Das Individuum in der Gruppe 1

Question 1

Theorie der sozialen Identität/ Social Identity Theory (Tajfel & Turner, 1979) - Grundlge

Answer 1

–> unterscheidung zwischen dem persönlichen Selbst und dem sozialen Selbst, welche beide Teil unseres Selbstbildes sind
1. Persönliches Selbst: Eigenschaften “traits”
2. Soziales Selbst: Gruppen, mit denen wir uns identifizieren

Question 2

Was ist eine Gruppe?

Answer 2

Zwei oder mehr Personen, die miteinander agieren und interdependet sind, d.h. eine gegenseitiger Einfluss auf Bedürfnisse und Ziele –> kann unterschiedlich groß sein
z.B.: Familie, Lerngruppe, Seminar,… keine Gruppe wären Menschen, die an einer Bushaltestelle stehen

Question 3

Minimal Group Paradigm (Tajfel 1970): Definition

Answer 3

1. Definition:Tendenz von Individuen sich in einer oder mehrerer In-Goups zu kategorisieren, die dann Teil der Indentität werden

Question 4

Warum indentifizieren sich Menschen mit einer Gruppe? - Welche Ansätze gibt es?

Answer 4

1. Sozialbiologische Auffassung (z.B.: Bowlby 1958)
2. Utilitaristische Auffassung (z.B.: Thibaut & Kelley, 1959)
3. Kognitive Auffassung (z.B.: Festinger)
   –> die Unterschiedlichen Erklärungen schließen sich nicht gegenseitig aus

Question 5

Warum indentifizieren sich Menschen mit einer Gruppe? - Sozialbiologische Auffassung

Answer 5

Bedürfnis nach Zugehörhigkeit (d.h. positiven stabile Bindungen) ist evolutionsbiologisch entstanden, es ist angeboren und universell

Question 6

Warum indentifizieren sich Menschen mit einer Gruppe? - Utilitaristische Auffassung

Answer 6

Soziale beziehungen beinhalten häufige UAstauschprozesse (von Gütern, Hilfe, Freundschaft, Zustimmung,…) Diese sind effektiver in einer Gruppe

Question 7

Warum indentifizieren sich Menschen mit einer Gruppe? - Kognitive Auffassung

Answer 7

Gruppen helfen, Unsicherheiten (Ambivalenzen) zu reduzieren, z.B.: Verhalten anderer besser einzuordnen, Dinge anhand der sozialen Realität zu überprüfen

Question 8

Arten von Gruppen

Answer 8

1. Intimacy Groups
2. Task Groups
3. Social categories

Question 9

Arten von Gruppen: intimacy groups

Answer 9

1. kleine Gruppen
2. viel Interaktion
3. hohe Ähnlichkeit zwischen Mitgliedern
4. hohe Wichtigkeit für Mitglieder
5. lange Dauer
6. wenig Durchlässigkeit (d.h. Wechsel der Mitglieder
7. gemeinsame Ziele
   –> Beispiele: Familie, Peer gruops, Street gangs, Verbindungen

Question 10

Arten von Gruppen: Task groups

Answer 10

1. kleine Gruppen
2. viel Interaktion
   3.hohe Wichtigkeit & Ähnlichkeit
3. mittlere Dauer
   5.mittlere Durchlässigkeit
4. gemeinsame Ziele
   –> z.B.: Studierendengruppen, Arbeitsgruppen, Vereine

Question 11

Arten von Gruppen: Social categories

Answer 11

1. große Gruppen
2. wenig Interaktion
3. wenig Ähnlichkeit zwischen Mitgliedern
4. geringe Wichtigkeit
5. lange Dauer
6. kaum Durchlässigkeit
7. kaum gemeinsame Ziele
   –>z.B.: Männer/ Frauen, Alte/Junge, Ethnien

Question 12

Funktionen von Gruppen nach Johnsaon et al 2006

Answer 12

die ver. Gruppen sind unterschiedlich wichtig für die Erfüllung von fundermentalen Bedürfnissen:
1. Bedürfnis nach Zugehörigkeit: Verbundenheit, Unterstützung, Trost, Akzeptanz… –> Intimacy groups

