EVOLUÇÃO DA ADM. PÚBLICA

Question 1

ADM PATRIMONIALISTA

Answer 1

Em 1808, com a chegada da família portuguesa
- governo corrupto
- nepotista
- usa o Estado para atender interesse público
- Estado oligárquico e patrimonial

Acaba em 1930 com a Reforma Burocrática

Question 2

REFORMA BUROCRÁTICA

Answer 2

INICIADO EM 1930:
- CONTEXTO: com rompimento da política café com leite. Vargas assume o poder e quer deixar o Estado mais forte.
- Principais mudanças: superar a crise econômica, combater o patrimonialismo e profissionalizar o serviço público
- Criação do DASP EM 1938
- Uso de preceitos Weberianos

Question 3

GOVERNO JK

Answer 3

• faz o plano desenvolvimentista ( 50 anos em 5)
• expansão da adm indireta

Question 4

DECRETO LEI Nº 200/1967

Answer 4

1º tentativa de se implantar o regime gerencial.
- durante o regime militar
- segue 5 princípios: PC DE DE CO
1. planejamento
2. controle
3. descentralização
4. delegação de competência
5. coordenação

Question 5

CF/88

Answer 5

• Considerada um retrocesso burocrático
• retira a flexibilidade da adm indireta
• estatais seguem a msm regra da adm direta

Question 6

REFORMA GERENCIAL

Answer 6

• consolidada em 1995 pelo PDRAE, no governo do FHC.
• PLANO DIRETOR DE REFORMA DO APARELHO DE ESTADO (PDRAE)
• tornar o Estado regulador e não intervencionista
• OBJETIVO: Tornar o Estado eficiente, com foco em resultados e qualidade dos serviços
• Princípios: Eficiência, Descentralização, Controle por resultados, LIMPE, privatização, publicização e contrato de gestão.

Question 7

ABORDAGEM SISTÊMICA (TEORIA GERAL DE SISTEMAS)

Answer 7

1. PENSAMENTO SISTÊMICO: mudança de perspectiva, de partes para o todo
2. PENSAMENTO SINTÉTICO: tendência de juntar as coisas, em vez de separá-las
3. VISÃO SISTÊMICA: compreensão de cada uma das partes que compõem o todo.

Question 8

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

Answer 8

de Hawthorne.
A motivação dos trabalhadores tem mais aspectos sociais e psicológicos (+ influência) na produtividade do que a remuneração.

Question 9

TEORIA ESTRUTURALISTA

Answer 9

de 1950.
surge como uma crítica às limitações da burocracia, reconhecendo a necessidade de um olhar mais amplo para as relações de indivíduos e organizações.

Question 10

CONTRATO DE GESTÃO

Answer 10

é igual a contrato de desempenho.

A autonomia gerencial pode ser ampliada mediante esse contrato. Ele tem que ter prazo de duração, critérios de desempenho e remuneração.