cours 2 Flashcards
humanisme (13 cards)
Selon Maslow comment est la nature humaine
fondamentalement positive et constructive, affirmation de soi grâce à environnement sain, enviro malsain comportement destructeur
explique en gros la théorie de la motivation
besoin non satsifait:
les besoins d (déficients) rep1 = autoconsevration survie physiologique
les besoins E (être) rép2: recherche de bien être, subjectif change 1 individu a l’autre
= tension=recherche solution baisser tension= action rep au besoin cognitive(réfléchir à une solution) et comportemental( marcher pour aller au gym) = but atteint?= non= rétroaction et besoin non satisfait, oui= besoin satisfait pense comment pourrais répondre un futur besoins
Quels sont les principes de base de la théorie de la motivation
les facteurs motivationnels son lié à la personnalité = nous somme ce que nous voulons être
motivation=satisfaire besoins+ atteindre objectifs
les besoins sont hiérarchisés= pyramide maslow= besoin physiologique, sécurité, sociaux(amour appartenance, pas satisfait= trouble personnalité), besoins estime, besoin actualisation(rare, bonne perception soi + réalité, accepte soi et autre, son naturel dans pensé et émo, centré sur prob pas perso, indépendant, autonome appris évènement ordinaire, Armanie monde spirituel) 2
Quels sont les principaux avantages vs critiques de la théorie de Maslow
- donner lieu au dévelo de plusieurs instruments
- permis comprendre phénomène de motivation surtout en organisation
- inspiré plusieurs autres chercheur qui ont dév d’autre théorie motivation
critiques:
notion arbitraire, absence preuve homme fondamentalement bon et peut obtenir ce qu’Il veut, notion actualisation dév baser sur trop petit échantillon
approche naÏve + romantique
L’approche phonétique de rogers est centré sur quoi
explique 2 thèmes centraux
importance congruence, empathie, authenticité envers l’autre
accorde grande valeurs à
EXPÉRIENCE SUBJECTIVE
LE CONCEPT DE SOI: (détermine comment expérience vécu et monde apréhendé), soi actuel(qui suis en ce moment), soi redouté(qui veut pas être), soi idéal, doit y avoir congruence et cohérence des soi
ACTUALISATION DE SOI( tendance à se maintenir et améliorer son état en développant capacité,)= influencer par facteur sociaux même si inée
REGARD POSITIF: acceptation, amour, approbation autre
tendance bio
processus actif
processus directionnel (apporte vers croissance, reproductible, autorégulation)
processus sélectif
quels sont les principes clé de la théorie phonétique de Rogers
individus fondamentalement bon
chacun à sa perception du monde consciente ou inconscient= champ phénoménal(ensemble expérience)
tendance inée à croissance perso
Selon Rogers comment est la personnalité
quels sont les 3 facteurs pour bon dév personnalité
pas prédéterminer= développe influencer par enviro
personnalité normal= inné actualisation, concidération positive inconditionnel, estime soi, santé psycho,congruence soi et expé, etc
3 facteurs: regard positif, empathie, congruence relation interperso
Qu’est qu’une personnalité pathologique selon Rogers et quels sont les mechganisme de défense utiliser qui peuvent mener à ce type de personnalité
actualisation quel même présente
manque considération positive inconditionnel
estime soi faible
inconuruence soi et expérience
utilisation extreme mechanisms defence : déni et déformation(modifier expérience pour rendre conforme au soi ex: soi je suis pas intelligent réussit exam déforme expérience en se disant j’ai eu de la chance
Anxiété et distorsion
Quels sont les concept clés de la thérapie centré sur le client fondé par rogers
objectif
auprès quel clientèle plus efficace
écoute client acceptation, sans jugement, aide régler prob manière productive et aide construction estime de soi
stimule épanouissement en aidant à grandir dans connaissance de soi et acceptation
objectif: reconnecter avec processus évaluation organismique(reconnecte aspect positif)
client principale objet intervention= direction client pas thérapeute même si plan des fois changer
écoute active, reformulation à la positive
efficace auprès clientèle dépressif
Nomme les deux principes de base de l’approche centré sur les forces
l’empowerment/libération: personne a pouvoir d’agir, peut se libérer de l’étiquette de son trouble
l’aliénation et oppression: société oppressante aliénante(sexisme, racisme, discrimination, etc.) voir ça comme possibilité de changement pas comme fatalité
Explique tout ces postulats principaux de l’approche centré sur les forces
La qualité des niches que les personnes occupent détermine leur qualité de vie et leur réussite
les personnes qui ont une vie satisfaisante ont des buts et des rêves
Les personnes qui ont une vie satisfaisante utilisent leurs force pour atteindre leurs aspirations
Les personnes qui ont une vie satisfaisante ont la confiance qu’ils sont en mesure de prendre le prochain pas vers leur objectif
La confiance en soi est indépendante de l’activation des force et de la perception d’un but
Les personnes qui ont une vie satisfaisante ont accès aux ressources qui leur permettent d’atteindre leurs objectifs
Les personnes qui ont des vie satisfaisante ont des relations sociales satisfaisante avec au moins une personne significative
personne vie satisfaisante se font offrir des opportunités qui sont en lien avec leurs objectifs
personnes vie satisfaisante ont accès à ressources et opportunités et ont relation sociale satisfaisantes
- Niche emprisonnate= stigmatise= donne étiquette hors caste, pas dépassement soi ou atteinte but encouragé, pas feedback des membres, peut chance s’en sortir, puisque peu acquisition compétence, peu ressource économique = isolement sociale= facteur de risque
- personne objectif survivre 1 jour de plus difficile d’avoir des but ou des rêve puisque pas état mental, réduction aspiration strict minimum
- on a tous des compétence et il faut maximiser leur potentiel au maximum, si difficile se sent tellement bas voit pas ces compétence force donc exploite pas
- impuissance acquise donc aucune confiance convaincu que peut pas arriver à objectif essaie même pu ex: chien
- pour avoir possibilité faut but, confiance et compétence pas le choix, si manque un peut pas avancer but intervention naitre ça pour avoir possibilité
- faut ressource(transport, porter vêtement, etc) pour niche habilitante (soutient)
ressource de niche habilitante sont chose tangible ou services qui nous aident à atteindre nos objectifs
- niche habilitante = établir relation significative famille, collègue,etc.
ya des bonnes personnes dans chaque commune qui sont prête a établir des lien avec des personne en difficulté= faut voir le bien quand se présente sous nos yeux pas rester isolé
8.toujours des opportunité dans enviro, il faut les saisir pour qu’ensuite elle conduise à d’autre
- pour atteindre objectif faut ressources, opportunités relation sociale= trois indépendants= pourquoi faut mettre accent sur niche habilitante
Quels sont les principales vertus et forces correspondante qu’on peut utiliser comme levier d’intervention selon Peterson et Seligman
- Sagesse et savoir : créativité, curieux, ouverture esprit, aime apprendre, perspective
- Courage: brave, persistant, intègre, vitalité
- Humanité: amour, gentillesse, intelligence sociale
- justice: implication citoyenne, équitable, leadership
- tempérance: sens du pardon et de miséricorde, humilité, modestie, prudence, autorégulation
- Transcendance: appréciation de la beauté et de l’excellence, gratitude, espoir, humour, spiritualité
Comment ont utilise l’approche centré sur les forces
- bilan force personne
- connaitre objectif de vie
- organiser intervention pour favoriser atteinte objectifs
toujours se demander qu’est-ce qu’on peut apprendre de notre client
