Exam 2 Flashcards
(39 cards)
La Loi sur la santé et la sécurité du travail ne s’applique qu’aux entreprises qui font partie des groupes prioritaires.
Faux
Pour former un comité de santé et de sécurité dans l’entreprise, l’une ou l’autre des deux parties peut demander la permission à la CSST.
FAUX. L’une ou l’autre des parties (dans une entreprise faisant partie d’un groupe prioritaire) peut exiger la création d’un comité de santé et de sécurité sur simple avis écrit envoyé à l’autre partie.
Les accidents qui ne causent pas de blessures, de perte de temps ou de perte matérielle mais qui auraient pu en produire ne doivent pas nécessairement être compilés dans le registre des accidents.
FAUX. La loi est très claire sur ce point : il faut enquêter et tenir un registre de tous les accidents qui ont causé des blessures ou qui auraient pu en causer.
Le comité de santé et de sécurité n’a que des pouvoirs de recommandations face à l’employeur; il n’a pas de pouvoirs décisionnels.
FAUX. Le comité de santé et de sécurité a des pouvoirs décisionnels.
C’est l’employeur qui défraie la totalité des coûts des équipements de protection individuels (gants, bottes, lunettes, etc.) choisis par le comité de santé et de sécurité.
VRAI. En vertu de l’article 51.11, l’employeur doit fournir gratuitement aux travailleurs tous les équipements de protection individuels choisis par le comité de santé et de sécurité.
Un employeur pourrait établir un règlement dans son entreprise stipulant que quelqu’un pourrait recevoir une mesure disciplinaire s’il a trop d’accidents dans une année.
FAUX. Aucune mesure disciplinaire ne peut être imposée parce qu’un travailleur est victime d’un ou de plusieurs accidents.
Un étudiant décroche un emploi d’été à temps partiel dans une entreprise syndiquée. Il n’est pas syndiqué, il n’a pas signé de contrat avec l’employeur et son travail est d’une durée d’environ deux mois. Cet étudiant n’est pas couvert pas la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles.
FAUX. Toute personne qui travaille pour un employeur est couvert par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Juché sur une poutre d’acier du douzième étage d’un immeuble en construction, un travailleur s’apprête à retirer le garde-corps pour descendre des outils. Son contremaître lui ordonne alors de mettre son harnais de sécurité pour effectuer ce travail. Le travailleur refuse et soutient que personne ne peut l’obliger à porter cet équipement. Le travailleur est dans l’erreur.
VRAI. Le travailleur est dans l’erreur : c’est son obligation de ne pas mettre sa vie, sa santé et sa sécurité en danger et de se conformer aux règlements de sécurité.
Un travailleur se blesse aux genoux à son travail. Il consulte son médecin qui l’avise que sa blessure devrait être consolidée dans six semaines. Son employeur l’oblige alors à voir un médecin d’une clinique de médecine industrielle avec laquelle l’employeur passe très souvent des contrats de services. Un médecin de cette clinique dit alors au travailleur que sa lésion devrait être consolidée dans une semaine à dix jours. L’employeur a le droit d’exiger qu’un travailleur aille voir un médecin en particulier.
VRAI. Le travailleur a le droit de consulter le médecin de son choix mais le patron a également le droit d’exiger que le travailleur rencontre le médecin qu’il détermine.
C’est la décision du médecin du travailleur qui prime.
FAUX. Si les deux médecins ne s’entendent pas, le cas est référé au Bureau d’évaluation médicale.
Les travailleurs miniers peuvent être exposés à plusieurs risques physiques.
Vrai
Une session de formation sur la gestion du stress peut être qualifée d’intervention à la source.
Faux
L’analyse des statistiques des lésions professionnelles permet aux entreprises de comparer leur performance en prévention d’une année à l’autre.
vrai
Dans une entreprise, la mise en place de concours de sécurité peut entraîner une sous déclaration des accidents mineurs.
vrai
L’énergie atomique est classée dans la catégorie des risques chimiques.
Faux
L’énoncé suivant réfère à la santé au travail : «Idéalement, il faudrait pouvoir examiner tous les travailleurs exposés à des contaminants chimiques pour déceler les atteintes à leur santé ».
Faux
Pour définir le risque associé à une exposition à une substance chimique, la toxicologie met à contribution l’hygiène industrielle et l’épidémiologie.
Vrai
La mise en place d’un programme d’inspection pourrait entraîner à court terme, une augmentation importante des demandes de réparation ou de modification sur les lieux de travail.
vrai
L’enquête et l’analyse des accidents est une technique d’identification des risques dite « préventive » puisqu’elle vise à prévenir la répétition d’un accident.
Faux
La mise en place d’un système de captation à la source est plus efficace que l’installation d’un système de ventilation générale pour protéger un soudeur des fumées de soudage.
Vrai
Les travailleurs de la santé peuvent être exposés à d’importants risques ergonomiques et psychosociaux.
Vrai
Les effets sensibilisants d’une substance chimiques sont faciles à identifier puisqu’ils se produisent toujours au premier contact avec la substance.
Faux
La prise en compte de la santé et de la sécurité des travailleurs lors de la conception des postes de travail d’une ligne de montage peut augmenter la productivité des opérateurs.
Vrai
Le port d’une protection auditive adaptée est un bon moyen d’éliminer les risques liés au bruit chez les travailleurs exposés.
faux
