Exam 1 Flashcards
(38 cards)
Déf Santé au travail
Promouvoir et maintenir le plus haut degré de bien-être physique, mental et social des travailleurs
Quels sont les 3 types de prévention?
- Primaire: prévenir en modifiant les comportements/ expositions ou en améliorant la résistance aux facteurs de risque
- Secondaire: méthode de détection et de traitement pour enrayer l’évolution du problème
- Tertiaire: La maladie ou le problème est présent. Traitement en phase aigue pour réduire les impacts sur la personne
Quels sont les 9 principes généraux de prévention des risques profs
- Éviter les risques
- Évaluer les risques qui ne peuvent être évités
- Combattre le risque à la source
- Adapter le travail à l’H
- Tenir compte de l’évolution de la technique
- Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou moins
- Planifier la prévention
- Prendre des mesures de protection en privilégiant les mesures COLLECTIVES au mesures individuelles
- Donner les instructions appropriées aux salariés
Quelles sont les 2 “parties” du régime québécois de SST?
La prise en charge par le milieu (par les employeurs) et le contrôle externe (par les lois et la CNESST)
Pourquoi y a-t’il une disparité entre le régime de SST prévu et celui actuel?
Puisque protéger tout le monde coûte beaucoup de $$$. On a décidé de mettre l’accent de la prévention sur les emplois les plus à risque de blessures
Quels sont les 5 enjeux de la CNESST?
- Amélioration de la SST
- Qualité des services
- L’équilibre financier
- Renouvellement et le développement de sa main-d’oeuvre
- Gouvernance et la régie d’entreprise
Quels sont les 3 volets de la CNESST et quelles sont les lois qui les régissent?
Prévention (et inspection) LSST
Indemnisation (et réparation) LATMP
Financement LATMP
Qu’est que la LSST impose aux employeurs?
Elle lui impose de cotiser à la CNESST pour la protection de ses employés. De plus, pour les emplois dans le secteur 1 à 3, ils sont OBLIGÉS de posséder un programme de prévention (programme de santé spécifique à l’établissement) ET un comité SST ainsi qu’un représentant à la prévention
Quels sont les 3 grands droits des travailleurs?
- le droit de SAVOIR: connaitre les risques et comment s’en protéger
- le droit de REFUSER: refuser de faire une tâche quelconque si elle met en danger sa vie ou celle d’autrui
- le droit de PARTICIPER: participer à l’identification des dangers
QUI SUIS JE
Blessure ou maladie qui survient par le fait ou à l’occasion d’un accident de travail ou une maladie professionnelle.
LÉSION PROFESSIONNELLE!
QUI SUIS JE
Événement imprévu et soudain attribuable à toute cause, survenant à une personne par le fait ou à l’occasion de son travail et qui entraine pour elle une lésion professionnelle
ACCIDENT DU TRAVAIL !
QUI SUIS JE
Est présumé atteint s’il a exercé un travail correspondant à une maladie d’après l’annexe
MALADIE PROFESSIONNELLE !
QUI SUIS JE
En attendant que le travailleur redevienne capable d’exercer son emploi ou devienne capable d’exercer un emploi convenable, même si sa lésion n’est pas consolidée
ASSIGNATION TEMPORAIRE !
VRAI OU FAUX
Le travailleur peut-il refuser de prendre un poste temporaire en attendant de retrouver la forme?
VRAAAAAA
QUI SUIS JE ?
Je suis d’une origine multifactorielle. Je survient lors d’une exposition répétée ou constante d’une durée plus ou moins longue selon l’importance et la nature de la surutilisation accompagnée d’une récupération insuffisante.
T.M.S
Exemples de facteurs de risques psychosociaux d’un TMS?
Intensité du travail
Travail monotone
Déséquilibre effort/reconnaissance
Exemples de facteurs de risques biomécaniques/physiques d’un TMS?
Mouvements répétitifs Charge Force Posture Manutention Vibrations
Exemples de facteurs de risques personnels d’un TMS?
Âge Genre Anthropométrie Obésité Génétique Condition physique
Quels sont les 3 modulateurs des facteurs de risques?
Fréquence (nombre)
Durée d’exposition (temps)
Intensité/amplitude (charge)
Quelle est l’équation de l’effort%
Effort% = (force demandée par le travail / force maximale de l’individu) * 100
VRAI OU FAUX
Un travail égal entre deux personnes veut toujours dire un effort déployé égal entre les deux personnes.
NOPE DUDE
QUI SUIIIIIIIIIS JE
Discipline scientifique qui s’intéresse à l’interaction entre l’humain et d’autres éléments d’un système
ERGONOMIE
Quel est le principe du TAYLORISME? Quel est son objectif?
Introduction du travail à la chaîne, permet d’éliminer les gestes inutiles et amène une spécialisation des tâches
Objectif: Déterminer des intensités et des durées qui soient physiologiquement acceptables pour fournir un RENDEMENT MAXIMUM
Qu’est-ce que le FORDISME?
Objectif: Accroître la productivité et la production (duh) de l’entreprise grâce à plusieurs principes ; standardisation : produire de grandes séries avec des pièces interchangeables)
