôles sont définis et un leader est soit choisi ou confirmé dans son rôle?

Answer 11

La cohésion.

Question 12

À quelle étape le groupe atteint sa maturité (relations interpersonnelles plus intimes)?

Answer 12

L’étape de l’évaluation et du contrôle.

Question 13

Vrai ou faux?

Un environnement stable resserrera plus les liens que si un groupe vit des restrictions externes,

Answer 13

Faux.

Question 14

Les variables situationnelles, la structure du groupe et les facteurs de cohésion du groupe, sont quels types de facteurs?

Answer 14

Facteurs internes.

Question 15

Quelles sont les variables situationnelles?

Answer 15

• taille du groupe
• densité sociale
• la tache
• la composition du groupe
• style de leadership

Question 16

Qu’est-ce qui est définie par les normes qui le régissent ainsi que par les rôles et les statuts des membres qui le composent?

Answer 16

La structure du groupe.

Question 17

Quels sont les deux principaux types de rôles dans une entreprise?

Answer 17

• rôle relié à la tache (qui quoi comment)
• rôle d’ordre socio émotif (clown)

Question 18

Vrai ou faux?

Les comportements valorisés par l’organisation sont des ‘‘savoir faire’’.

Answer 18

Faux, ce sont des ‘‘savoir être’’. Les ‘‘savoir faire’’ sont des comportements directement liés à l’emploi.

Question 19

Vrai ou faux?

La compétition intergroupe favorise sa cohésion.

Answer 19

Vrai.

Question 20

Vrai ou faux?

On peut généralement associer un haut taux de roulement à une forte cohésion du groupe.

Answer 20

Faux. On associe un haut taux avec une faible cohérence.