Execução Flashcards

1
Q

Quais são os títulos judiciais e extrajudiciais na justiça do trabalho?

A
  1. judiciais: decisões passadas em julgado, sem recurso.
  2. extrajudiciais:
    . Acordos não cumpridos.
    . Termo de ajuste de conduta perante o Ministério do Trabalho
    . Termos de conciliação firmados perante as Comissões de conciliação.
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2
Q

Juiz do trabalho pode dar inicio a execução de ofício? Quando?

A

Sim, APENAS nos casos que as partes não estiverem representadas por advogado.

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3
Q

Se a sentença foi ilíquida exequenda, como poderá ser feita sua liquidação?

A

. por cálculo
. por arbitramento
. por artigos

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4
Q

Depois da garantida a execução (garantido o juízo) ou penhorado os bens no processo do trabalho, qual recurso executado pode interpor?

A

Embargos à execução, no prazo de 5 dias.

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5
Q

Precisa de garantia do juízo para o embargos à execução? Tem exceção?

A

Sim, precisa.
Exceção (quando não precisa): se entidades filantrópicas e aqueles que compõe ou compuseram as diretorias dessas entidades.

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6
Q

No processo do trabalho, quando poderá impugnar a sentença de liquidação?

A

Nos embargos à execução.

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7
Q

Quem realiza os atos em comarcas que não tem justiça do trabalho? para onde recorrer da decisão?

A

Juiz de direito, depois ca e recurso ao TRT.

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8
Q

O que NÃO é competência da justiça do trabalho?

A
  1. servidores estatutários
  2. greve de empregados da adm pública, direta, autárquica e fundacional
  3. matéria criminal
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9
Q

Qual a competência para ajuizar açao na justiça do trabalho?

A

Onde PRESTA o serviço, e nao onde foi contratado.

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10
Q

Quem tem preferência de julgamento na just do trabalho?

A
  1. pagamento de salário
  2. falência do empregador
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11
Q

Quando acontece a perempção na justiça do trabalho?

A
  1. se autor não comparecer para tomar termo: perde direito de reclamar na justiça do trabalho por 6 meses.
  2. autor que der causa ao arquivamento 2 vezes seguidas (não comparecer na audiência): fica 6 meses impedido de entrar com a causa.
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12
Q

Se uma intimação é exclusiva de um advogado na justiça do trabalho e outro recebe o que fazer?

A

é nula a intimação, salvo se consatada a inexistência de prejuízo.

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13
Q

Pode compensação na justiça do trabalho?

A
  • 2 pessoas: credor e devedor uma da outra ao mesmo tempo: faz compensação e extingue obg até compensação.
  • pode nas dívidas líquidas, vencidas e de coisas fungiveis.
  • as dívidas precisam ter a mesma natureza.
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14
Q

Qual a porcentagem das custas no processo do trabalho?
Quem paga?

A

2%.
Vencido paga.
Se acordo: os 2 pagam.

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15
Q

Quem é isento de custas e depósito recursal (preparo) no processo trabalhista?

A
  1. beneficiários da justiça gratuita.
  2. U/E/DF/Mun/Aut/Fundações que não explorem atividades econômicas.
  3. Ministério Público do Trabalho.
  4. empresas em recuperação judicial.
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16
Q

quem tem direito a gratuidade da justiça no processo do trabalho e como requerer?

A
  1. parte que recebe - que 40% da previdência social: juiz concede a gratuidade a requerimento ou de ofício.
  2. Pessoa física: basta declaração, desde que advogado tenha poderes especiais.
  3. Pessoa jurídica: precisa de comprovação.
    * ser indeferida a gratuidade juiz fixa prazo para pagar o preparo *
17
Q

quem paga os honorários periciais no processo trabalhista?

A

A parte sucumbente na pretensão do objeto da perícia.
-> se for beneficiário da justiça não paga, a União paga.

18
Q

O que não pode fazer sem advogado no processo trabalhista?

A

Ação rescisória
Mandado de segurança
Ação cautelar
Recurso para o TST (de revista)
Acordo
EXtra judicial

AMAR A EX

19
Q

Quantos são os honorários sucumbenciais no processo do trabalho?
Qual o prazo para o advogado cobrar ?

A

5% a 15%.
Advogado pode cobrar até dois anos após o trânsito em julgado .

21
Q

Em que momento pode se retirar se atraso nas audiências na Justiça do Trabalho?

A

15 minutos e juiz não aparecer: pode ir embora.
30 minutos e audiência não iniciar sem justificativa: pode ir embora.

22
Q

Quando não pode citação por edital no processo do trabalho?

A

No rito sumaríssimo

23
Q

Até que momento o reclamante pode desistir da ação do processo trabalhista?

A

Até oferecida a contestação, depois disso só se o reclamado aceitar.

24
Q

Depois da entrada da reclamação trabalhista, escrito ou verbal, quanto tempo para a notificação do reclamado e audiência?

A
  • 48 horas para notificar o reclamado, via registro postal.
  • audiência depois de 5 dias.
25
O que acontece se não na audiência de julgamento reclamante ou reclamado não estiver presente?
- RECLAMANTE ausente: ARQUIVA sem resolução do mérito. -> se reclamante entrar com ação e dar causa ao arquivamento por 2 vezes seguidas: fica seis meses sem poder propor ação (perempção). -> para entrar com outra ação, precisa pagar as custas do primeiro processo, MESMO que beneficiário da justiça. - RECLAMADO ausente: REVELIA. - Reclamante e reclamado precisam estar, os representantes não!
26
27
O empregado empregador podem ser substituídos na audiência?
- EMPREGADOR: pode ser substituído por GERENTE ou PREPOSTO (este não precisa ser empregado, basta conhecer os fatos). - EMPREGADO: por outro EMPREGADO ou SINDICATO ( se motivo poderoso)
28
se não houver acordo na audiência trabalhista, quanto tempo tem para defesa?
20 minutos para defesa, pode apresentar escrita ATÉ a audiência.
29
quem pode e quem está excluído do rito sumarissímo no processo trabalhista?
Pode: dissídios que não excedam 40 vezes o salário mínimo. Excluído: administração pública direta, autárquica e fundacional (Fazenda pública)
30
quando precisa instaurar inquérito por falta grave na justiça no Trabalho?
Contra empregado com estabilidade e Dirigente sindical. -> petição inicial escrita -> dentro de 30 dias contados da suspensão do empregado.
31
Quais os recursos que cabem do acolhimento ou negação do incidente de desconsideração da personalidade jurídica no processo trabalhista?
1. da decisão interlocutória: não cabe recurso imediato. 2. na execução: agravo de petição. 3. Por relator, sem instaurado no TJ: agravo de instrumento. A instauração do incidente suspende o processo .
32
No acordo extrajudicial trabalhista, pode fazer petição em conjunto? Cabe recurso se negado a esse acordo ?
Pode, porém precisam ser advogados diferentes. - Se negado o acordo pelo juiz: a parte não tem direito de recorrer.
33
quantas testemunhas tem no inquérito por falta grave no processo trabalhista?
6 testemunhas.
34
determinada audiência de instrução sem acordo qual o próximo passo?
as partes têm 10 minutos para as razões finais -> renova a proposta de conciliação -> se realmente não houver: decisão.