cours 10 les modèles interactionnistes Flashcards
la sensibilité au rejet
Sensibilité au rejet : appréhensions anxieuses de rejet dans les relations interpersonnelles
Pourquoi la sensibilité au rejet est un trait de perso? VÉRIFIER
Pcq c’est un mode de pensée habituelle,
se manifeste dans toutes les relations intimes
les types de sensibilité au rejet
Forte sensibilité au rejet : plus enclin à anticiper le rejet d’autrui (avec plusieurs partenaires, c’est juste lié à une personne, à une situation.. C’est un trait)
Faible sensibilité : moins enclin à anticiper le rejet d’autrui
Comportements associés : réactions anxieuses (par ex. méfiance, insécurité)
forte sensibilité–.> réaction anxieuses, comportements de sur vérification, amène problèmes dans la relation
LA SENSIBILITÉ AU REJET –.> quand on a le potentiel de dev une relation plus intime
de quelle manière la sensibilité au rejet est une prophétie qui s’autoréalise *
def prophétie qui s’autoréalise: Phénomène où les attentes et croyances d’un individu deviennent réalité parce que son comportement suit ses attentes et croyances.
Pourquoi c’est un problème la sensibilité au rejet? Pcq elle fonctionne comme une prophécie qui s’auto-réalise les attentes et croyances vont devenir réalité à cause de son comportement
–>Commence par : Attentes et croyances : « Il/elle avait l’air différent(e) ce soir, c’est certain que c’est parce qu’il/elle ne m’aime plus/fréquente quelqu’un d’autre/me trouve moche/va me laisser bientôt, etc. »
–> Amène à: Réactions anxieuses : Comportements de méfiance, insécurité
–> Ce qui mène à: Insatisfaction du partenaire amoureux pcq il se fait tt ltemps questionner et douter
–> Finalement: La personne sensible au rejet se fait éventuellement « rejeter ».
trait contextualisé c’est quoi vs non contextualisé
Le trait sensibilité au rejet prédit plus fortement les attributions hostiles au partenaire que les Big Five. –.> meilleur prédicteur pcq le trait sensibilité est un trait contextualisé, c’est un trait dans un contexte précis ex: ici c’est les relations interpersonnelles assez intimes –.> pas comme big five
La sensibilité au rejet est un trait de personnalité contextualisé tandis que les Big Five sont des traits globaux/décontextualisés.
–.> cependant, seulement un bon prédicteur dans situation précise…
comment la sensibilité au rejet peut être modifiée par l’attention à certaines caractéristiques de la situation
-faire en sorte que les gens perçoivent diff le contexte –.> active pas le trait
—.> voir moins les situations comme des opportunités de rejet –.> se concentrer sur aspects froids (aspect rationnel, les faits, éléments neutres par rapport à la relation) plutôt qu’à des aspects chauds (émotions, sentiments par rapport à la relation)
–.>Pour ne pas susciter les réactions typiques de la situation de rejet, qui est caractérisée par une perception spécifique et sélective de la situation.
–> PERCEPTION SÉLECTIVE!! la personne voit juste ce qu’elle veut voir quand elle perçoit le rejet!
les aspects froids et chauds des situations exemple de pensées/questions
dans cette situation: Si une personne SAR vous raconte que son compagnon est rentré tard hier et qu’il a pris beaucoup de temps avant de lui parler…
Aspects Chauds
- Comment tu t’es sentie quand il rentré tard hier soir?
- Qu’est-ce que ça t’a fait qu’il tarde à te parler hier soir?
–.> active directement sensibilité pcq émotions
Aspects froids: Froid
-Tu mentionnes qu’il est rentré tard, Quelle heure était-il? 21h!
- Qu’est-ce qu’il a fait au juste ton compagnon quand il est rentré à la maison? Il a mangé, a pris sa douche et ensuite s’est joint à moi
–.> all of dis est vrm moins pire pcq on se concentre sur les faits
donc –>perception négative est modifiée en se concentrant sur les aspects froids
La théorie de l’activation des traits
Les individus possèdent tous des traits de personnalité à différents niveaux (p.ex. Big Five);
Ces traits sont activés par des signaux provenant de l’environnement (nouveau).
–.> selon le contextee certains traits sont activés
Ex. du trait de la conscience dans la théorie de l’activation des traits –.> comment le trait est activé?