2. Bedürfnis nach Selbstwirksamkeit/Leistung (Achievement): Erreichen von Zielen, sich kompetent fühlen –> Task groups
3. Bedürfnis nach Identität (Sich selbst in der Welt verorten, Individualität, Einzigartigkeit): kann von allen Gruppen erfüllt werden –> social categories sind hier vergleichsweisen wichtiger als für da Bedürfnis nach Zugehöhrigkeit / Selbstwirksamkeit
   für Studie s. F. 16

Question 13

Zusammenfassung: Warum identifizieren sich Menschen mit einer Gruppe? Gibt es Überlappungen der Bedürfnisse und sind Gründe bewusst/ veränderbar?

Answer 13

1. ver Gründe:
   a) Bedürfniss nach Zugehöhrigkeit
   b) um Ziele zu erreichen
   c) um die Welt zu verstehen
2. Mögliche Überlappungen: eine Gruppe kann mehrere Bedürfnisse erfüllen bzw. für ver. Leute unterschiedliche Bedürfnisse erfüllen
3. unbewusst und veränderbar: die Gründe sich einer Gruppe anzuschließen sind Menschen nicht immer bewusst und können sich auch im Verlauf ändern

Question 14

Gruppenzugehörigkeit - Salienz - Definition

Answer 14

ein Reiz (Objekt oder Person) ist aus seinem Kontext hervorgehoben und dadruch der AUfmerksamkeit leichter zugänflich als ein nichtsalienter Reiz

Question 15

Wann ist eine Gruppenindentität salienz?

Answer 15

Wenn…
1. Häufige Benutzung: … wir häufiger nach dieser eingeteilt werden
2. Kontext: wir uns in einem bestimmten Raum oder mit bestimmten Leuten aufhalten
3. Abrenzung/ Uniqueness: wir uns dadruch von anderen unterscheiden
4. Motiation/Ziele: … wenn sie mit momentalen Bedürfnissen oder Zielen in Einklang stehen
5. Verhalten: … wenn sie mit dem Verhalten übereinstimmt
–> für Beispiel s. F. 23/24

Question 16

Zusammenfassung:Salienz

Answer 16

1. Dynamisch: Das Selbstkonzept ist nicht statisch, sondern abhängig von den Gruppen, die gerade salient sind –> Manchen Gruppen sind salienter als andere
2. Salienz-Faktoren: Welche Gruppenidenitität gerade Salient ist, ist abhängig von ver. Faktoren, wie Häufigkeit, Kontexte, Uniqueness, Ziele und Verhalten
3. Normen: salient machen von bestimmten Gruppenidenititäten macht uns auch die Normen salient, die innerhalb einer Gruppe gelten

Question 17

Idenitifikation als Prozess (Moreland & Levine, 1982):Was bedeutet Identifikation als Prozess und was meint die Festlegung auf eine Gruppe?

Answer 17

1. Eine Person ist nicht sofort mit einer Gruppe identifiziert, es gibt typische Abläufe in der Indentifikation mit einer Gruppe
2. Festlegung auf die Gruppe (group commitment): Eine psychologische Bindung eines Gruppenmitgliedes an die Gruppe und ihre Ziele = Die Indentifikation des Mitglied mit der Gruppe
   –> S. F. 27

Question 18

Idenitifikation als Prozess (Moreland & Levine, 1982): Phasen

Answer 18

1. Erkundung
2. Sozialisation
3. Aufrechterhaltung
4. Resozialisation
5. Erinnerung

Question 19

Idenitifikation als Kontinuum: Definition und mögliche Abstufungen

Answer 19

1. Definition: beschreibt den Grad, inwiefern das Selbstkonzept innerhalb der Gruppe aufgeht.Wir häufig mit Kreisen beschrieben

2.mögliche Abstufungen sind:
a) keine Identifikation
b) niedirige Indentifikation
c) hohe Identifikation
d) Deindividuation

s. F: 29

Question 20

Was bedeutet hohe Indentifikation mit einer Gruppe?

