Cours 2 Flashcards
(33 cards)
Quelle est la formation de Holland?
Formation en psychologie du counseling, éventuellement intéressée à la recherche
Quel est l’élément central de la théorie d’Holland qui est critiqué?
Selon lui, les intérêts professionnels reflètent la personnalité de la personne
(intérêts pro = personnalité)
Expliquer la classification de la théorie de Holland en 1 phrase
Classification des personnes et des environnements selon leur degré de ressemblance à chacun des 6 types
=> ce n’est pas dichotomique, c’est à quel degré les gens sont R, I, A, S, E et C
=> pour représenter l’ensemble de la population et des environnements (de travail, de formation, etc.)
Quelle est la conception du développement dans la théorie de Holland?
Ressemblance au béhaviorisme
=> Durant l’enfance, le développement a un aspect biologique et environnement (hérédité x expérience de vie)
=> L’enfant reçoit des renforcements de l’environnement sur ses aptitudes et sur ce qui est acceptable ou non (ex.: un garçon qui joue au poupée est moins renforcé qu’un enfant qui joue aux camions - renforce les rôles genrés / ex.: famille musicale qui renforce l’envie de l’enfant de faire des cours de guitare / etc.)
=> Je fais un cpmt et l’environnement renforce si c’est bien ou non
Quelle est la conception de Holland par rapport à la stabilité des individus?
Les individus sont beaucoup plus stables que changeants (on risque d’avoir les mêmes types Holland à l’enfance et à l’adulte)
Quelles sont les 6 types de Holland?
Qualifier chacun avec un mot
Réaliste : Le manuel
Investigateur : L’intellectuel
Artistique : Le passionné
Social : L’aidant
Entrepreneur : L’ambiteux
Conventionnel : Le structuré
Quelles sont les 6 caractéristiques du Réaliste (s’il était seulement R)?
- Intérêt pour tâches physiques et manuelles
- Intérêt pour l’utilisation de machines, d’outils
- Aime ce qui est concret et pratique
=> N’aime pas l’abstrait (pelletage de nuage)
=> Résultats concrets à la fin de sa journée : ex.: carreleur qui aurait fini le plancher à faire - Aptitudes manuelles, capacités physiques
- Tâches qu’il aime : Opérer, réparer, faire fonctionner, fabriquer
- Sens pratique, réalisme et conformisme
+
=> Valorise le fait de “travailler fort”
=> Aime travailler dehors
Qu’est-ce qui peut amener un bémol dans les tests par rapport au type Réalise?
clients très sportifs obtiennent souvent R en conseillant des travaux manuels même si ça ne fit pas nécessairement avec le client sportif
Quelles sont les 5 caractéristiques de l’Investigateur (s’il était seulement I )?
- Intérêt pour la recherche, les sciences et les mathématiques
- Tâches intellectuelles
- La réflexion, les idées, l’abstrait, le complexe
- Comprendre et expliquer les phénomènes, résoudre des problèmes, utiliser ou tester des théories.
=> Analyse de problème de manière logique, moins philosophique, même pour les problèmes plus abstrait - Sens critique, curiosité intellectuelle, capacité d’analyse, sens logique, rationalité
=> ex.: faire des to-do list
+
Aime les casse-têtes, jeux, énigmes
Souvent plus réservé
Ex d’emploi : ingénieur
Qu’est-ce qui peut amener un bémol dans les tests par rapport au type Investigateur?
Investigateur est bcp associé aux sciences natures, mais ce n’est pas exclusif à ce domaine.
Ex. types I peut coté bas, tandis que le client adore la recherche en psychologie
Quelles sont les 5 caractéristiques de l’artistique (s’il était seulement A)?
- Intérêt pour les activités de nature artistique
- Aime créer et s’exprimer à travers la création artistique
=> pas nécessairement dans l’art “pure”
=> ex.: prof avec visuels créatifs ; ex.: psychologue qui utilise l’art thérapie - Tâches variées, libres, non-structurées
=> Bordélique, difficulté à se structuré
=> ex.: embarquer dans bcp de projets, avec de la difficulté à finir les choses - Expression de soi, authenticité et non-conformisme
- Imagination, créativité, intuitivité, sensibilité, ouverture d’esprit, esthétisme
=> esthétisme dans le sens qu’il aime les belles choses
=> ex.: choix de carrière selon son feeling + que liste pour/contre
Quelles sont les 5 caractéristiques du social (s’il était seulement S)?
