Cours 2 - La structure opérationnelle d'une entreprise Flashcards

(31 cards)

1
Q

“Modèle d’analyse systémique utilisé en gestion des opérations pour représenter et comprendre le fonctionnement global d’un système opérationnel, tel qu’une entreprise ou un processus. Aussi, son nom désigne les 8 composantes clés d’un système opérationnel”

A

FIRTEC3

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2
Q

Le FIRTEC3 s’adapte à une vision … ?

A

Macro et micro

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3
Q

Que signifie FIRTEC3 ?

A

Fournisseurs, intrants, ressources, transformation, extrants, clients, contrôle, contraintes

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4
Q

Quelle est cette composante du FIRTEC3: “personnes ou établissements qui procurent des intrants ou des ressources”

A

Fournisseurs

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5
Q

Quelle est cette composante du FIRTEC3: “ce qui est destiné à être transformé : information, individu, biens, énergie, etc”

A

Intrants

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6
Q

Quelle est cette composante du FIRTEC3: “moyens qui permettent de réaliser la transformation (XM)”

A

Ressources

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7
Q

Quelle est cette composante du FIRTEC3: “ensemble des activités destinées à traiter des intrants, en vue de réaliser des produits (biens ou services)”

A

Transformation

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8
Q

Quelle est cette composante du FIRTEC3: “le résultat (livrables clés) de ce qui a été transformé : information, individu, biens, service rendu, énergie, etc”

A

Extrants

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9
Q

Quelle est cette composante du FIRTEC3: “personnes ou organisations qui achètent un bien ou un service”

A

Clients

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10
Q

Quelle est cette composante du FIRTEC3: “vérification de l’exactitude, de la validité et de l’authenticité afin d’assurer la qualité des intrants, des ressources, des fournisseurs, de la transformation et des extrants”

A

Contrôle

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11
Q

Quelle est cette composante du FIRTEC3: “tension interne ou force extérieure qui s’exerce sur un système opérationnel”

A

Contraintes

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12
Q

Dans quelle composante du FIRTEC3 rentre le code éthique ?

A

Le contrôle

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13
Q

Dans quelle composante du FIRTEC3 rentre le PESTEL ?

A

Les contraintes (externes)

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14
Q

“Outil d’analyse stratégique qui permet d’évaluer les facteurs externes (environnement macroéconomique) qui peuvent influencer une organisation, une industrie ou un projet”

A

PESTEL

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15
Q

Que signifie PESTEL ?

A

Politique, économique, socioculturel, technologie, écologique, législatif

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16
Q

“C’est ce que le client est prêt à payer parce que cela répond à un besoin ou crée de l’utilité pour lui”

17
Q

Qu’est-ce que ça veut dire de standardiser un produit ?

A

Le rendre uniforme, identique et constant, peu importe le client, l’endroit ou le moment

18
Q

Vrai ou faux ? Il est possible de standardiser n’importe quel produit

19
Q

“Activités secondaires, mais nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise”

A

Activités de soutien

20
Q

“Activités organisées autour des compétences stratégiques de l’entreprise”

A

Activités principales

21
Q

Quelles sont les activités principales dans la chaîne de valeur ?

A

La logistique interne, la production, la logistique externe, la commercialisation (marketing) et la vente, les services

22
Q

Quelles sont les activités de soutien dans la chaîne de valeur ?

A

Les approvisionnements, le développement technologique, la gestion des ressources humaines, l’infrastructure corporatif

23
Q

“Activités logistiques (amont) de réception, de stockage et de manutention interne”

A

Logistique interne

24
Q

“Transformation des matières et sous-ensembles en produits finis”

A

La production

25
"Activités de livraison des biens et services au client"
Logistique externe
26
"Moyens et méthodes utilisées pour faire connaître l’offre de l’entreprise, la faire apprécier et déclencher l’achat"
La commercialisation (marketing) et la vente
27
"Activités associées à l’offre principale (formation, maintenance, etc)"
Les services
28
"Activités liées aux achats de matière, de marchandises, de fournitures diverses, mais également de moyens de productions"
Les approvisionnements
29
"Concerne aussi bien les systèmes d’information que la R&D, la gestion des connaissances, etc"
Le développement technologique
30
"Ensemble des activités de recrutement, rémunération, motivation, formation, gestion de carrière, etc"
La gestion des ressources humaines
31
"Direction générale et autres fonctions communément appelées « support », telles la comptabilité, le juridique, etc"
L'infrastructure corporatif