Answer 20

1. Einsatz: für eine Gruppe (Organisation/Verein) wir Teil der Identität
2. Gefühle: von Einheit mit einer Gruppe
3. Ziele und Werte: der Gruppe werden als die eigenen wahrgenommen

Question 21

Was bedeutet hohe Identifikation für das individuum?

Answer 21

1. Soziale Verdingung: und kollektive Bedeutungsgebung:
   a) gegenseitige Unterstützung
   b) Verbesserte psychische Gesundheit
   c) verringerte Einsamkeit
2. Lebenssinn
3. Handlungskompetenz

Question 22

was bedeutet hohe Indentifikation für die Gruppe?

Answer 22

1. Kooperation/ prosoziales Verhalten: macht Gruppe effektiv
2. Gruppen-Engagement: insebesodnere wenn die Verbidnung zwischen Gruppenmitgliedern hoch ist
3. Loyalität
4. Firma:
   a) bessere Motivation
   b) bessere Ergebnisse
   c) weniger Kündigungen

Question 23

Wie kann Indentifikation entstehen?

Answer 23

1. Ähnlichkeit: nicht nur genetische sondern auch Gemeinsamkeiten
2. Wete: und deren Verletzung
3. Gemeinsame Ziele
4. Gemeinsam durchlebte Geschichten & Erlebnisse: Auch Extremsituationen
5. Rituale und Traiditionen
6. Umstände wie Massenansammlungen
7. Sichtbarkeit (Salienz): der Gruppenidentität z.B.: Druch äußere Zeichen, Outgroups

Question 24

Deindividuation: Definition

Answer 24

Zustand, bei dem Personen ihres Gefühls für die individuelle Identität beraubt sind

Question 25

Deinidivduation: von Wem aus kann sie kommen? und was sind Effekte

Answer 25

1. Der Gruppe selbst: führt dann eher zu aggressivem Verhalten und Differenzierung 2. Der Situation/ einer Person: a) Massenansamlungen b) Extremismus 3. Effekt: Personen fühlen sich weniger für Taten verantwortlich --> der subjektive Eindruck, man handelt im Auftrag einer Gruppe

Question 26

Optimal Distinctiveness Theory: Brewer 1991, 2012

Answer 26

1. Zwei unterschiedliche Bedrüfnisse/ Motive: a) Inklusion: Zugehöhrigkeit b) Differenzierung: Einzigartigkeit, Selbstwirksamkeit 2. Optimale Idenititäten: erben sich, wenn Inklusion innerhlab einer Gruppe gewährleistet ist, während gleichzeitig die Differenzierbarkeit zwischen Gruppen aufrechterhalten wird 3. Kontextabhängigkeit: a) bei Gruppenbeitritten Inklusion wichtiger b) bei Gefühlen von Deindividuation wird Exklusivität und Distinkheit wichtiger

Question 27

Zusammenfassung: Indentifikation als Kontinuum

Answer 27

1. Kontinuum: Indentifikation ist nicht nur gegeben vs. nicht, sindern eher als Kontinuum zu sehen 2. Ablauf: es gibt einen typischen Zeitlichen Ablauf vom Eintritt in eine Gruppe bis zum Austritt, in welcher sich die Indentifikation verändert 3. Hohe Indentifikation: mit einer Gruppe ist tendenziell etwas positiveres sowohl für das Individuum als auch für die Gruppe 4. Selbstkonzept: problematisch wird es, wenn das Selbstkonzept einer Person komplett in einer Gruppe aufgeht und das Individuelle Selbst vernachlässigt wird --> Gefahr der Deindividuation 5. Grundsätzlich streben Menschen nach einer Ausgeglichenheit zwischen Indklusion und Differenzierung