- Intérêt pour le travail auprès des personnes, afin de les aider, de leur enseigner ou de les soigner
- Aime aider, guider et comprendre les autres
- Habiletés interpersonnelles
- Écoute, empathie, respect, compréhension, chaleur
- Valeurs : Altruisme, éthique, égalité, générosité, coopération
Quel combinaison de type retrouve-t-on souvent dans la relation d’aide?
investigateur-social
Quelle erreur commune les gens font-ils en parlant du type social?
Le type social n, est PAS nécessairement sociaBLE
Quelles sont les 5 caractéristiques du entreprenant (s’il était seulement E)?
- Intérêt pour le travail où il peut influencer, organiser, diriger, gérer, négocier, persuader ou vendre
- Affaires, politique, vente
=> négociateur, porte à porte - Aime les défis
=> quand il y a un objectif à atteindre - Prestige, ambition, réussite
- A un bon leadership, est convaincant, s’exprime facilement
Quelle erreur commune les gens font-ils en pensant au type entreprenant?
Pas nécessairement des entrepreneur
Quelles sont les 5 caractéristiques du conventionnel (s’il était seulement C)?
- Aime le travail de bureau ou les tâches administratives
- Aime travailler avec des données de façon structurée, ordonnée et méthodique
=> aime bcp les étapes - Besoin d’encadrement, de sécurité, de stabilité et de structure
- Valeurs traditionnelles et respect des normes
=> même si elles n’ont pas de sens - Fiabilité, souci du détail et du travail bien fait, sens de l’organisation, pragmatisme
+
N’aime pas prendre de risques (au contraire de l’entreprenant)
Rigoureux et fiable
Capacité d’adaptation n’est pas sa force (au contraire de l’artistique)
Quelles sont les différences plus marquantes du C avec
=> le S
=> le E
=> le A
=> le social n’aime pas travailler avec les données
=> l’entreprenant aime prendre des risques (pas le conventionnel)
=> l’artistique a une bonne capacité d’aptation (pas le conventionnel)
Le test GROP a inventé un nouveau type qui ne fait pas partie du modèle de Holland. Nommer et expliquer le
Type Z : L’éveilleur
L’activiste : combattre l’injustice, militer
Investie dans les causes qu’il va défendre
Visionnaire, idéaliste : projets de société
Revendicateur
Bohème
Pourquoi le type Z est questionnable par plusieurs?
Car le seul test qui le mesure est le GROP et le test GROP n’est pas un test recommandé au niveau psychométrique
Validité est questionnable car il a été inventé et qu’il n’y a pas d’études dessus
Qu’est-ce qu’un “type dominant” dans le RIASEC ?
Première lettre du code de la personne, celui qui se démarque le plus, significatif ++
Qu’est-ce qu’un “code sommaire” dans le test RIASEC?
Code de 3 lettres : types qui me ressemblent le plus
1er est le type dominant. Deux autres lettres viennent teintées la première
Ex SIA => SI : aime aider comprendre l’humain ; SA : essayer des choses dans la relation d’aide
Qu’est-ce qui est questionnable dans le “code sommaire” du test RIASEC ?
ex.: si RIEC est plutôt bas et que SA est très élevé, ça devrait être juste SA son code. La 3e lettre (même si elle est 3e, est trop basse pour la considérer et sera quand même dans le résultat du code).
=> selon les résultats, on peut donner 1 seule lettre, 2 lettres ou 3 lettres
=> En tant que conseiller, amener cette nuance au client.
Donner des exemples de codes sommaires (RA, RI, RC) en l’expliquant et en donnant un exemple de métier
ex.: RA : aime travailler de ses mains de façon créative (ex.: ébéniste)
ex. RI : esprit logique de l’investigateur dans son travail manuel (ex.: électricien)
ex.: RC : travailler de ses mains de façon méthodique (ex.: chaîne de montage)
