Cours 3 Flashcards
(39 cards)
Vrai ou Faux
La standardisation des tests est essentielle à respecter?
Vrai
Vrai ou Faux
Les conditions de passation dans une situation de testage ne sont pas les mêmes que les conditions dans un groupe de référence.
Faux, les conditions sont les mêmes
Que permet la standardisation des tests? (2)
- La standardisation donne la valeur aux tests et permet de réaliser les comparaisons entre les répondants.
- Permet de limiter la variance d’erreur
Que permet le fait de respecter la standardisation au niveau de la passation par l’examinateur?
Permet de minimiser les biais que la passation pourrait introduire.
Vrai ou Faux
La standardisation est toujours parfaite?
Faux
Quels sont les facteurs introduisant des biais?
- Échantillon normatif qui n’est pas bon
- Le comportement de l’observateur
- Les caractéristiques personnelles de l’examinateur
Comment est-ce que l’on peut éviter l’entraînement sur la performance aux tests psychologiques?
En utilisant le contrôle
Quelles sont les 2 règles pour l’utilisation des tests?
- Le psychologue ne diffuse pas le contenu des items ou les bonnes réponses et le garde pour soi.
- Le psy doit éviter toute possibilité de fausse interprétation.
Qu’est-ce qu’un test psychologique?
Une mesure objective, standardisée, valide et fidèle d’un échantillon de comportements utilisée pour faire des diagnostics et des comparaisons intra et interindividuelles.
Quelles sont les 6 dimensions d’un test psychologique?
- Échantillon de comportements
- Standardisation
- Mesure objective
- Fidélité
- Validité
- Diagnostics et comparaisons intra et interindividuelles.
Qu’est-ce que l’échantillon de comportements?
Un écahntillon restreint, mais soigneusement sélectionné, des comportements des individus.
De quoi dépend la valeur diagnostique ou prédictive?
De la capacité qu’on a de représenter les comportements
Qu’est-ce que la standardisation d’un test psychologique? donnez 2 exemples.
L’uniformité de la démarche d’administration et de correction du test.
EX: limite de temps, consignes
Qu’est-ce que la mesure objective d’un test psychologique?
L’établissement du niveau de difficulté des items (facile à difficile) s’appuie sur des démarches empiriques et objectives.
Qui a créé le premier test de mesure objectif?
Binet et Simon
Quels sont les 5 types de fidélité?
- Test-retest
- Formes parallèles
- Split-half
- Consitance interne
- Inter-juges
Qu’est-ce que le test-retest?
Il indique l’ampleur avec laquelle les scores peuvent être généralisés à différentes occasions.
Que ce passe-t-il quand la fidélité est élevée dans le test-retest?
Il y a moins de variances d’erreur présentes.
Qu’est-ce que le type de fidélité des formes parallèles?
C’est le fait de construire 2 versions semblables d’un même test.
Qu’est-ce que le split-half?
C’est le fait de diviser le groupe d’items en 2 parties et on compare les 2.
Qu’est-ce que l’inter-juges?
Elle consiste à évaluer s’il existe un degré d’accord suffisamment élevé entre les jugements de plusieurs observateurs.
Qu’est-ce que la validité de construit?
Réfère à la mesure d’un modèle tel que définie par une théorie.
Qu’est-ce que la validité de contenu?
C’est l’examen systématique du contenu d’un test
Qu’est-ce qu’une validité de critère?
Permet de valider la capacité d’un instrument à distinguer les personnes entre elles sur des variables données.