Dílčí psychické předpoklady Flashcards

Mám za 1 (42 cards)

1
Q

Dílčí psychické předpoklady

A
  • předpoklad k jedné nebo k několika málo činnostem
  • proměnlivější než vlastnost osobnosti
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Jak dělíme postoje

A
  • rozumová
  • citová
  • iracionální
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Postoje

A
  • jsou tendence reagovat ustáleným způsobem na předměty, jevy, situace, osoby a sebe sama
  • jsou to předvídatelné reakce člověka na dění kolem něj
  • vyvíjí se celý život
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Rozumový postoj

A
  • postoj umíme rozumově zdůvodnit
  • např. proč nechci na školní výlet
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Citový postoj

A
  • emocionálně ovlivněná
  • např. bojím se psů, protože mě v dětství pokousal
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Iracionální postoj

A
  • nevědomá, rozumově, nepodložená
  • např. blondýny jsou hloupé
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Dělení postojů podle racionální a iracionální stránky (5)

A
  • přesvědčení
  • předsudek
  • stereotyp
  • vědomosti
  • dovednosti
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Přesvědčení

A
  • je postoj, ve kterém převládá rozumová složka
  • utváří se vědomě a vyjadřujeme jím souhlas či nesouhlas, kladný nebo záporný postoj
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Předsudek

A
  • postoj, ve kterém převládá iracionální, rozumově, nepodložená složka
  • svůj postoj, názor jsme s neověřili vlastním poznáním, ale převzali jsme všeobecné mínění, které neobsahuje objektivní kritéria
  • např. všechny ženy jsou hysterky
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Stereotyp

A
  • šablonovitý způsob vnímání, který není ovlivněn vlastní přímou zkušeností, ale je přebírám a udržován tradicí
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Vědomosti

A
  • jsou učením osvojené poznatky, zapamatované informace, včetně pochopení vztahu mezi nimi
  • vědomosti přicházíme k poznání a vědění
  • tvoří základ učiva a vyučovacích předmětů
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Kdy získáváme vědomosti + rozvíjení osobnosti

A
  • samostudium, zájmové činnosti, životní zkušenosti
  • rozvijí osobnosti a napomáhají udržovat životní rovnováhu
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Dovednosti

A
  • jsou předpoklady pro vykonání určité činnosti
  • jsou to získané dispozice ke správnému, rychlému a úspornému vykonávání určité činnosti vhodnou metodou
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Termín kompetence

A
  • člověk, který má k určité činnosti kompetencí, tuto činnost dobře zvládá a umí ji využít
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Základní dělení dovedností (5)

A
  • senzomotorické
  • percepční
  • zrakově - prostorové
  • intelektové
  • sociální
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Senzomotorické dovednosti

A
  • jejich podstatu tvoří propojení smyslového vnímání a pohybu
  • např. tanec
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

Percepční dovednosti

A
  • schopnost velmi přesně vnímat, porovnávat a rozlišovat vnímané předměty
  • např. vůní
18
Q

Zrakové - prostorové dovednosti

A
  • jedná se o schopnost velmi dobře vnímat zrakové a prostorové informace, chápat je a pracovat s nimi
19
Q

Intelektové schopnosti

A
  • jejich základem je schopnost pracovat s informacemi a vědomostmi
  • nejedná se jen o prosté pochopení, ale také následné využití při dalším vzdělávání, tvoření projektů. řešení životních situací apod.
20
Q

Sociální dovednosti

A
  • dovednosti, které umožňují kvalitnější společenské soužití
  • např. empatie
21
Q

Jak dělíme dovednosti v manažersky řízených oborech (2)

A
  • měkké dovednosti
  • tvrdé dovednosti
22
Q

Měkké dovednosti

A
  • jejich úroveň nelze jednoznačně a objektivně změřit např. práce
23
Q

Tvrdé dovednosti

A
  • jejich úroveň lze jednoznačně změřit, definovat jejich množství a počet chyb
  • jedná se o práci s nástrojem a obsluhou strojů
24
Q

Návyky

A
  • jsou zautomatizované činnosti nebo jejich části
  • mnohonásobné opakováním
  • nevyžaduje soustředěnou pozornost ani záměrné používání vědomostí
  • např. automatické ranní hygienické úkoly
25
Zájmy
- dlouhodobě zabývá, záměrně ji vyhledává a jejíž vykonávání jej těší a přináší mu radost a uspokojení - zájem vždy doprovází emoce a je velkým motivačním faktorem
26
Co zájmy rozvíjejí
- naše psychické procesy jako myšlení, paměť a vůli
27
O co se jedná (zájmy)
- jedná se tedy o výběrový vztah k předmětu nebo činnosti, kterým člověk přepisuje zvláštní význam
28
Jak některé zájmy nazýváme
- záliby (zalíbení) - koníčky (uspokojení) - hobby (zájmová činnost)
29
Co vše zájmy zahrnují
- zájmy zahrnují širokou škálu lidských činností
30
Dělení zájmů podle dálky (2)
- krátkodobé - dlouhodobé
31
Co vše mohou zájmy naplnit
- mohou naplnit celý životní prostor svého nositele a přerůst ve vášeň
32
Nejčastěji okruhy zájmů (9)
- technické - výtvarné a rukodělné - sportovní - poznávací - estetické - sociální (společenské) - přírodní - sběratelské - obchodní
33
Technický zájem
- veškeré zájmy týkající se strojů - např. technické vynálezy
34
Výtvarné a rukodělné zájmy
- např. vyřezávání dřeva a pletení
35
Sportovní zájmy
- veškeré druhy sportů ať již aktivně provozování, či pasivně sledované z publika
36
Poznávací zájmy
- např. četba
37
Estetické zájmy
- např. poslech hudby
38
Sociální (společenské) zájmy
- např. práce vedoucího v zájmovém kroužku
39
Přírodní zájmy
- pohyb v přírodě a práce na zahradě
40
Sběratelské zájmy
- předměty majících zvláštní hodnotu pro sběratele např. známky
41
Obchodní zájmy
- materiální statky např. nakupování
42
Dovednosti a pracovník pomáhající profesi
- pracovník v pomáhajících profesi by měl dobře znát své dovednosti a dovednosti svých klientů, aby mohl plánovat individuální práci s klientem na patřičné úrovni - většinou dovednosti získáváme a zdokonalujeme po celý život