Direção e Liderança Flashcards
(12 cards)
Cite pelos menos 3 tipos principais de poder.
1) Legístimo <br></br>2) Coercitivo<br></br>3) de Recompensas<br></br>4) de Competência<br></br>5) de Referência <br></br>6) de Informação<br></br>7) Pessoal
Existem diversas teorias sobre liderança – e elas são classificadas em abordagens. Quais são as 3 abordagens das Teorias da Liderança?
As abordagens são:
1) Teorias dos Traços(de personalidade)
2) Teorias Comportamentais;
3) Teorias Contigenciais
Qual é a principal ideia por trás da Teoria dos Traços de Personalidade?
Esse teoria acredita que a liderança é inata, portanto, incapaz ser ensinada.
Observação: Essa teoria já foi superada.
Quais são as 5 teorias que se encaixam na abordagem comportamental?
a) Estilos de Liderança (Os Três de Walter e Lippitt)
b) Estudos da Universidade de Ohio
c) Estudos da Universidade de Michigan (Teoria Bidimensional)
d) Os 04 Estilos de Liderança de Likert
e) Teoria do Grid Gerencial de Blake e Mouton
Quais são os 3 estilos de liderança segundo a teoria de White e Lippitt?
Liberal, Democrática e Autocrática.
Quais são as **2 categorias de liderança **segundo os Estudos da Universidade de Ohio?
1) Estrutura de iniciação (capacidade de um líder definir e estruturar o trabalho)
2) Consideração (relação interpessoal)
Quais são as dimensões abordadas na Teoria Bidimencional (Estudos da Universidade de Michigan)?
a) Dimensão das Tarefas
b) Dimensão das Pessoas
Quais são os 4 Estilos de Liderança de acordo com Likert?
a) Autoritário-coercitivo<br></br>b) Autoritário-benevolente<br></br>c) Consultivo<br></br>d) Participativo
Qual é a principal ideia da Teoria da Contigência de Fiedler?
Essa teoria diz que o desempenho do grupo depende de dois fatores: o estilo do líder e o grau de controle que a situação proporciona ao líder.
Aprofundando:
No caso do estilo do líder, existe o líder com orientação para tarefas e o líder com orientação para pessoas.
Já o grau de controle depende de três variáveis: relação líder-liderados, estrutura da tarefa e poder de posição.
Quais são as 4 variáveis trabalhadas na Teoria do Recurso Cognitivo de Fiedler?
Recursos Cognitivos do Líder: inteligência e experiência.
Aspectos da Situação: situações de estresse e situação complexas.
Qual é a principal ideia por trás da Teoria do Caminho-Meta de House?
Essa teoria versa que o líder é um facilitador, cujo papel é oferecer apoio, orientação e demais recursos para seus liderados.
Aprofundando:
House ainda destaca 4 tipos de líder, sendo eles: líder apoiador, líder participativo, líder diretivo, líder realizador.
Qual é a principal ideia por trás da Teoria Situacional de Hersey e Blanchard?
A escolha do melhor estilo de liderança depende do nível de maturidade (ou nível de prontidão) de cada um dos liderados (subordinados) .
Aprofundando:
A maturidade está relacionada a 2 fatores: motivação e competência.
Os níveis de maturidade são:
M1: ↓ Motivação ↓ Competência (o encostado)
M2:↑ Motivação ↓ Competência (o estagiário)
M3:↓ Motivação ↑ Competência (o frustrado)
M4:↑ Motivação ↑ Competência (o recém-contratado)
E como lidar com cada nível de maturidade?
Determinar/Dirigir (E1):↓ Relacionamento ↑ Tarefa (a pessoa já é encostada, no mínimo tem que ser produtiva)
Persuadir (E2):↑Relacionamento ↑Tarefa (tem que manter a motivação e ensinar)
Compartilhar (E3):↑Relacionamento ↓ Tarefa (a pessoa já é boa, não podemos perder ela)
Delegar (E4):↓ Relacionamento↓ Tarefa (com essa pessoa não precisa se preocupar)