Albert a des niveaux différents de certains traits, certains plus élevés comme pour l’extraversion et l’ouverture et un peu moins pour l’agréabilité, la conscience et le névrosisme
Quand il va au travail, il va recevoir des signaux propres au contexte comme le fait que ses collègues travaillent, il a une liste de choses à faire et son boss est présent
À cause de ces signaux, son trait de conscience sera activé
–.>Les signaux envoyés par la situation activent un trait approprié
de quelle manière la théorie de l’Activation des traits se distingue des théories de la Force de la situation et NIPS quant à l’activation d’un trait vs la mise en action d’un comportement ??
Le modèle stipule que l’activation de certains traits augmente la probabilité qu’ils se traduisent en comportement.
Limite : le comportement associé au trait activé ne se produit pas toujours
théorie de la force de la situation
La probabilité que le trait activé se traduise en comportement dépend de la force de la situation. –.> répond à la lacune de la théorie de l’activation des traits
Lorsque la situation est forte, ce sont les demandes de la situation qui prédisent le comportement.
Lorsque la situation est faible, ce sont les tendances naturelles des individus/leurs traits de personnalité prédominants qui prédisent le comportement.
les 2 types de situation dans la théorie de la force de la situation
- Situation forte :les signaux de l’environnement sont saillants
Besoin de remplir ces 4 critères pour que la situation soit forte
–>
Clairs : les signaux sont connus
Consistants : les signaux sont compatibles entre eux –> cohérants, pas contradictoire
Contraignantes : les signaux limitent l’autonomie de l’individu
Conséquences : les répercussions du comportement sont importantes - Situation faible –> quand les critères (1 critère ou plus) ne sont pas remplis
**** faut que la situation soit définie par tout le mode donc forte pour tt lmonde ou faible pour tt lmonde –.>faut qu’il y ait un consensus social
Ex. d’une situation forte théorie de force des situations
code de la sécurité routière
Clairs : les signaux sont connus
-feu rouge= arrêt, limites de vitesse près de écoles
Consistants : les signaux sont compatibles entre eux
-limites s’appliquent partout, en toutes circonstances mm limite de vitesse dans tt autoroute ou devant écoles
Contraignantes : les signaux limitent l’autonomie de l’individu
-limites de vitesse apportent une contrainte
Conséquences : les répercussions du comportement sont importantes
-contravention$, perte de points sur permis, plus couteux à renouveler
exemple de situation faible théorie de force des situations
Pendant la covis, toutes les règles sanitaires étaient vrm confusing
Situation sociosanitaire 2e vague covid
-amélioration de la situation en novembre 2020
-le gouvernement veut permettre à tous les partys le jour de Noel (10 personnes) Finalement, ça a été interdit
Signaux clairs?
-info peu connue, info sortait aux nouvelles et de facon limitée
Signaux consistants
-peu compatibles avec le fait que les restrictions n’étaient pas les mêmes selon les régions (zone jaune, orange, rouge) qu’à ce moment les rassemblements etaient limité à 8
Signaux contraignants
-pas prescrit d’ouvrir fenêtres ou de porter le masque dans partys, alors que c’était le cas dans les lieux publics
Conséquences?
-aucune sanction (pas d’avertissement, contravention 1500$ venu plus tard genre janvier)
d’expliquer ce qui amène l’individu à se comporter de manière différente selon la théorie de la force de la situation ex
ce qui amène à agir différemment c’est la force de la situation! (qui fait en sorte ou nn que les signaux sont saillants)
si situation forte ex albert au travail
–> signaux claires: oui il a des tâches à accomplir
–> signaux consistants: oui ses collègues work eux aussi pis bah tu work au travail dats how it is
–>Signaux contraignants? Oui il a un patron alors
–> Conséquences oui! could get fired si tu work pas
Les signaux sont-ils saillants?
OUI les 4 conditions sont remplies!!!
ALORS:Comportement conforme aux demandes de la situation
MAIS
si situation est faible encore ex d’albert
–> Signaux clairs? :Oui il a son to do list
–> Signaux consistants? Pas vrm, il a sa liste de to-do mais ses collègues sont en train de chiller…
–> Contraignant? Patron est pas la pis on sait pas pour cmb de temps il est pas là alors pas de conséquences
–> Conséquences non
Les signaux sont-ils saillants?
NON!!!
alors
Comportement conforme à la personnalité de l’individu
–> il va faire le party pcq il a perso extraversion