Examen Final

Question 1

Aportaciones del Constitucionalismo mexicano al Universal

Answer 1

Introducción a los derechos humanos sociales

Question 2

FLEXIBILIZACIÓN

Answer 2

a) Movilidad Geográfica y Funcional.
b) Libre Contratación y Descontratación.

Question 3

RELACIÓN LABORAL

Answer 3

El vínculo jurídico entre dos sujetos (trabajador-patrón) en función de un servicio prestado a cambio de un salario (precio), puede surgir e incluso terminar de forma individual y/o colectiva. Lo normal es que dicha relación laboral se vea reflejada en un contrato, tanto individual como colectivo de trabajo.

Question 4

El contrato individual de trabajo…

Answer 4

No existe

Question 5

LOS SUJETOS DEL LADO PATRONAL

Answer 5

el sujeto titular de la relación laboral puede ser un patrón individual, el representante de una empresa, o una coalición, sindicato, confederación (cámara empresarial) de empresarios.

Question 6

LOS SUJETOS DEL LADO TRABAJADOR

Answer 6

El titular de las relaciones colectivas de trabajo es un sindicaría, una federacion o una confederación

Question 7

Conflictos por intereses de pugna

Answer 7

Individuales, colectivos, jurídicos y economicos

Question 8

Conflicto por los sujetos que intervienen

Answer 8

Patron vs trabajador etc

Question 9

Concertación

Answer 9

Consenso de negociación

Question 10

Coaliciones

Answer 10

Acuerdos temporales de trabajadores o patrones que se forman con 2 trabajadores o 2 patrones

Question 11

Que son los sindicatos

Answer 11

Personas jurídicas de interés publico que buscan el mejoramiento de intereses de los patrones o trabajadores

Question 12

Características de los sindicatos

Answer 12

Mínimo 20 trabajadores y 3 partos
Requieren registro oficial

Question 13

Corporativismo de los sindicatos

Answer 13

Afiliación política hacia los partidos políticos

Question 14

Clasificaciones de sindicatos

Answer 14

Rojos (combativos)
Amarillos (semicombativos)
Blancos (corporativista dos a los intereses gubernamentales)
Gremiales (por oficio o profesión)
De empresa (trabajadores de una misma empresa)
De varios oficios (en un municipio varios oficios)

Question 15

Requisitos para constituir un sindicato

Answer 15

Afiliación minima de 20 trabajadores activos
Comprobación de formalidades
Demostrar satisfacción de las autoridades
Cáusales de negación o cancelación
Contenido de estatutos
Obligaciones

Question 16

DENOMINACIÓN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Answer 16

En Alemania se le denomina Contrato de Tarifa, en Francia: Convenio Colectivo de Trabajo, en América: Convención o trato colectivo, en México, en algunos momentos se ha denominado: Pacto Profesional de Trabajo.

Question 17

CLÁUSULAS DE CONTRATOS DE TRABAJO

Answer 17

De admisión: deben estar sindicalizados
De exclusión: se debe pedir renuncia por incumplimiento de obligaciones

Question 18

Tipos de huelga

Answer 18

Legalmente existente
Legalmente inexistente
Ilícita
Licita
Justificada
Injustificada

Question 19

6. Apoyar una huelga se denomina

Answer 19

Huelga de solidaridad

Question 20

INDEMNIZACIÓN

Answer 20

Se calculaban en Salarios Mínimos Diarios, actualmente se Calculan en UMAS
Delito en materia laboral

Question 21

LOS CINCO GRANDES LASTRES O PROBLEMAS O MALES DE LA HUMANIDAD:

Answer 21

1. Hambre: Política Alimentaria.
2. Ignorancia: Política Educativa.
3. Indigencia: Política de Vivienda. (Seguridad Social)
4. Enfermedad: Política de Salud. (Seguridad Social)
5. Ocio: Política de Trabajo. (El trabajo financia la política de Seguridad Social).

Question 22

RECURSOS PARA DEFENDERSE DE LAS DECISIONES DEL IMSS:

Answer 22

1. Queja Administrativa. Posteriormente, Recurso de inconformidad interno, según reglamento respectivo.
2. Agotado lo anterior: Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
3. Agotado lo anterior, recursos e instancias jurisdiccionales en general. (Arts. 294 y 296 LSS).

Question 23

FOVISSSTE

Answer 23

órgano desconcentrado del ISSSTE, en materia de viviend

Question 24

FOVIMI

Answer 24

órgano desconcentrado del ISSFAM, en materia de vivienda

Question 25

ESTADO BENEFACTOR

Answer 25

xiste aún seguro de desempleo. Aun cuando en varios países se ha privatizado la Seguridad Social, en otros, su servicio sigue siendo Universal, Solidario.

Question 26

EL ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL DE AMÉRICA DEL NORTE.

Answer 26

Estructura: 1 Preámbulo, 7 partes, 55 artículos, 7 anexos.
Contenido: Pretende generar la estructura jurídica para alentar el mejoramiento de las condiciones de trabajo y niveles de vida en la región (Vigencia paralela al TLCAN).