Écoute active, question fermée et ouverte Flashcards

1
Q

Qu’est ce que l’écoute ?

A

Recevoir et assembler les indices verbaux et non-verbaux pour comprendre ce que l’autre tente de communiquer. Tenir compte de chaque niveau de communication et du contexte. Écouter instinct et contre-transfert.

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2
Q

Quels sont les deux composantes de l’écoute active ?

A

Présence: attention, montrer intérêt
Compréhension: capter, explicite ou implicite, verbal ou non-verbal

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3
Q

Comment démontrer l’écoute active ?

A

Regard engagé
Attention:
Posture droit/position du corps ouverte:
Mouvements non-verbaux:
Expressions facilaes actives et équilibrées:

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4
Q

Quels sont les différentes zone de distance physique ?

A

intime:
personnelle: voit pas le non-verbal
Sociale: 4 à 8 pieds
Publique: trop loin ne favorise pas alliance/confiance

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5
Q

Quels sont les caractéristiques d’un bonne écoute active virtuelle ?

A

Tête, épaule, torse
Ordi stable, bonne lumière
Accent sur regard, mouvement non-verbaux visibles, expressions faciales actives

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6
Q

Quels sont les signes d’encouragement ?

A

Hochement de tête
Accentuation du regard
Silences
Sons (oui, hmm-hmm)

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7
Q

Comment développer les compétences d’écoute active ?

A

Observer réactions de l’autre et adapter nos stratégies d’écoute
Augmenter la conscience de soi
Tenir compte des différences individuelles
Ne pas se dénigrer

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8
Q

Quels sont les difficultés potentielles à l’écoute active ?

A

Filtrer doublement l’information: biais et préjugés de l’autre
Distractions internes (analyse infos et anticipation des futures interventions) et externes (bruits, interruptions, stimuli visuels)

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9
Q

Qu’est ce qu’une question ouverte ?

A

Pas de bonnes ou mauvaise réponse, oui/non

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10
Q

Quels sont les objectifs des questions ouvertes ?

A

Encourager aider à aller en profondeur
Explorer différents aspects
Structurer réflexion de l’aidé
Relancer réflexion

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11
Q

Quels sont les types de questions ouvertes ?

A

Clarification: Précisez infos
Exploration: Pousse plus loin
Recherche d’exemples: Ajouter couche de concret

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12
Q

Quels sont les cibles d’exploration des questions ouvertes ?

A

Aspects affectifs: émotions
Comportementaux: concrétement
Cognitifs: pensées, subjectif
Contextuels: moments
Temporels: pendant, après, maintenant
Relationnels: rôle
Combinaison de ces aspects:
Histoire du problème: Comment vos difficultés ont débuté ?
Tentatives antérieures: solutions

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13
Q

Quels sont les principes directeurs de la questions ouvertes ?

A

Formuler phrases courtes et claires
Seule idée
Choisir un aspect du problème
Demeurer centré sur l’aidé

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14
Q

Quels sont les difficultés potentielles de la question ouverte ?

A

Répétition formulation et cibles d’exploration
Poser simultanément deux questions
Poser question fermée à la suite de la question ouverte
Débuter une question par pourquoi (communique blâme, désapprobation implicite, met au défi, peut être utile)
Négliger autres interventions

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15
Q

Qu’est ce qu’une question fermée ?

A

Question suggestive avec direction de réponse. N’encourage pas au développement-exploration. Réponse objective, spécifique et brève

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16
Q

Quels sont les types de questions fermées ?

A

Question fermée pure: oui/non
Question fermée objective: détail précis
Question mixte: Invite l’aidé à s’exprimer davantage
Question orientée: Répondre dans direction souhaitée par l’aidant

17
Q

Quels sont les objectifs de la question fermée ?

A

1) Favoriser expression ou compréhension : confirmer notre compréhension
2) Valider notre compréhension de l’aidé: quand infos floue ou complexe
3) Stimuler recherche de solutions : Préciser ressources et stratégies
4) Assurer sécurité lors situations de crise: crise = informations objectives

18
Q

Pourquoi la question fermée et les reflet/reformulation peuvent se ressembler ?

A

L’aidé va être implicitement appelé à confirmer ou non.

19
Q

Quels sont les difficultés potentielles des questions fermées ?

A

Surutilisation: But de voir l’expérience subjective
Effet interrogatoire: S’éloigne du lien de confiance
Rôle passif de l’aidé: déresponsabilisation
Metter accent sur infos objectifs vs subjectifs
Caractère intrusif de la question

20
Q

Quel est le buts des questions ouvertes et fermées selon l’étape du modèle de la relation dʼaide ?

A

Expression: O: faciliter l’exploration
F: faciliter le dévoilement pour crée alliance
Compréhension: O: formuler une compréhension et explorer sources cachés
F: Éclaicir/valider la compréhension
Recherche de solutions: O: Explorer avenues de résolution, suivi progression
F: préciser ressources et stratégies, amener l’aidé à se positionner

21
Q

Autres considérations ?

A

Voix: Ton, débit, adopter niveau de language
Gestes inconscients: Attention aux signes de fébrilité
Interruptions: Évaluer coûts-bénéfices
Prise de notes parcimonieuse