Doenças ocupacionais e do trabalho Flashcards
DOENÇA PROFISSIONAL E DO TRABALHO
Corresponde a Doença que se relacionada ao desempenho da atividade laborativa, apresentam como síndrome típica em outros trabalhadores de mesma situação.
a) Doença de trabalho
b) Doença profissional
Doença profissional
DOENÇA PROFISSIONAL E DO TRABALHO
Corresponde a Doença adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizada:
a) Doença de trabalho
b) Doença profissional
Doença de trabalho
DOENÇA PROFISSIONAL E DO TRABALHO
Doença profissional
Definição:
relacionada ao desempenho da atividade laborativa, apresentam como síndrome típica em outros trabalhadores de mesma situação.
DOENÇA PROFISSIONAL E DO TRABALHO
Doença de trabalho
Definição:
Adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado
DE ACORDO COM A CLASSIFICAÇÃO DE SCHILLING QUAIS SÃO AS CATEGORIAS RELACIONADAS AO TRABALHO COMO FATOR DE ADOECIMENTO ?
(VER INAGEM)
O QUE É A LER/DORT?
Lesões por Esforços Repetitivos
(também denominada como distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho - DORT).
São doenças caracterizadas pelo desgaste de estruturas do sistema musculoesquelético.
QUAIS OS FATORES CONTRIBUEM PARA O DESENVOLVIMENTO DA LER/DORT ?
- tem fator multicausal
- repetitividade de movimento,
- esforço físico,
- trabalho muscular estático,
- choques e impactos,
- frio,
- vibração
- invariabilidade de tarefa.
O QUE É A PAIR?
Perda Auditiva Induzida por Ruído (Pair)
(perda provocada pela exposição por tempo prolongado ao ruído).
Configura-se como uma perda auditiva do tipo neurossensorial, geralmente bilateral, irreversível e progressiva com o tempo de exposição ao ruído.
Perda Auditiva Induzida por Ruído (Pair)
Características?
- perda auditiva do tipo neurossensorial,
- geralmente bilateral,
- irreversível e
- progressiva com o tempo de exposição ao ruído.
QUAIS OS SINTOMAS ASSOCIADOS A PAIR?
Sintomas auditivos frequentes – perda auditiva, dificuldade de compreensão de fala, zumbido e intolerância a sons intensos
Outros sintomas auditivos menos frequentes: algiacusia, sensação de audição “abafada”, dificuldade na localização da fonte sonora. –, o trabalhador portador de Pair também apresenta queixas, como cefaléia, tontura, irritabilidade e problemas digestivos, entre outros como transtornos cardiovasculares e hormonais.
QUAIS OS LIMITES DE EXPOSIÇÃO AO RUÍDO CONTINUO OU INTERMITENTE?
A Norma Regulamentadora n.º 15 (NR-15), da Portaria MTb n.º 3.214/1978 (BRASIL, 1978), estabelece os limites de exposição a ruído contínuo, conforme a Tabela:
A POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA?
Define os ________, as _______ e as _______ a serem observados pelas três esferas de gestão do Sistema Único de Saúde (SUS), para o desenvolvimento da _______________, com ênfase na vigilância.
princípios, as diretrizes e as estratégias
para o desenvolvimento da atenção integral à saúde do trabalhador, com ênfase na vigilância,
A POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA:
Visa a _________ e a ________ da saúde dos trabalhadores e a redução da _____________ decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos.
visando a promoção e a proteção
a redução da morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos.
QUAIS OS TRABALHADORES DEVEM SER CONTEMPLADOS PELA A POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA?
Deverá contemplar todos os trabalhadores priorizando, entretanto, pessoas e grupos em situação de maior vulnerabilidade.
(como aqueles inseridos em atividades ou em relações informais e precárias de trabalho, em atividades de maior risco para a saúde, submetidos a formas nocivas de discriminação, ou ao trabalho infantil, na perspectiva de superar desigualdades sociais e de saúde e de buscar a equidade na atenção).