Question 28

Deindividuation: Beispiele

Answer 28

1. Sturm aufs Kaptiol USA 2. Stanford Prison Experiment

Question 29

Idenitifikation als Prozess (Moreland & Levine, 1982): Phasen: 1. Erkundung

Answer 29

1. Person lernt die Gruppen kennen --> Die Person ist ein künftiges Mitglied 2. Die Festlegung auf die Gruppe steigt bis sie das Kriterium für den Eintritt übersteigt und die Phase der Erkundung mit dem Eintritt der Person endet

Question 30

Idenitifikation als Prozess (Moreland & Levine, 1982): Phasen: 2. Sozialisation

Answer 30

1. Beginnt mit dem Eitritt der Person in die Gruppe --> sie ist nun neues Mitglied 2. In dieser Phase lernt die Person die sozialen Normen und Rollen kennen, es findet eine gegenseitige Beeinflussung statt 3. Die Festlegung auf die Gruppe steigt weiter bis das Kriterium der Akzeptanz überschritten wird, die Phase der Sozalisation endet mit dem Punkt der Akzeptanz

Question 31

Idenitifikation als Prozess (Moreland & Levine, 1982): Phasen: 3. Aufrechterhaltung

Answer 31

1. Die Person ist nun Vollwertiges Mitglied 2. Die Festlegung auf fie Gruppe hier ist am höchsten, kann mit der Zeit aber sinken, bis das Kriterium der Divergenz erreicht wird 3. Divergenz = zunehmende Entfremdung z.B.: aufgrund fehlenden Interesses oder nicht mehr passenden Rollen/Bedürfnisse. Ist dieser Punkt erreicht endet die Phase der Aufrechterhaltung

Question 32

Idenitifikation als Prozess (Moreland & Levine, 1982): Phasen: 4. Resozalisation & 5. Erinnerung

Answer 32

1. Die Person ist nun noch ein randständiges Mitglied 2. evlt. Veränderung der Gruppe oder von Rollen, um das Mitglied zu halten 3. gelingt das Halten des Mitglieds nicht, sinkt die Festlegung auf die Gruppe unter das Kriterium für den Eintritt und zu dem Kritierum für den Austritt 4. Austritt: Ausschluss oder Austritt aus der Gruppe, wenn z-B.: andere Gruppen wichtiger werden 5. Es bleibt die Erinnerung an die Gruppenmitgliedschaft

Question 33

Idenitifikation als Prozess (Moreland & Levine, 1982): Phasen: Festlegung auf eine Gruppe und damit einhergehende Kriterien

Answer 33

Je mehr eine Person sich auf eine Gruppe festlegt desto mehr Kriterien Erfüllt diese Person 1. Kriterium für Eintritt (Festlegung steigt) 2. Kritierum für Akzptanz (Festlegung ist auf maximum) 3. Kritium für Divergenz (Festlegung sinkt wieder und leigt zwischen 1 und 2) 4. Kritium für Austritt (Festlegung sinkt unter das Kriterium für Eintritt) s. F. 27

Question 34

Minimal Group Paradigm (Tajfel 1970): Studie

Answer 34

Gruppen wurden allein Anhand von angeblichen Zugehörigketien zu Kandinsky vs. Klee gebildet: a) Randomisierte Zuteilung ohne tatsächliche Präferenz zu berüchsichtigen b) keine vorherige Gruppenmitgliedschaft c) Ergebnis: trotzdem bevorzugung von Mitgliedern der eigenen Gruppe

Question 35

Minimal Group Paradigm (Tajfel 1970): Soziale Identität

Answer 35

Soziale Identität = Menschen denken, fühlen und Verhalten sich auf Basis (als Repräsentation) ihrere Gruppe

Question 36

Was sind Beispiele für Intimacy Groups?

Answer 36

1. Familien 2. Peer Groups 3. Street Gangs 4. Verbindungen

Question 37

Was sind Beispiele für Task Groups?

Answer 37

1. Studiengruppe 2.Arbeitsgruppe 3. Vereine

Question 38

Was sind Beispiele für social categories?

Answer 38

1. Männer/Frauen 2. Alt/ Jung 3. Ethnie