DINÁMICA DE EQUIPO Flashcards
1
Q
FRACCIÓN DE LAS COMPRESIONES TORÁCICAS
A
- Es la proporción de tiempo en que se realizan compresiones torácicas durante un paro cardíaco.
- Se recomienda una fracción de compresión torácica de al menos 60%, pudiendo alcanzar a menudo un 80% con un buen trabajo de equipo.
2
Q
¿Cuáles son los elementos de la dinámica de equipo eficaz?
A
- Funciones durante un intento de reanimación
- Qué se debe comunicar
- Cómo se debe comunicar
3
Q
En un equipo de 6 personas ¿Cómo distribuirías las tareas?
A
- Líder del equipo
- Vía aérea
- Compresor
- Desfibrilador
- Administrar medicamentos
- Encargado del registro
4
Q
¿Cuál es la función qué realiza el líder del equipo?
A
- Recuerda que cada equipo de reanimación debe contar con un líder perfectamente definido.
- Asigna los roles a los miembros del equipo.
- Toma decisiones sobre el tratamiento.
- Proporciona retroalimentación al resto del equipo cuando se necesario.
- Asume la responsabilidad de las funciones no asignadas.
5
Q
¿Cuál es la función que realiza el compresor del equipo?
A
- Evalúa al paciente
- Realiza 5 ciclos de compresiones torácicas
- Se intercambia con el DEA cada 5 ciclos o 2 minutos (o antes si presenta signos de fatiga).
6
Q
¿Cuál es la función que realiza el encargado de la vía aérea del equipo?
A
- Abre y mantiene la vía aérea
* Proporciona ventilación
7
Q
¿Cuál es la función que realiza el encargado del DEA?
A
- Trae y utiliza el DEA
- Se intercambia con el compresor cada 5 ciclos o 2 minutos (o antes si presenta signos de fatiga).
- Idealmente durante el análisis del ritmo.
- Si hay un monitor lo coloca en un lugar donde el líder del equipo y la mayoría pueda verlo.
8
Q
¿Cuál es la función que realiza el que administra los medicamentos del equipo?
A
- Rol de proveedor de SVA/ALS
* Administra los medicamentos
9
Q
¿Cuál es la función que realiza el encargado del registro del equipo?
A
- Registra la hora de las intervenciones y de la medicación
- Registra la frecuencia y la duración de las interrupciones de las compresiones
- Transmite esos datos al líder del equipo
10
Q
¿Qué es el Debriefing?
A
- Es la oportunidad para que los miembros del equipo identifiquen los motivos por los que se han llevado a cabo determinadas acciones.
- Esto ayuda a los miembros del equipo a rendir mejor y favorece la identificación de los aciertos y las deficiencias del sistema.
