examen 2 Flashcards
(184 cards)
1
Q
catégorisation sociale
A
2
Q
relations intergroupe
A
3
Q
endogroupe vs. exogroupe
A
4
Q
biais pro-endogroupe
A
5
Q
catégories naturelles
A
6
Q
auto-catégorisation
A
7
Q
Théorie de l’auto-catégorisation
A
8
Q
soi personnel
A
9
Q
soi collectif
A
10
Q
assimilation
A
11
Q
différenciation sociale
A
12
Q
dépersonnalisation
A
13
Q
entativité
A
14
Q
essentialisme psychologique
A
15
Q
stéréotype
A
16
Q
auto-stéréotype
A
17
Q
stéréotypes descriptifs vs prescriptifs
A
18
Q
modèle du contenu des stéréotypes
A
19
Q
compétence basse et chaleur haute
A
préjugés paternaliste
20
Q
compétence haute et chaleur haute
A
admiration
21
Q
compétence basse et chaleur basse
A
préjugés méprisants
22
Q
compétence haute et chaleur basse
A
préjugés envieux
23
Q
effet du cas exceptionnel
A
24
Q
préjugés
A
25
modèle intégré de la menace
26
racisme hiérarchique
27
théorie de la représentation
28
déshumanisation
29
modèle de l'interespèce des préjugés
30
racisme différentialiste
31
néoracisme
32
enculturation
33
discrimination
34
micro-agression
35
micro-attaque
36
micro-insulte
37
micro-invalidation
38
personnalité autoritaire
39
agression autoritaire
40
théorie du bouc émissaire
41
radicalisation
42
théorie des conflits réels
43
théorie de l'identité sociale
44
paradigme des groupes minimaux
méthode d'enquête sur les conditions minimales requises pour qu'une discrimination se produise entre les groupes.
45
théorie de la dominance sociale
46
théorie de la justification du statu quo
47
théorie de l'équité
48
agressivité
49
assertion
50
agression hostile
51
agression instrumentale
52
agression défensive
53
agression réactive
54
agression proactive
55
agression directe
56
agression indirecte
57
frustration-agression
58
frustration-agression (néoassociationnisme)
59
théorie du transfert d'excitation de Zilman
60
théorie de l'apprentissage social de l'agression
61
biais d'attribution hostile
62
modèle intégratif de l'agression
affect - activation - comportement
63
sacrifice de soi
64
modèle théorique du processus
65
altruisme
66
égoisme
67
comportement d'aide
68
norme
69
norme de réciprocité
70
norme d'équité
71
norme de responsabilité sociale
72
norme de justice
73
modelage
74
effet du passant
75
modèle cognitif du comportement d'aide
76
théorie du jeu
77
tragédie des biens communs
78
effet d'être de bonne humeur
79
modèle du soulagement des émotions négatives
80
modèle activation coûts bénéfices
81
détresse personnelle
82
modèle intégratif de Batson (comportement aide)
83
honte
84
culpabilité
85
modèle attributions-émotions-comportement d'aide
86
effet halo
87
biais de sélection familiale
88
modèle du maintien de l'auto-évaluation
89
influence sociale
90
conformité
91
acquiescement
92
conformisme
93
uniformité
94
conventionnalisme
95
indépendance
96
déviance
97
anti-conformisme
98
norme sociale
99
norme descriptive vs prescriptive
100
influence informationnelle
101
ignorance pluraliste
une majorité de membres d'un groupe rejettent en privé une norme, mais supposent à tort que la plupart des autres l'acceptent, et donc s'y conforment
102
influence normative
103
effet du passant (selon influence sociale)
104
conformisme public
105
conformisme privé
106
complaisance
107
identification
108
intériorisation
109
théorie de la conversion
110
attention insouciante
111
principe de réciprocité
112
technique de la porte-au-nez
113
technique du ce n'est pas tout
114
principe de l'appréciation/similarité
115
technique de la manipulation
116
principe de la preuve sociale
117
principe de cohérence/engagement
118
technique du pied dans la porte
119
technique d'amorçage
120
obéissance
121
groupe social
122
groupe formel
123
groupe informel
124
groupe primaire
125
groupe secondaire
126
groupe d'appartenance
127
groupe de référence
128
groupe restreint
129
foule
130
désinviduation
131
groupes entitatifs
132
structure des groupes
133
contrôle social
134
rôle
135
intériorisation des rôles
136
conflit de rôle
137
statut
138
groupes-collections
139
groupes-agrégat
140
modèle fonctionnaliste
141
besoins épistémiques
142
besoin existentiel
143
cohésion
144
attraction interpersonnelle
145
identité personnelle
146
identité sociale
147
autostéréotypie
148
effet brebis galeuse
149
socialisation
150
socialisation organisationnelle
151
appartenance comme facteur de résilience
152
ostracisme
153
leadership
154
approche personnaliste
155
approche situationniste
156
approche interactionniste
157
définit la considération et la structure dans le leadership
158
leader autoritaire
159
leader démocratique
160
leader laissez-faire
161
facilitation sociale
162
paresse sociale
163
pensée groupale
164
déplacement vers l'audace
165
effet de polarisation
166
théorie de l'impact social dynamique
167
recherche fondamentale
168
recherche appliquée
169
approche déductive
170
approche inductive
171
démarche PATH
172
théorie du champ
173
CASIS
174
besoin d'affiliation
175
deshumanisation animale
176
déshumanisation mécanique
177
déshumanisation flagrante
178
préjugés spéciste
croyances selon laquelle la vie et les expériences de certains animaux sont inférieures à celles des humains plus nobles
aide à justifier leur exploitation
179
déterminants des préjugés conscients
1. stéréotypes envers exo
2. émotions + ou - envers exo
3. perception de menace
4. expériences de vie avec membres de l'exo
180
hypothèse du contact
contact entre les membres des différents groupes améliorera les relations qu’ils entretiennent entre eux
4 CONDITIONS ;
1. statut égal
2. élément de coopération vers but commun
3. appui officiel de l'organisation, norme d'égalité
4. expérience positive
181
effet du contact indirect par procuration
ami qui a lui même des relations positives avec membre d’une minorité contribue à réduire nos propres préjugés envers cette minorité
182
rumination
représentations cognitives des aspects négatifs ayant suscité la provocation pourraient maintenir et amplifier l’activation des réseaux d’émotions augmentant la probabilité d’émettre une réponse agressive à la suite d’une autre provocation mineure
183
stratégies de désengagement moral
* justification de l’agression par la comparaison avec des actes plus odieux et excessifs
* minimisation des conséquences sur les victimes
* déshumanisation des victimes
* rejet du blâme sur les victime
184
appropriationnisme
un type de discrimination environnementale découlant de la colonialisation qui consiste a s'approprier les éléments culturels ou les ressources d'une population sans leur consentement et sans partager les profit tirés de cette appropriation.