QUAIS OS OBJETIVOS DA POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA? (7)
I – fortalecer a Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) e a integração com os demais componentes da Vigilância em Saúde, o que pressupõe: a) identificação das atividades produtivas da população trabalhadora e das situações de risco à saúde dos trabalhadores no território; b) identificação das necessidades, demandas e problemas de saúde dos trabalhadores no território; c) realização da análise da situação de saúde dos trabalhadores; d) intervenção nos processos e ambientes de trabalho; e) produção de tecnologias de intervenção, de avaliação e de monitoramento das ações de VISAT; f) controle e avaliação da qualidade dos serviços e programas de saúde do trabalhador, nas instituições e empresas públicas e privadas; g) produção de protocolos, de normas técnicas e regulamentares; e h) participação dos trabalhadores e suas organizações;
II – promover a saúde e ambientes e processos de trabalhos saudáveis, o que pressupõe: a) estabelecimento e adoção de parâmetros protetores da saúde dos trabalhadores nos ambientes e processos de trabalho; b) fortalecimento e articulação das ações de vigilância em saúde, identificando os fatores de risco ambiental, com intervenções tanto nos ambientes e processos de trabalho, como no entorno, tendo em vista a qualidade de vida dos trabalhadores e da população circunvizinha; c) representação do setor saúde/saúde do trabalhador nos fóruns e instâncias de formulação de políticas setoriais e intersetoriais e às relativas ao desenvolvimento econômico e social; d) inserção, acompanhamento e avaliação de indicadores de saúde dos trabalhadores e das populações circunvizinhas nos processos de licenciamento e nos estudos de impacto ambiental; e) inclusão de parâmetros de proteção à saúde dos trabalhadores e de manutenção de ambientes de trabalho saudáveis nos processos de concessão de incentivos ao desenvolvimento, nos mecanismos de fomento e outros incentivos específicos; f) contribuição na identificação e erradicação de situações análogas ao trabalho escravo; g) contribuição na identificação e erradicação de trabalho infantil e na proteção do trabalho do adolescente; h) desenvolvimento de estratégias e ações de comunicação de risco e de educação ambiental e em saúde do trabalhador;
III – garantir a integralidade na atenção à saúde do trabalhador, que pressupõe a inserção de ações de saúde do trabalhador em todas as instâncias e pontos da Rede de Atenção à Saúde do SUS, mediante articulação e construção conjunta de protocolos, linhas de cuidado e matriciamento da saúde do trabalhador na assistência e nas estratégias e dispositivos de organização e fluxos da rede, considerando os seguintes componentes: a) atenção primária em saúde; b) atenção especializada, incluindo serviços de reabilitação; c) atenção pré-hospitalar, de urgência e emergência, e hospitalar; d) rede de laboratórios e de serviços de apoio diagnóstico; e) assistência farmacêutica; f) sistemas de informações em saúde; g) sistema de regulação do acesso; h) sistema de planejamento, monitoramento e avaliação das ações; i) sistema de auditoria; e j) promoção e vigilância à saúde, incluindo a vigilância à saúde do trabalhador;
IV – ampliar o entendimento de que a saúde do trabalhador deve ser concebida como uma ação transversal, devendo a relação saúde-trabalho ser identificada em todos os pontos e instâncias da rede de atenção;
V – incorporar a categoria trabalho como determinante do processo saúde-doença dos indivíduos e da coletividade, incluindo-a nas análises de situação de saúde e nas ações de promoção em saúde;
VI – assegurar que a identificação da situação do trabalho dos usuários seja considerada nas ações e serviços de saúde do SUS e que a atividade de trabalho realizada pelas pessoas, com as suas possíveis conseqüências para a saúde, seja considerada no momento de cada intervenção em saúde;
VII – assegurar a qualidade da atenção à saúde do trabalhador usuário do SUS.
