Cours 8 Flashcards

(23 cards)

1
Q

Quels sont les 4 éléments constitutifs du prendre soin ?

A
  • Une CONDITION préalable de dépendance ou de vulnérabilité
  • Une RÉPONSE adaptée
  • Des ATTRIBUTS personnels propices à la rencontre et l’accompagnement
  • Une DISPOSITION favorable de l’autre envers le soignant
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Q

Quels sont les 3 principaux éléments communs aux théories/modèles du prendre soins ?

A
  • La personne soignée
  • Le personnel infirmier
  • La relation personne soignée - personnel infirmier
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3
Q

Quels sont les 5 grands traits de personnalité ressortis chez les travailleurs de la santé qui choisissent de s’investir dans une carrière relationnelle ?

A
  1. La conscience (persévérance et organisation)
  2. L’agréabilité (altruisme et amabilité)
  3. L’ouverture (curiosité et imagination)
  4. L’extraversion (sociabilité et affirmation de soi)
  5. La stabilité émotionnelle (sang-froid et engagement)
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4
Q

Qu’est-ce que le continuum sympathie-empathie-compassion met de l’avant ?

A

La COMPASSION est la meilleure réponse du personnel soignant, car elle vise à prendre en compte la souffrance et les besoins de l’autre, par la compréhension relationnelle et l’AGIR (Empathie équilibrée). L’empathie serait plutôt associée à de possibles conséquences psychologiques chez les professionnels comme la fatigue de compassion et l’épuisement professionnel.

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5
Q

Qu’est-ce que la satisfaction de compassion ?

A

Le bien-être associé au fait de contribuer à apaiser les souffrances des personnes soignées et de leurs proches.

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6
Q

Quelle est la différence entre l’empathie et la compassion ?

A

Empathie : Capacité de se sentir «DANS» l’expérience de l’autre
Compassion : Capacité de sentir sentir «AVEC» l’autre

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7
Q

Est-ce que l’épuisement professionnel est considéré comme une maladie ?

A

NON, elle fait plutôt partie des facteurs qui influencent l’état de santé ou des motifs de recours aux services de santé.

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8
Q

Qu’est-ce qui est fortement associé au sentiment d’être en paix en fin de vie ?

A

Le bien-être spirituel

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9
Q

Quelles sont les 3 dimensions d’évaluation de l’épuisement professionnel ?

A
  1. L’épuisement émotionnel : manque d’énergie, sentiment d’être vidée, apathie
  2. Dépersonnalisation : détachement, ennui
  3. Accomplissement personnel : sentiment d’un moindre accomplissement personnel, d’incompétence, d’inefficacité
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10
Q

Quels sont les facteurs qui font obstacle à l’espoir ? (3)

A
  1. Le sentiment de démoralisation
  2. La douleur non contrôlée et l’inconfort
  3. Le sentiment d’abandon et d’isolement
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11
Q

Peux-tu me mentionner 5 stratégies pour maintenir l’espoir ?

A
  • Exprimer ses émotions
  • Vivre le moment présent
  • Maladie et symptômes bien contrôlés
  • Se remémorer des souvenirs heureux
  • Se tenir occupé
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12
Q

Quelles sont les 3 catégories de programmes de soutien pour les PPA ?

A
  • Campagnonnage ou services de répit
  • Éducation et services de soutien
  • Activité de soutien de deuil
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13
Q

Est-ce qu’une formation particulière visant le développement et le maintien des connaissances sur les aspects éthiques, médicaux, familiaux, sociaux et spirituels de la sédation palliative et/ou de l’aide médicale à mourir est obligatoire ?

A

Non

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14
Q

Quels sont les 2 principales aides offertes aux employées qui travaillent en soins de fin de vie ?

A
  • Programme d’aide aux employées
  • Groupe interdisciplinaire de soutien
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15
Q

Qu’est-ce que des boucles de protection mutuelles ?

A

Des gestes de complicité et de solidarité des membres d’une famille envers leur proche mourant et entre eux

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16
Q

Quel est le principal risque lié aux boucles de protection mutuelles ?

A

L’isolement, car chaque membre de la famille cherche à contenir sa propre angoisse et sa propre détresse émotionnelle

17
Q

Quels sont les principaux besoins de l’âme en fin de vie ? (4)

A

Se sentir :
- Entendu
- Appuyé
- Entouré
- En sécurité

18
Q

Quels sont les facteurs des caractéristiques du PPA qui contribuent à augmenter la détresse chez les aidants en SPFV ?

A
  • Âge
  • Genre
  • Nature du lien affectif avec la personne soignée
  • État de santé physique et mental
  • Perception de ses compétences et de ses ressources personnelles pour gérer le stress
  • Occasions de construction de sens inhérentes aux expériences relationnelles avec la personne soignée et les autres acteurs
19
Q

Quels sont les facteurs des caractéristiques des personnes soignées qui contribuent à augmenter la détresse chez les aidants en SPFV ?

A
  • Âge (50 ans et moins)
  • Sexe
  • Degré d’autonomie
  • Intensité des symptômes associés à la maladie (confusion, incontinence, manque d’appétit)
  • Durée de la maladie
20
Q

Quels sont les facteurs environnementaux qui contribuent à augmenter la détresse chez les aidants en SPFV ?

A
  • Satisfaction VS accessibilité aux soins et services à domicile
  • Disponibilité du soutien social
  • Présence des tensions familiales
  • Difficultés financières
  • Satisfaction des aidants à l’égard de leurs habilités à prodiguer des soins durant la phase terminale de la maladie
21
Q

Quel est le principal rôle exercé par les intervenants en SPFV ?

A

Une PRÉSENCE

22
Q

Quelles sont les 2 principales difficultés rencontrées en matière
d’accompagnement en SPFV ?

A
  • L’environnement et l’organisation du travail
  • Soi-même : manque occasionnel de disponibilité intérieur pour écouter et recevoir l’autre dans sa souffrance
23
Q

Quels sont les 2 principaux avantages soulevés en matière
d’accompagnement en SPFV ?

A
  • Sentiment d’utilité et d’être apprécié
  • Se réaliser autant personnellement que professionnellement