Cours 7

Question 1

Quelles sont les principales théories de la motivation?

Answer 1

1) Théories de l’apprentissage (opérant, social, par observation)
2) Théories cognitives (attribution et cohérence cognitive)
3) Théorie de l’arousal
4) Théories des besoins (pulsions, hiérarchie de Maslow)

Question 2

Quels sont les 2 types de renforcement intermittent dans l’apprentissage opérant?

Answer 2

1) à proportion (variable et fixe) : basé sur la fréquence du comportement
2) à intervalle (variable et fixe) : basé sur une moyenne

Question 3

Vrai ou faux?

Le renforcement intermittent à intervalle est plus efficace que celui à proportion.

Answer 3

Faux. Le renforcement intermittent à proportion est plus efficace qu’è intervalle.

Question 4

Quel serait le programme de renforcement le plus efficace (vitesse d’apprentissage et résistance à l’extinction)?

Answer 4

Un renforcement intermittent à proportion variable.

Question 5

Qui est-ce qui propose l’apprentissage sociale?

Answer 5

Bandura.

Question 6

Qu’est-ce que l’apprentissage sociale?

Answer 6

C’est un apprentissage par récompense d’ordre social. Par exemple, avoir eu de bons résultats scolaires nous motive à étudier pour avoir de nouveau de bons résultats scolaires.

Question 7

Que proposent les théories cognitives?

Answer 7

Que notre motivation dépend de ce que l’on pense.

Question 8

Quelles sont les théories cognitives (2)?

Answer 8

1) Théorie de l’attribution (lieu de contrôle et attribution causale)
2) Théorie de la cohérence cognitive

Question 9

Comment est appelée la technique de modification des attitudes ou des comportements dans la théorie de cohérence cognitive?

Answer 9

Lavage de cerveau.

Question 10

Qui définit la recherche de sensation comme étant un trait de personnalité dans la théorie de l’arousal?

Answer 10

Zuckerman.

Question 11

Comment se nomme la meilleur mesure du trait de personnalité dans l’Arousal?

Answer 11

Sensation Seeking Scale (Zuckerman), RS-2 en Français.

Question 12

Quelles sont les 2 théories dans la théorie des besoins?

Answer 12

1) Théorie des pulsion (Hull)
2) Hiérarchie des besoins de Maslow

Question 13

Quels sont les 4 types de conflits dans ;es conflits de motivation?

Answer 13

1) approche-approche
2) évitement-évitement
3) approche-évitement
4) approche-évitement multiples

Question 14

Quelle théorie correspond au fait qu’un besoin insatisfait génère une tension qui amène l’individu à rechercher des moyens de réduire cette tension?

Answer 14

Théorie de la drive (pulsions)

Question 15

Qu’est-ce que la théorie SRP?

Answer 15

C’est la théorie d’Alderfer, dans laquelle on ne retrouve plus que trois besoins qui regroupent les cinq de Maslow (Subsistance, relation, progression).

Question 16

Quels sont les 5 besoin de Maslow?

Answer 16

1) besoins physiologiques
2) besoin de sécurité
3) besoin social
4) besoin d’estime de soi
5) besoin d’auto-actualisation

Question 17

Quelle est la différence entre la théorie de Maslow et la SRP?

Answer 17

La différence entre ces théories est que celle de Maslow n’est qu’ascendante, tandis que la régression est envisagée dans celle d’Alderfer.

Question 18

La théorie d’Herzberg découle des deux théories des
besoins et est directement appliquée au monde du travail. Comment se nomme-t-elle?

Answer 18

Théorie des facteurs de motivation et d’hygiène de vie.

Question 19

Dans la théorie de la motivation par l’accomplissement de
McClelland, le besoin d’appartenance peut être satisfait de quelle manière?

Answer 19

Si une personne bénéficie de facteurs d’hygiène de vie dans son travail.

Question 20

Quelles sont les 3 considérations auxquelles un individu va réfléchir avant de prendre une décision selon la théorie des attentes (Vroom)?

Answer 20

1) Les chances de réussites
2) Les conséquences d’une telle réussite
3) La valeur anticipée ou la désirabilité de ces conséquences

Question 21

Qu’est-ce que la théorie de l’équité?

Answer 21

On cherche à rétablir l’équilibre dans le ration (gains/contributions) dans notre interaction avec les autres.

Question 22

La théorie des attentes et la théorie de l’équité font partis de quel modèles?

Answer 22

Le modèle des processus de la motivation.