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Flashcards in Examen Intra Deck (41)
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1
Q
Qu'est ce que le problème ouvrier?
A
Les patrons ont trop de pouvoir et les employés sont exploiter
2
Q
Qu'est ce que le positivisme ?
A
la connaissance doit être basé sur du
Concret
3
Q
Qu'est ce que l'état providence ?
A
L'état paternaliste. L'état doit intervenir pour soutenir les plus faibles
4
Q
Qu'est ce que le libéralisme ?
A
Emphase sur la liberté. Le gouvernement doit intervenir le moins possible
5
Q
Quels sont les grandes lignes de la mondialisation ?
A
-ère des technologies
-tertiarisation de l'économie
- ère de déréglementation
6
Q
Qu'est ce que les relations industrielle?
A
Gestion des problèmes du travail dans une société industrielle
7
Q
Quels sont les deux modèle d'analyse des relations industrielle?
A
1- modèle systémique :
Modèle de dunlop : modèle plutôt statique et descriptif. Système des RI est un ensemble de mécanique et des organisation qui intervienne dans la gestion des problèmes lié au travail
2-modèle des choix stratégique :
Ajout important au modèle systémique : notion de choix stratégique . Fonctionne dans l'entreprise a trois niveau : stratégique , fonctionnel et opérationnel
8
Q
C'est quoi le régime américain des relations industrielle?
A
-initiative individuelle , rôle minimal de l'état
- 2 principes de fond : exclusivité de représentation et unité de négociation de site
9
Q
Ques ce que le national industry recovery act?
A
-pour sortir l'Amérique de la dépression économique (1933)
-limite la compétition déloyale -reformule le mode d'accréditation des entreprise
- réévalue les condition de travail minimal
-augmenter les salaires
-offrir un meilleur régime de condition de travail dans tout les secteur de l'industrie
10
Q
Qu'est ce que le labor relation act ( Wagner act)
A
Loi national sur les rapports syndicaux. Une loi signé pendant le new deal de Roosevelt. Défend les droit syndicaux des salariés du secteur privé
-droit de constituer des syndicats, participer a des convention collective , a des grève ...
11
Q
Qu'est ce que la loi taft- hartley?
A
Loi qui régit les relations entre le syndicat et le patronat.
Restreint les prérogative des syndicats et limite le droit de grève
12
Q
Qu'est ce que the right to work act?
A
-loi qui impose des restrictions a la négociation collective
- cette loi permet aux employés de décider par eux même d'entré dans un syndicat ou non
13
Q
Quels est la théorie de Les Webbs?
A
Réforme des conditions de travail dans les manufacture et dans la société.
Le syndicat comme réponse a la structure industriel du travail pour réguler les condition de l'emploi par 3 méthode : 1- l'assurance mutuelle 2- la négociation collective 3- la législation
14
Q
Quel est la théorie de Karl Marx et Friedrich engels ,
A
La lutte des classe
Le syndicat comme moyen pour la classe ouvrière de combattre l'exploitation de la bourgeoisie
15
Q
Quel est la théorie de Selig Perlman?
A
Près du marxisme mais en ajoutant la psychologie du travailleur
16
Q
Quel est la théorie de john commons?
A
Effet du marché
Émergence des syndicats comme réponse aux changement économique et dans la structure de l'emploi
Compétition basé sur la qualité du produit
17
Q
Quel est la théorie de john dunlop ?
A
Le système des relation industrielle
Acteur dans leur contexte , réseaux de règles.
18
Q
Quels sont les 3 acteurs des RI et leur 3 domaines respectif?
A
1- le syndicat : le domaine des relation de travail
2- l'employeur ( patronat) : le domaine des gestions des ressource humaine
3-l'état : le domaine des politique publique
19
Q
Quels sont les 3 type d'entreprise ?
A
1- privé
2- public
3- associatif
20
Q
Qu'est ce que la péréquation?
A
Système de redistribution ( ex que le fédéral redonne aux provinces )
21
Q
Pourquoi les travailleurs de syndicalisent ?
A
1- sentiments d'injustice et d'atteinte a la dignité
2- constat d'insatisfaction a l'égard des condition de travail négocié. Impuissance individuel
22
Q
Quel est le double rôle des syndicats?
A
1- défense des intérêt économique et professionnel des salarié
2- défense des intérêts sociaux et politique des salarie
23
Q
Quels sont les 3 niveau de structure syndicale ?
A
1- le syndicats local : les travailleurs doivent exprimer leur souhait de se regrouper en association.
2 condition : - élaboration d'une constitution. - négociation d'une convention collective
2- union ou fédération: regroupement des syndicats locaux affilié a la même union ou fédération
3- centrale et regroupement régionaux :
Représentation de leur affilié au près du gouv.
