Évolution du groupe Flashcards

1
Q

Négocier un contrat

A

Embarquement

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2
Q

Établir avec les membres, les règles de base

A

Embarquement

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3
Q

Offrir un cadre de rencontre rassurant et invitant

A

Embarquement

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4
Q

Se document sur le thème de l’intervention ou sur la problématique justifiant une intervention

A

Flottement

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5
Q

Favoriser des expériences de groupe qui mènent au succès

A

Tempête

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6
Q

Dédramatiser les conflits

A

Tempête

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7
Q

Rappeler aux membres leurs réussites précédentes

A

Navigation

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8
Q

Constituer le groupe

A

Flottement

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9
Q

Présenter une vision positive des divergences de points de vue

A

Tempête

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10
Q

Évaluer les besoins de former un groupe.

A

Flottement

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11
Q

Accueillir les membres et procéder aux présentations

A

Embarquement

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12
Q

Favoriser le transfert des acquis

A

Débarquement

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13
Q

Quitter la position centrale

A

Navigation (maturité)

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14
Q

Fêter

A

Débarquement

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15
Q

Faire un bilan

A

Débarquement

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16
Q

Soutenir les leaders déchus afin d’éviter leur exclusion

17
Q

Repérer le sembles les plus actifs et les plus retirés.

A

Embarquement

18
Q

Préparer l’intervention

A

Flottement

19
Q

Formuler une proposition d’intervention, un contrat, des objectifs, des modalités de travail en groupe

A

Flottement

20
Q

Permette au groupe d’accepter un marge de déviance

21
Q

Aider à accepter les vicissitudes de la vie de groupe

A

Navigation

22
Q

Aider le groupe à se réchauffer (prévoir des activités agréables et significatives)

A

Embarquement

23
Q

Évaluer l’intervention

A

Débarquement

24
Q

Souligner ce qui peut réunir les membres

A

Embarquement

25
Se familiariser avec la culture du milieu dans lequel on planifie une intervention
Flottement
26
Prévoir un suivi
Débarquement
27
Confronter
Azur
28
Se remémorer les évènement, le chemin parcouru
Débarquement
29
Initier ou soutenir l'autocritique
Recherche d'harmonie
30
Équilibrer la participation et les influences
Confrontation des pouvoirs
31
Favoriser les interactions, ne pas prendre toute la place
Embarquement
32
S'informer des caractéristiques des membres éventuels
Flottement
33
Reconnaître les émotions pénibles du groupe
Tempête
34
Favoriser l'approfondissement des divergences
Azur
35
Offrir un cadre de rencontre invitant et rassurant
Embarquement
36
Favoriser l'ouverture du groupe sur l'extérieur.
Recherche d'harmonie
37
Partager plus activement son leadership
Navigation
38
Accepter d'être contesté
Tempête