Den dobbelte kompetence / Systemforståelse (Døssing/Orvik + Jacobsen/Thorsvik) Flashcards
(14 cards)
Hvad forstås ved “den dobbelte kompetence”?
Den dobbelte kompetence refererer til en kombination af kliniske og organisatoriske kompetencer hos fagprofessionelle, som er ligeværdige og gensidigt afhængige.
Hvorfor er organisatoriske kompetencer nødvendige i moderne sundhedspleje?
På grund af den stigende kompleksitet i de offentlige systemer og klienternes samlede situation
Hvad dækker ‘systemforståelse’ over?
Systemforståelse indebærer indsigt i strukturer, kulturer og processer på forskellige niveauer af det offenlige system.
Dvs. fagprofessionelles viden om og (kritiske) refleksioner over de rammefaktorer, der påvirker deres arbejde.
Hvilke færdigheder indgår i den handlingsrettede del af den organisatoriske kompetence?
Den handlingsrettede del omfatter færdigheder i klinisk ledelse, koordinering af individuelle forløb og kvalitetsarbejde
Hvilke tre niveauer kan det offentlige system opdeles i?
Klinisk/operativt niveau (mikro)
Organisatorisk niveau / Kommunalt og Regionalt niveau (meso)
Sundhedstjeneste/Statsligt niveau (makro)
Hvad svarer struktur til?
Hvordan organisationer er opbygget.
Det inkluderer de fysiske, administrative og organisatoriske rammer - herunder fordeling af roller og ansvar/myndighed.
Er typisk afbilledet i et organisationsdiagram.
Hvad refererer kultur til?
De normer og værdier, der er fremtrædende i en given social sammenhæng. Det omfatter et mønster af antagelser og meninger, som er fælles for en gruppe mennesker i en bestemt kontekst.
Kultur påvirker, hvordan medarbejdere i en organisation/en professionel gruppe tænker, handler og interagerer med hinanden og med deres klienter.
Hvad refererer proces til?
Et forløb eller en serie af handlinger, hvor ressourcer omsættes til aktiviteter.
Hvad er definitionen af en organisation ifølge Jacobsen og Thorsvik?
Et socialt system, som er bevidst konstrueret med det formål at løse særlige opgaver og realisere bestemte mål.
Kernen i enhver organisation er opgaveløsning med høj effektivitet og kvalitet.
Hvad menes med intra- og interorganisatorisk opgaveløsning?
Intraorganisatorisk opgaveløsning sker indenfor én organisation, mens interorganisatorisk opgaveløsning sker på tværs af flere organisationer
Hvad er forholdet mellem en organisation og dens omgivelser?
Organisationer interagerer konstant med deres omgivelser. De påvirkes af omgivelserne og påvirker deres omgivelser, som kan inkludere klienter, konkurrenter, lovgivere, medier og samfundet som helhed.
Hvad betyder ressourceafhængighed for en organisation?
Organisationer er afhængige af ressourcer fra deres omgivelser, såsom arbejdskraft, bygninger og øvrigt udstyr.
Hvorfor er løbende tilpasning til omgivelserne vigtig for en organisation?
For at overleve på sigt og trives, skal organisationer tilpasse sig ændringer i deres omgivelser, såsom teknologiske fremskridt og demografiske skift (fx lavere fødselsrater).
Hvad menes med offentlig styring?
Anvendelse af styringsinstrumenter som incitamenter og regulering til at opnå et eller flere mål i offentlige organisationer (fx nationale mål for sundhedsplejen)