24
Q
Quels sont les stratégie face a la syndicalisation ( point de vue patronal)?
A
1- stratégie d'acceptation ( préfèrerais qu'il n'y en ai pas mais demeure neutre)
2- résistance ( accepte les syndicat établit mais opposé a l'entré du syndicat dans ses établissement non syndiquer)
3- élimination ( résister par tout les moyens possible a la conclusion d'une convention collective)
4- substitution/évitement : convaincre de l'injtilité de créer un véritable syndicat
25
Q
Quels sont les stratégique d'adaptation a la concurrence ?
A
1- contrôle des couts ( sous traitance ...)
2- amélioration de la qualité et accroissement de la productivité
26
Q
Qu'est ce que la gestion des ressource humaine ?
A
Un ensemble comprenant un ensemble ou processus en interaction concernant l'acquisition de la ressource, son affectation , son utilisation, sa préservation, son développement et son évaluation dans le cadre d'une planification des besoins
27
Q
Quels sont les objectifs GRH?
A
Court terme : attirer , retenir , motiver , former
Moyen terme : productivité , respect des lois
Long terme -gestionnaire: survie, profit , compétitivité
- Société et employé : progrès sociaux , redistribution de la richesse
28
Q
Quels sont les défis de la GRH?
A
- être plus stratégique
- plus culturelle( développer une culture organisationel)
-plus participative ( mobilisation des employés)
- plus individualisé ( prendre en considération lindividualité)
-plus anthropocentrique ( considère les employer comme des être a part entière)
-plus évolutive ( succès de l'organisation)
-plus informatisé
29
Q
Quels sont les 2 perspective en GRH ?
A
1- unitariste : employé serait interchangeable tel une pièce d'une machine de prod. Mine le pouvoir de négociation collective
2- pluraliste : syndicat = défenseur des intérêt des employer
30
Q
Qu'est ce que l'état?
A
-Représente l'institutionnalisation du pouvoir politique , celui qui détone le monopole de la violence légitime
- forme d'organisation du pouvoir politique qui a la capacité et la légitimité , au nom du bien commun d'utilisé la force de ses lois, la police son armé pour contraindre .
31
Q
Quels sont les différent type de régime politique ?
A
1- démocratique :pouvoir détenue par le peuple et exercée par le peuple. Régime dit parlementaire ( le gouv est responsable devant une assemblé législative) ou présidentiel ( pas de lien de dépendance institutionnelle entre la branche législative et exécutive ) valeur : liberté et égalité des droit
2- régime autoritaire : contre l'idéal démocratique. Pas d'élection libre , pas d'alternance , rapport de force , pas un état de droit
3- régime totalitaire : régime de terreur , de domination total. Dépersonnalisation de l'individu dans la masse ex fascisme allemand
32
Q
Quels sont les 5 fonctions d'un état moderne ?
A
1-protection des personne et de la propriété
2- redistribution des revenus
3- production des biens et des service publique
4- stabilisation de l'économie
5- stimulation de la croissance et du développement économiques.
33
Q
Qu'est ce que le code civil du Québec ?
A
-loi générale traitant des matières de droit privé
-constitue le fondement des autres lois
34
Q
Qu'est ce que la loi sur les normes du travails ?
A
-détermine les conditions minimale de travail pour les salarié non syndiqué
35
Q
Qu'est ce que la charte des droit et liberté de la personne?
A
Définit les droit fondamentaux de la personne . Interdit la discrimination et favorise l'accès a l'emploi
36
Q
Qu'est ce que la loi sur l'accès à l'égalité en emploi?
A
Loi qui cherche a remédier a la situation des personne victimes de discrimination en emploi ( ex personne handicapé, minorité visible)
37
Q
Qu'est que la charte de la la que française ?
A
Faire du français la lanque normale et habituelle du travail , du commerce des affaires et des communications
38
Q
Qu'est ce que le code du travail?
A
Encadre les rapport collectif du travail
39
Q
Quels sont les caractéristiques des relations industrielle?
A
1- le monopole de représentation : un salarié ne peut appartenir et n'être reprsenter que par un seul syndicat pour un emploi donné.
2- une unité d'accréditation au niveau de l'établissement : partage des besoins
40
Q
Quels sont les 5 fondements des relations industrielle ?
A
-état a un rôle actif
- action syndicale doit être encouragé
- droit de gérance
- conflit inhérent a la relation emploi
- coopération nécessaire
41
Q
Quel sont les 3 composantes des relations industriel
A
1-gestion des ressources humaine . Une approche humaine, relation entre l'employeur et l'employé
2-relation de travail. L'ensemble des phénomène et des opérations lié à l'établissement des règles dans le domaine du travail
3- politique publique : international régulatrice des gouvernement