Egyéb nem beugrós fogalmak Flashcards
Tágan értelmezett szociális jog
szociális juttatások, foglalkoztatási garanciák, érdekegyeztetés, esélyegyenlőség, munkavédelem
munkaviszony
Magyar jog hatálya alá tartozó munkaviszony, közszolgálati jogviszony, állami szolgálati jogviszony, kormányzati szolgálati, politikai szolgálati, adó és vámhatósági szolgálati, egészségügyi szolgálati jogviszony, biztosi jogviszony, közalkalmazotti, köznevelési foglalkoztatási, közfoglalkoztatási, szakképzési munkaszerződéssel keletkezett jogviszony, rendvédelmi igazgatási szolgálati, honvédelmi alkalmazotti jogviszony, bírói és ügyészségi szolgálati jogviszony, igazságügyi szolgálati, biztosított bedolgozói, nevelőszülői foglalkoztatási, szövetkezeti tag személyes munkavégzése
Foglalkoztató
aki természetes személyt foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében foglalkoztat
Keresőtevékenység
minden olyan munkavégzés amiért díjazás jár, keresőtevékenységet folytatónak kell tekineteni:
aki egyéni vállalkozónak minősül,
aki gazdasági társaság működésében személyesen közreműködik vagy mellékszolgáltatás keretében történő munkavégzés útján vesz részt
aki a társaság vezető tisztségviselője vagy a társasági szerződésben közreműködési kötelezettsége fel van tűntetve
Tiszteletdíjas tevékenység akkor keresőtevékenység, ha az meghaladja a kötelező legkisebb munkabér 30%át
Pályakezdő álláskereső
Aki a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén 30. életévét nem töltötte be, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott, ha álláskeresési járadékre a tanulmányok befejezését követően nem szerzett jogosultságot
Egyéni cselekvési terv
Foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásoknál
Súlyosan hátrányos helyzetű, hátrányos helyzetű és ilyennek nem minősülő szolgáltatást kérő részére kérésére készíthető el valamely szolgáltatás mellett.
Tartalma: felajánlott támogatások, szolgáltatások feltételei - reintegrációt segítő eszköz
Szolgáltatást kér az a foglalkoztatási jogviszonyban álló vagy nem álló, de nem álláskereső, aki rendelkezik a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel és vállalja hogy a fogl. szervvel kapcsolyatot tart.
Szolgáltatások ideje alatt nyújtható pénzbeni juttatás
Kérelemre álláskeresést ösztönző juttatásként ha a szolgáltatások igénybevétele az 5 napot eléri, a szolgáltatást az állami foglalkoztatási szerv vagy nyilvántartásba vett közhasznú szervezet nyújtja és álláskeresési ellátásban nem részesül, keresőtevékenységet nem folytat.
Csak járulékos jelleggel folyósítható, nem önálló aktív eszköz
Munkaközvetítés
Alanya az állami fogl szer, foglalkoztató és a szolgáltatást kérő.
Ha a munkaerőigényét a foglalkoztató bejelentette, a kunkaközvetítést kéri és vállalja hogy a nála megjelenő közvetítő lappal rendelklező személyeket fogadja, igazolja a közvetítés eredményét és fogadja a foglalkoztatási szerv képviselőjét.
Súlyosan hátrányos helyzetű munkavállaló foglalkoztatásának támogatása
- a) foglalkoztató részére a jogv létesíté első 4 hónapjára a shh munkavállaló bére 50%nak megfelelő bertámogatást nyújt
- b) shh részére a jogv létesítését követően első 6 hónapjára munkavállalást ösztönző támogatáskét a kötelező legkisebb munkabér 30% megfelelő bérkiegészítést nyújt
Csoportos létszámleépítés elkerülését vagy enyhítését célzó támogatás
Foglalkoztatottanként a foglalkoztatott bérének 50%ának megfleleőbértámogatás 3 hónapra a hátrányos következmények elkerülése érdekében
Feltételei:
* a foglalkoztatott elhelyezése munkaközvetítéssel nem lehetséges
* konzultációt megkezdték
* gazdasági körülmények miatt vált elkerülhetetlenné
* vállalja, hogy a jogviszonyt közös megegyezéssel vagy felmondással nem szünteti meg a támogatást követő 3 hónapban
Bértámogatás
Munkahely megtartás vagy új munkahely teremtése érdekében a foglalkoztatott bérének max 100%ban bértámogatást nyújt.
A foglalkoztató vállalja, hogy a munkaerőpiaci programban meghatározott de legalább a támogatás időtartamának felével megegyező időtartamig nem szünteti meg a jogviszonyt, ami után bértámogatásban részesült. (kivéve: bértámogatás max 50% és 25 év alatti tanulói jogviszony)
Mobilitási támogatás
- Lakhatási támogatás: álláskeresőnek, aki minimum 1 hónapja nyilvántartanak, minimum 6 hónapra heti 20 óra munkaidejű jogv és a munkavégzés helyén és olyan településen nincs lakóingatlana ami nem éri el a munkavégzés helyétől a 60 km-t. Kötelező legkiesebb munkabér 70%-nak megfelelő összeg
- Utazási támogatás: lakóhelyétől 60km-nél közelebb, de lakóhelyétől eltérő településen található a munkavégzés helye (minden 10 km után a köt legkisebb munkabér 5%-a. Fogalalkoztatónak nyújtható, ha a foglalkoztatott a munkavégzés helyétől eltérő lakóhellyel rendelkezik és a munkába járás biztosításáról a foglalkoztató gondoskodik.
Munkaerőpiaci alkalmazkodás támogatása
Foglalkoztatónak,
- aki jogviszony létesítéséhez az álláskereső képzését igényli és az álláskereső rész vesz ilyen programban a jogviszony keretében
- akinél a foglalkoztatás képzés nélkül nem biztosítható
- aki a foglalkoztatott alkalmazkodóképessége, termelékenysége javítása érdekében képzésben részesíti
Álláskeresőnek: kötelező legkisebb munkabér 70%nak megfelelő összegű havi támogatása aki az elhelyezkedése érdekében jogszabályban meghatározott képzésben vesz részt.
Mikor megfelelő a munkahely?
- egészségi állapotának megfelel
- díjazása eléri az állker járadék vagy a köt legkisebb munkabér összegét
- távolság: oda vissza napi 3 óra, 10 éven aluli gyerek vagy megváltozott munkaképességű esetén 2 óra
- foglalkoztatása munkaviszonyban történik
Megszűnik az állker járadék folyósítása
- kéri
- megváltozott munkaképsességű személy
- oktatási int. nappali tagozatán
- meghal
- idejét kimerítette
- képzési lehetőség, ami miatt támogatásban részesül
- keresőtevékenységet folytat
Meg kell szüntetni ha törlik a nyilvántartásból, vagy be nem jelentett keresőtevékenységet végez