O QUE É A ASBESTOSE?
deposição de fibras de asbesto nos alvéolos pulmonares, o que reduz a capacidade de realizar trocas gasosas, além de promover a perda da elasticidade pulmonar e da capacidade respiratória.
QUAIS OS SINTOMAS RELACIONADOS A INTOXICAÇÃO PELO CHUMBO?
O conjunto de sinais e sintomas decorrentes da presença de chumbo no organismo humano é denominado de __________
Saturnismo.
QUAIS OS SINTOMAS RELACIONADOS A INTOXICAÇÃO PELO CHUMBO?
O conjunto de órgãos mais sensível ao envenenamento por chumbo é
- o sistema nervoso, sendo que a encefalopatia é um dos mais sérios desvios tóxicos induzidos pelo chumbo em crianças e adultos.
- A anemia é uma descoberta extraordinária no envenenamento por chumbo, não estando necessariamente associada com deficiência de ferro. Além disso, pode estar relacionado aos efeitos endocrinológicos, renais, reprodutivos e gastrintestinais.
QUAIS OS SINTOMAS RELACIONADOS A INTOXICAÇÃO PELO BENZENO?
O quadro clínico do Benzenismo se caracteriza por uma repercussão _______________ , em que o comprometimento da ___________ é o componente mais frequente e significativo, sendo a causa básica de diversas alterações hematológicas.
orgânica múltipla; medula óssea
As complicações podem ser agudas, quando ocorre exposição a altas concentrações com presença de sinais e sintomas neurológicos, ou crônicas, com sinais e sintomas clínicos diversos, podendo ocorrer complicações a médio ou a longo prazos localizadas principalmente no sistema hematopoético.
O QUE É O PMCSO?
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
(tem como objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores).
O PMCSO
Qual norma estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.
NR 7
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos: (5)
a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de função;
e) demissional.
O PMCSO
Qual o objetivo da implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO?
promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
O QUE É CEREST?
Centros de Referências Especializados em Saúde do Trabalhador
- são eixos estruturantes da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (RENAST), integrando os serviços do Sistema Único de Saúde-SUS, voltados à assistência e a prevenção.
QUAIS OS POSSÍVEIS EFEITOS DOS AGROTÓXICOS ?
- Dificuldade para dormir,
- esquecimento,
- aborto,
- impotência,
- depressão,
- problemas respiratórios graves,
- alteração do funcionamento do fígado e dos rins,
- anormalidade da produção de hormônios da tireoide, dos ovários e da próstata,
- incapacidade de gerar filhos,
- malformação e problemas no desenvolvimento intelectual e físico das crianças,
- câncer.
EFEITOS DOS AGROTÓXICOS
Alguns agrotóxicos como os organofosforados apresentam sintomas associados ao sistema nervoso, como:
- desordens de personalidade
- psiquiátricas (psicoses, ansiedade, depressão, alucinações e agressividade).
EFEITOS DOS AGROTÓXICOS
Estudos vêm mostrando o potencial de desenvolvimento de _______ relacionado a diversos agrotóxicos, justificando a recomendação de precaução para com o uso e contato.
câncer
A associação entre exposição a agrotóxicos e desenvolvimento de câncer ainda gera polêmicas, principalmente porque os indivíduos estão expostos a diversas substâncias, sem contar outros fatores genéticos. Porém, é importante salientar que estudos vêm mostrando o potencial de desenvolvimento de câncer relacionado a diversos agrotóxicos, justificando a recomendação de precaução para com o uso e contato.
O QUE É O PPRA?
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais de uma empresa.
QUAIS ETAPAS DO PPRA?
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas: a) antecipação e reconhecimentos dos riscos; b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; e) monitoramento da exposição aos riscos; f) registro e divulgação dos dados.
QUAIS AS RESPONSABILIDADES DO TRABALHADOR EM RELAÇÃO A PPRA?
De acordo com a NR 09 os trabalhadores devem:
- colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;
- seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
- informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.
