Der Ausbildungsbetrieb

Question 1

Bereiche Brangsschutz

Answer 1

1) Vorbeugender Brandschutz
-Gebäudeplanung (Sprinkleranlagen, Rettungswege etc.)
2) Maßnahmen des Brandschutzes
-Rettungspläne, Feuerlöscher, Warnanlagen, Übungen
3) Verhalten bei Brandfällen
-Feueralarm, Feuerwehr rufe, Fenster schließen, löschen, Sammelplätze

Question 2

Vorschriften Arbeitgeber Unfallverhütung

Answer 2

-Arbeitsunfälle und Krankheiten vermeiden
-wirksame 1. Hilfe bereitstellen
-Sicherheitsbeauftragten ab 20 Mitarbeitern

Question 3

Wer entwickelt Unfallverhütungsvorschriften

Answer 3

-Berufsgenossenschaften
-deutsche gesetzliche Unfallversicherung

Question 4

Unterschiedlicher SIcherheitszeichen

Answer 4

-Verbotszeichen
-Gebotszeichen
-Warnzeichen
-Rettungszeichen
-Brandschutzzeichen

Question 5

Sicherheitszeichen rot, rund, durchgestrichen

Answer 5

Verbotszeichen

Question 6

Zeichen blauer Hintergrund, rund

Answer 6

Gebotszeichen

Question 7

SIcherheitszeichen, Dreiceckig, gelb

Answer 7

Warnzeichen

Question 8

Sicherheitszeichen eckig, grün

Answer 8

Rettungszeichen

Question 9

Sicherheitszeichen, Dreieckig, gelb

Answer 9

Warnzeichen

Question 10

Zweck Datenschutz

Answer 10

Schutz der Persönlichkeitsrechte

Question 11

Was beinhaltet Datensicherung

Answer 11

1) Schutz vor Verlust
2) Schutz von unbefugtem Zugriff

Question 12

Ziele Feedback

Answer 12

-Rückmeldung
-Selbstmitteilung
-Veränderung
-Verbesserung

Question 13

Methoden Feedback

Answer 13

Sandwich-Technik

Question 13

Methoden Feedback

Answer 13

Sandwich-Technik

Question 14

Wen vertritt JAV

Answer 14

-Jugendliche unter 18
-Azubis unter 25

Question 15

Bedingungen JAV

Answer 15

-vorhandener Betriebsrat
-entweder 4 Beschäftigte unter 18
-oder 5 Azubis unter 25

Question 16

Wahlberechtigt/wählbar JAV

Answer 16

Berechtigt:
-unter 18
-Azubis bis 25
Wählbar
-unter 25
-kein Mitglied im Betriebsrat

Question 17

Neuwahlen JAV

Answer 17

alle 2 Jahre, Anzahl abhängig Größe der Wahlberechtigten

Question 18

Unterschied Lohn/Gehalt

Answer 18

Lohn meist Abhängig von der Leistung

Question 19

Wann Lohauszahlung (Nicht-Azubi)

Answer 19

spätestens am 1. des Folgemonats

Question 20

4 Phasen Zeitmanagemen

Answer 20

1) Vorbereitung
-Aufgaben und Zeitraum
2) Bestandsaufnahme
-Dauer?
3) Planung
-Prioritäten?
4) Bewertung
-Positives und Negatives?

Question 21

Werkzeuge Prioritäten setzen

Answer 21

1) ABC Methode
2) Eisenhower Methode
-x:Dringlichkeit y: Wichtigkeit
-nicht wichtige nicht selbst bearbeiten

Question 22

Vorteile effektives Zeitmanagement

Answer 22

-weniger Stress
-optimale Arbeitsauslastung
-Freizeit ohne Reue
-realistische Zeitplanung

Question 23

Wann Betriebsrat erlaubt?

Answer 23

-mindestens 5 Mitarbeiter >18
-seit 6 Monaten im Betrieb tätig
-3 Wählbar
-leitende Angestellte nicht erlaubt

Question 24

Größe Betriebsrat

Answer 24

-5-20 Mitarbeiter -> 1 -21-50 Mitarbeiter ->3 ab 200 Mitarbeiter Freistellung eines Mitarbeiters für Betriebsrat

Question 25

Aufgaben Betriebsrat

Answer 25

-Überwachung Gesetze -Beantragung Maßnahmen -Gleichstellung -Minderheiten -Einberufung Betriebsversammlung

Question 26

Rechte Betriebsrat

Answer 26

1) Mitbestimmungsrecht -Vetorecht -Zustimmungsrecht 2) Mitwirkungsrecht -Informationsrecht -Beratungsrecht

Question 27

Mögliche Rechtsformen

Answer 27

1) Einzelunternehmungen 2) Personengesellschaften -alle haften für alles 3) Kapitalgesellschaften

Question 28

Gründe Auflösung Personengesellschaft

Answer 28

-zeitliche Befristung der Unternehmung -Insolvenzverfahren -Entscheidung der Gesellschafter

Question 29

Merkmale Kapitalgesellschaften

Answer 29

-juristische Person -viele Kapitalgeber -handelt durch Organe -Eintragungspflicht Handelsregister

Question 30

Gemeinsamkeit OHG / KG

Answer 30

-Zweck: Gemeinsames Führen eines Handelsgewerbes -Komplementäre und Gesellschafter haben Recht zur Geschäftsführung und Treffen gewöhnlicher Entscheidungen (keine außergewöhnlichen) -Recht auf Gewinn und Vertretung nach Außen

Question 31

Pflichte OHG / KG

Answer 31

-Einlagepflicht -Pflicht zur Mehrarbeit -Verlustbeteiligung -unbeschränkte, unmittelbare und solidarische Haftung

Question 32

Unterschied OHG / KG

Answer 32

-Kommanditist bei KG -eher Investor, keine private Haftung

Question 33

Gewinnbeteiligung Gesellschafter OHG

Answer 33

-4% auf den Kapitalanteil -Rest nach Köpfen

Question 34

Gründung GmbH

Answer 34

-Stammeinlage mind 25.000€ -Gesellschaftsvertrag notariell bekundet -Eintragung Handelsregiste

Question 35

Rechte Gesellschafter GmbH

Answer 35

-relativer Gewinnanteil -Auskunfts- und Einsichtsrecht -Mitverwaltungsrecht

Question 36

Pflichte Gesellschafter GmbH

Answer 36

-Einlagepflicht -Haftungspflicht

Question 37

Organe GmbH

Answer 37

-Geschäftsführer -Gesellschafterversammlung -Aufsichtsrat (ab 500)

Question 38

Was ist ein Umweltzeichen?

Answer 38

-bestimmte ökologische Kriterien sind erfüllt -versch. Zeichen mit versch. Bedeutungen -e.g. blauer Engel

Question 39

Was ist ein Recyclingzeichen?

Answer 39

-beschreibt die Möglichkeit zum Recycling

Question 40

Prinzipien umweltschutz (4)

Answer 40

1) Vorsorgeprinzip 2) Zukunftsprinzip 3) Verursacherprinzip 4) Gemeinlastprinzip